汽-奧迪組織溝通培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 快 、 非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 ? 官僚型： 結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 動作慢 、 關(guān)注過程與細(xì)節(jié) ? 整合型 ： 動作慢 、 非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 關(guān)注過程導(dǎo)向 、 有全局眼光 、 能夠變革并適應(yīng)變革 ? 實干型 ： 動作快 、 結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 關(guān)注細(xì)節(jié)和結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 你可以要求領(lǐng)導(dǎo) ? 向你提供對工作任務(wù)的看法 ? 為你提供更多的信息 ? 對復(fù)雜的問題提供建議 ? 給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)方針 ? 提供支援與保護(hù) 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 但領(lǐng)導(dǎo)期望你 ? 分析清楚問題的內(nèi)容 ? 各種行動方案以及你的選擇建議 ? 你選擇該項行動方案的預(yù)期結(jié)果，以及應(yīng)變計劃 ? 工作的進(jìn)度報告 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 關(guān)于同事 ? 容忍差異 ? 首先要考慮自己能為公司，能為其他部門作什么貢獻(xiàn) ? 克服傲慢。 ? 有些關(guān)系的維護(hù)是以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)的。 ? 了解對方需要你做什么；告訴對方你的需求時，使用對方能夠理解的 “ 語言 ” 。 ? 政治技巧是一種人際交往方式，能將社會意識和良好溝通能力結(jié)合起來 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 組織中導(dǎo)致政治行為的因素 ? 金字塔形的組織結(jié)構(gòu) – 授權(quán)有激勵作用，但不可能滿足人們對正式權(quán)力的渴望 ? 績效評價中的主觀標(biāo)準(zhǔn) –“ 不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識誰 ” ? 環(huán)境的不穩(wěn)定性 – 動蕩的組織總是讓人們希望和有實力的人結(jié)合在一起 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 ? 情緒上的不安全感 – 當(dāng)人們對個人能力缺乏自信時，更期望通過人際關(guān)系保護(hù)自己 ? 權(quán)謀傾向 – 希望操縱他人 ? 對重要問題的意見不一致 – 領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 恰當(dāng)?shù)恼渭记? ? 建立與領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系 ?
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