某公司人力資源部年度工作總結(jié)(更新版)
【正文】 360四級(jí)0240五級(jí)0120六級(jí)00七級(jí)160220合計(jì)4401300第九年年末，公司全體員工的結(jié)構(gòu)情況如下表所示：第九年末在冊(cè)員工信息職工類別技術(shù)級(jí)別（或職稱級(jí)別）人數(shù)（人）人數(shù)合計(jì)（人）直接生產(chǎn)工人23604583360424051207220輔助生產(chǎn)人員無(wú)技術(shù)級(jí)別14127行政管理人員無(wú)職稱3290初級(jí)職稱103中級(jí)職稱76高級(jí)職稱42其他人員無(wú)職稱14145銷售人員——11145合計(jì)————1946（八）員工福利情況為了回饋廣大員工和提高他們對(duì)公司的忠誠(chéng)度和提高他們的工作積極性，公司在今年大幅度地提高在員工福利上的投入。事實(shí)證明了部門間只有在共同合作、有效溝通的基礎(chǔ)上才能更好的發(fā)揮各自的作用，才能把自身的工作做的更好，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃。具體的都用于開展員工活動(dòng)和員工生活福利上面。而且提高了員工的滿意度。其中，對(duì)50名中級(jí)管理人員，40名高級(jí)管理人員，5名銷售管理人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)；在今年9月份對(duì)360名二級(jí)工人，360名三級(jí)工人，240名工人和60名工人進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)?，F(xiàn)將第九年工作總結(jié)如下： 一、工作的開展情況（一）公司各類人員的招聘與錄用工作根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃、和銷售情況的實(shí)際需要，制定了人力資源需求計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃到合眾人才交流中心進(jìn)行了五次的員工招聘（第一季度兩次，第二季度一次，第三季度一次）。而我部在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，基本完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。公司在人員招聘和辭退上的總費(fèi)用為：1194400+100800 =1295200（元）（三）公司各類員工開發(fā)與培訓(xùn)為了保證公司員工素質(zhì)的不斷提高，公司今年繼續(xù)對(duì)管理人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)，對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)效果培訓(xùn)后，人力資源部通過(guò)收集反饋信息得知，這批參加培訓(xùn)的人員在業(yè)務(wù)水平和工作能力都得到了提升。公司從今年一月開始每月投入50萬(wàn)元在員工福利上面。人力資源部2009年12月2813
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