某公司人力資源部年度工作總結(jié)-wenkub
2023-04-07 09:28:30 本頁面
【正文】 2中級職稱5076初級職稱0103無職稱032輔助工人45141一級00二級140360三級140360四級0240五級0120六級00七級160220銷售經(jīng)理11銷售主管410銷售業(yè)務(wù)員40100其他人員45141合計6651946（四）職稱管理今年職稱管理工作已經(jīng)進入了規(guī)范的時期，依據(jù)公司制定的《員工職稱管理規(guī)定》完成了對在職的所以管理人員進行了職稱維護工作。第九年年末，公司職稱和技術(shù)級別的情況如下：職稱及技術(shù)級別情況表職稱年初人數(shù)年末人數(shù)高級職稱4042中級職稱5076初級職稱0103無職稱032合計90253技術(shù)級別年初人數(shù)年末人數(shù)一級00二級140360三級140360四級0240五級0120六級00七級160220合計4401300第九年年末，公司全體員工的結(jié)構(gòu)情況如下表所示：第九年末在冊員工信息職工類別技術(shù)級別（或職稱級別）人數(shù)（人）人數(shù)合計（人）直接生產(chǎn)工人23604583360424051207220輔助生產(chǎn)人員無技術(shù)級別14127行政管理人員無職稱3290初級職稱103中級職稱76高級職稱42其他人員無職稱14145銷售人員——11145合計————1946（八）員工福利情況為了回饋廣大員工和提高他們對公司的忠誠度和提高他們的工作積極性，公司在今年大幅度地提高在員工福利上的投入。二、部門預(yù)算的執(zhí)行狀況以上是人力資源部在第九年的工作的開展情況，下面將對人力資源部今年的預(yù)算執(zhí)行情況進行分析：第九年期初的部門預(yù)算如下表所示： 工作內(nèi)容費用預(yù)算（萬元）招聘、辭退120培訓(xùn)70工資4500員工
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