【正文】 初清篩、除塵設(shè)備是否正常； 粉碎過程中隨時觀察物料感官質(zhì)量，如粉碎粒度、色澤、氣味，發(fā)現(xiàn)異常則立即停機(jī)； 15 粉碎過程中須保持粉碎流量和電流的正確比值，隨時檢查粉碎輸料通道有無堵料情況，流量過大或過小時，要正確調(diào)整流量； 更換品種時，必須嚴(yán)格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道； 準(zhǔn)確記錄粉碎的品種、數(shù)量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本； 加強(qiáng)與輸料、總控聯(lián)系，保證生產(chǎn)協(xié)調(diào)進(jìn)行，避免設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)； 保證粉 碎機(jī)和輔助設(shè)備、人員的安全，協(xié)助機(jī)修工進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保管好常用工具； 1遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。 電工職責(zé) 1． 按工作要求進(jìn)行維修、保養(yǎng)及安裝工作； 2． 保養(yǎng)工廠內(nèi)所有電器設(shè)備，管好工具，保持工作環(huán)境衛(wèi)生； 3． 準(zhǔn)確、安全操作，預(yù)防各類事故發(fā)生； 4． 每天作好工作記錄，報告電器設(shè)備隱患，并妥善處理； 5． 每天堅持檢查電線、高壓電器設(shè)備，每月對廠內(nèi)所有電器設(shè)備進(jìn)行一次檢查，做好安全防范工作； 6． 完成上級交給的其它工作任務(wù)。 搬運(yùn)工職責(zé) 22 1． 遵守各項規(guī)章制度， 熱情接待客戶，服務(wù)周到，不準(zhǔn)索要物品，發(fā)生爭吵，打架斗毆； 2． 接到搬運(yùn)通知，須在五分鐘內(nèi)到工作場所，不得拖拉扯皮，貽誤工作時間； 3． 服從指揮，聽從安排，合理分工，提高效率； 4． 嚴(yán)格按搬運(yùn)操作規(guī)程認(rèn)真堆好原料、成品，要整齊、亮行，不允許發(fā)生傾斜及夾包現(xiàn)象； 5． 成品裝車要認(rèn)真清理車廂、輕拿輕放，裝車整齊，捆好車，蓋好篷布； 6． 上下車須將卸料口、運(yùn)送路線打掃干凈，配合品管人員檢查質(zhì)量； 7． 倉庫的掛牌、使用后工具要放回原處或通知保管收撿，不得亂丟亂放，造成財物損失； 8． 愛護(hù)公物，不得損壞、偷拿公司財物； 9． 完成公司交辦的其他工作。 18 機(jī)修工職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機(jī)械、設(shè)備的維修、安裝、改造等具體工作； 2． 負(fù)責(zé)水、氣供給補(bǔ)充，保證用水、用氣供應(yīng)； 3． 定期檢查機(jī)械設(shè)備，按照預(yù)防性維修程序，進(jìn)行維修保養(yǎng)； 4． 負(fù)責(zé)維修場地、安裝場地清理工作； 5． 負(fù)責(zé)各種工藝圖紙、設(shè)備資料和備件的管理； 6． 對設(shè)備維修原因進(jìn) 行分析、記錄， 制定重點(diǎn)預(yù)防與改善維修計劃 。 14 輸料員職責(zé) 準(zhǔn)時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題； 按生產(chǎn)班長和品管的指令準(zhǔn)確領(lǐng)取原料，完善相應(yīng)手續(xù)，并堆放在指 定的位置； 搬運(yùn)原料前須打掃通道，打掃堆放位置，避免交叉污染； 投料前須檢查輸送設(shè)備、料倉，核對品種、數(shù)量并經(jīng)確認(rèn)無異常才能投放； 拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴(yán)禁爛拉、爛拆； 配合品管檢查原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)原料異常應(yīng)停止輸送，并及時反映； 拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴(yán)禁爛拉、爛拆； 隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，避免交叉污染； 對輸送的原料要作好記錄，交班須辦理交接手續(xù)； 加強(qiáng)與粉碎工、總控聯(lián)絡(luò)，并協(xié)助粉碎工作； 遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的 其他工作。 十二、不斷完善檢測系統(tǒng)，改進(jìn)測試儀器和檢測方法，進(jìn)一步做好進(jìn)貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。 四、定期進(jìn)行儀器的周期檢定，及時修理和報廢儀器。 六．對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格品按月進(jìn)行統(tǒng)計分析，計算成品一次合格率，分析不合格品原因，提出改進(jìn)意見。 6． 把好投小料關(guān)：核實(shí)預(yù)混料、輔料的生產(chǎn)日期、品名和數(shù)量與實(shí)際生產(chǎn)品名、數(shù)量是否相符；檢查預(yù)混料、輔料外觀質(zhì)量；督查預(yù)混料和輔料領(lǐng)用、投料、稱量的準(zhǔn)確性。 2． 監(jiān)督原料的 100%抽樣，監(jiān)督不合格原料的退貨。 技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 直接上級：總經(jīng)理 品質(zhì)管理委員會 直接下級：技術(shù)員 本職工作：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作 一、工作職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂技術(shù)部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織 實(shí)施； 3．負(fù)責(zé)相關(guān)證件的報審工作，制定或修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律、法規(guī)； 4．定期對養(yǎng)殖現(xiàn)狀、市場需求、競爭格局、產(chǎn)品績效進(jìn)行調(diào)查分析，及時調(diào)整技術(shù)思路，改善產(chǎn)品品質(zhì)，確保產(chǎn)品競爭力； 5．根據(jù)市場需求和公司營銷策略開發(fā)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)動物實(shí)驗、市場追蹤； 6．參加與技術(shù)相關(guān)的會議，學(xué)習(xí)新知識、先進(jìn)經(jīng)驗 ，結(jié)合公司實(shí)際，提高產(chǎn)品品質(zhì)； 7．制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營銷工作； 8．指導(dǎo)、協(xié)助品管部制訂、修訂品質(zhì)控制程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行； 9．制定公司內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn) 計劃并組織實(shí)施； 10．負(fù)責(zé)研究品質(zhì)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，并根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略及時調(diào)整和有效控制產(chǎn)品成本、費(fèi)用； 11．定期和不定期深入市場，及時了解和處理各種技術(shù)問題； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 22．完成上級主管交辦的其他工作。 14．定期主持人力資源部的例會，并參加公司有關(guān)人事方面的會議。 6． 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 一、主要職責(zé)： 1． 組織會計核算和會計監(jiān)督工作，正確核算公司的收入、成本、利潤； 2． 監(jiān)督和健全銷售、采購、生產(chǎn)、財 務(wù)各項業(yè)務(wù)操作流程，杜絕漏洞，做到環(huán)環(huán)相扣、反映迅速、有據(jù)可查； 3． 對銷售回單、發(fā)票、借條、欠條以及其他業(yè)務(wù)流程單據(jù)實(shí)施嚴(yán)格管理，確保各項業(yè)務(wù)單據(jù)的安全有效； 4． 嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)信用管理制度， 擬定資金籌措和使用方案，平衡資金管理， 促進(jìn)貨款回收，積極降低資金風(fēng)險提升資金運(yùn)作效率； 5． 協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)操作流程中的技術(shù)障礙和問題，提升運(yùn)作效率； 6． 負(fù)責(zé)財務(wù)部人員的管理和提升，確保財務(wù)部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務(wù)； 7． 負(fù)責(zé)銷管部門的管理，為銷售業(yè)務(wù)的開展提供有效的保障和服務(wù)； 8． 協(xié)助和促進(jìn)各部門對業(yè)務(wù)流程相關(guān)操作 人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提升； 9． 對各項財務(wù)數(shù)據(jù)資料的安全完整負(fù)責(zé)，做好數(shù)據(jù)備份及資料的管理； 10．組織編制、修訂財務(wù)部管理制度文件并確保落實(shí)執(zhí)行； 11．協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，在工作范圍內(nèi)，代表公司與外界聯(lián)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系； 12．依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。 3 財務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 下屬崗位：會計、出納 職位目的：建立健全以財務(wù)為核心的高效內(nèi)部運(yùn)作體系。 5． 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。 13．負(fù)責(zé)人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 21．負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。 二、崗位標(biāo)準(zhǔn) 五年以上飼料銷售經(jīng)驗； 熟悉和掌握飼料相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務(wù)知識； 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點(diǎn)制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施； 豐富的營銷實(shí)踐經(jīng)驗和培訓(xùn)能力，能夠有 效提升部屬的銷售能力和意識； 7 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系，并針對客戶的