【摘要】第四章對映異構主要內容?同分異構體?手性分子和非手性分子、手性碳?對映異構體和非對映異構體?立體結構的表示方法碳架異構體位置異構體官能團異構體互變異構體價鍵異構體構型異構體構象異構體幾何異構體旋光異構體交叉式構象重疊式構象構造異構體
2025-03-22 02:13
【摘要】第四章放大器基礎概述偏置電路和耦合方式放大器的性能指標基本組態(tài)放大器差分放大器電流源電路及其應用集成運算放大器放大器的頻率響應掌握放大電路輸入、輸出電阻、增益及頻率響應的概念及計算方法,基本組態(tài)放大電路、差分放大電路的組成、工作原理、性能特點,放大電路的等效電路分析法;理
2025-02-21 12:48
【摘要】第四章保險費率內容提要?第一節(jié)保險費率厘定的原則與方法?第二節(jié)財產保險費率的厘定?第三節(jié)人身保險費率的厘定學習目標?掌握保險費和保險費率的基本知識?掌握財產保險的保險費率的確定和人壽保險壽險費率的基本方法?掌握附加費率的構成和初步的計算方法第一節(jié)保險費率厘定的原則與方法
2025-05-13 14:06
【摘要】23秒……32年……1(Vibration)2振動具有時間周期性的運動。(狹義)任何復雜的非周期運動,都可以分解為頻率連續(xù)分布的無限多簡諧振動的疊加。(廣義)例如:機械振動微觀振動電磁振動振動分類受迫振動:在外來策動
2025-01-19 15:15
【摘要】?數學期望?方差?矩第四章數字特征?協(xié)方差?相關系數§數學期望例18910X甲8910X乙設甲、乙兩個射手在同樣條件下進行射擊,其命中的環(huán)數是一隨機變量,分別有下面的分布列
2025-02-21 12:51
【摘要】1第四章傅里葉變換和系統(tǒng)的頻域分析?信號分解為正交函數?傅里葉級數?周期信號的頻譜?非周期信號的頻譜?傅里葉變換的性質?能量譜和功率譜?周期信號的傅里葉變換?LTI系統(tǒng)的頻域分析?取樣定理?序列的傅里葉分析?離散傅里葉變換及其性質2§1信號分解為正交
2024-10-19 00:36
【摘要】第四章線性表、堆棧和隊列Chapter4線性表、堆棧和隊列?線性表的定義和基本操作?線性表的存儲結構?堆棧和隊列線性表的定義和操作線性表的定義[例1]英文字母表(A,B,C,……,Z)整數序列(1,78,9,1
2024-10-19 01:05
【摘要】第四章購買行為研究市場營銷學?主講:肖明?教學案例Page1第四章購買行為理論第四章購買行為研究市場營銷學?主講:肖明?教學案例Page2第四章的學習?熟悉購買行為三種分析模式?掌握影響消費者行為的內在因素與外在因素?熟悉
2024-10-16 22:57
【摘要】基本內容:?棧?棧的實現?棧的應用?遞歸調用?迷宮問題?隊列?隊列的實現?隊列的應用第四章棧和隊列棧和隊列是操作受限的線性表。這種操作限制主要體現在插入、刪除操作的限制,普通的線性表的插入、刪除可以在任何位置,而棧、隊列的插入、刪除數據元素的位置受到限制。
2024-10-16 21:31
【摘要】第四章晶體中的缺陷實際晶體:存在著各種各樣的結構的不完整性。缺陷:把實際晶體中原子排列與理想晶體的差別稱為晶體缺陷。理想晶體:質點嚴格按照空間點陣排列。§晶體缺陷的主要類型晶體缺陷按范圍和尺寸分類:1、點缺陷:在三維空間各方向上尺寸都很小,原子
2025-01-19 09:05
【摘要】l第四章車速調查l教學目標:了解車速的相關概念,掌握影響車l速變化的因素,地點車速與區(qū)間車速調查車速資料調整。l重點:地點車速與區(qū)間車速調查l難點:車速資料調整。一、車速1、定義單位時間內車輛行駛的距離L與所用時間t的比值。(m
2025-01-19 09:30
【摘要】2022/3/131第四章功和能(WorkandEnergy)2022/3/132前言機械能守恒定律?!Φ挠嬎闶欠褚蕾噮⒖枷担俊鴦菽苁欠衽c參考系的選擇有關?▲機械能守恒是否與慣性系的選擇有關?▲摩擦生熱是否與參考系選擇有關?本章討論力對空間的積累效應——功、動能、
2025-02-19 06:24
【摘要】OrganizationalCulture?第一節(jié):組織文化的的內容和特征?第二節(jié):組織文化的作用?第三節(jié):組織文化的形成和滲透第一節(jié):組織文化的的內容和特征組織文化代表了一個組織內各種由員工所認同及接受的信念、期望、理想、價值觀、態(tài)度、行為以及思想方法、辦事準則等。這些由員工所認同及接受的信念(belief)、
2025-05-15 01:49
【摘要】第四專題組織與激勵一、組織結構設計組織的概念就名詞意義上而言,組織是指有意識地組織起來并且達到某一特定目標而組合起來的群體。作為實體的組織也被稱為組織結構。而把作為動詞意義上的組織成為組織工作。主要是通過設計一種組織結構框架,為組織的成員創(chuàng)造一種適合于默契配合的工作環(huán)境,是組織的所有成員能在其中分工協(xié)作地進行有效的工作的一種管
2024-10-16 03:17
【摘要】第四章諮商理論2授課教師:陳斐娟教授理情行為治療法?艾里斯(A.Ellis),在1950年代首創(chuàng)理性情緒治療法(Rational-EmotiveTherapy,REP),常被稱為ABC理論。A(activatingevent)代表引發(fā)事件;B(beliefsystem)代表個人的理性信念系統(tǒng),是個人對A的自我言
2024-09-28 12:27