北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)上作業(yè)現(xiàn)代管理科學(xué)(存儲版)
【正文】 性決策模式來工作的。即不論什么組織機(jī)構(gòu)，凡是工作性質(zhì)相同和等級相同的工作人員，其工資應(yīng)完成相同?，F(xiàn)場控制主要有監(jiān)督和知道兩項職能。 5。 （2）現(xiàn)場控制，即在工作正在進(jìn)行時進(jìn)行控制。（2） 平等原則。 （3） 各決策方案的優(yōu)劣經(jīng)常是難以判定的。（第二章） 答：（1）集權(quán)制，亦稱獨立之或完整制，指組織權(quán)利集中于上級，下機(jī)處于被動服從和嚴(yán)格受控地位，其行政行為基本上取決于上級指令的一種組織體制集權(quán)制有利于上級進(jìn)行嚴(yán)密的控制，有利于構(gòu)建穩(wěn)定的組織，只要計劃堅強有力，計劃統(tǒng)籌兼顧，有利于集中組織資源完成組織的重點目標(biāo)，有利于大型項目和綜合失誤的管理，也有利于嚴(yán)明組織幾率。：請簡述管理的職能（第一章） 答： 管理職能是管理者為了實現(xiàn)管理目標(biāo)，在管理過程中的各種基本活動的基本功能。北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)上作業(yè)——《現(xiàn)代管理科學(xué)》名詞解釋題： 管理（請根據(jù)第一章第一節(jié)的內(nèi)容并結(jié)合自己的理解作答）答：管理是人類社會所賴以生存和發(fā)展的一種基本職能，是各種社會共同體通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制等各項管理職能的發(fā)揮和有關(guān)人員的共同努力，對共同體所擁有的資源進(jìn)行有效的整合和配置，以實現(xiàn)既定組織目標(biāo)的社會職能。 （3）層次低的需要必須得到滿足，至少是部分滿足，更高層次的需要才可能出現(xiàn)。 在組織管理體制可被分為集權(quán)制和分權(quán)制，
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