汽-奧迪組織溝通培訓(xùn)-wenkub.com
2025-01-12 12:35 本頁(yè)面
【正文】 ? 有些關(guān)系的維護(hù)是以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)的。 ? 了解對(duì)方需要你做什么；告訴對(duì)方你的需求時(shí)，使用對(duì)方能夠理解的 “ 語言 ” 。 ? 讓上司了解能對(duì)你期望什么，問他如何才能使他更有績(jī)效 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 不同管理風(fēng)格的上司分類矩陣 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 不同管理風(fēng)格上司的特點(diǎn) ? 創(chuàng)新型 ： 有全局性眼光 、 動(dòng)作快 、 非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 ? 官僚型： 結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 動(dòng)作慢 、 關(guān)注過程與細(xì)節(jié) ? 整合型 ： 動(dòng)作慢 、 非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 關(guān)注過程導(dǎo)向 、 有全局眼光 、 能夠變革并適應(yīng)變革 ? 實(shí)干型 ： 動(dòng)作快 、 結(jié)構(gòu)化風(fēng)格 、 關(guān)注細(xì)節(jié)和結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 你可以要求領(lǐng)導(dǎo) ? 向你提供對(duì)工作任務(wù)的看法 ? 為你提供更多的信息 ? 對(duì)復(fù)雜的問題提供建議 ? 給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)方針 ? 提供支援與保護(hù) 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 但領(lǐng)導(dǎo)期望你 ? 分析清楚問題的內(nèi)容 ? 各種行動(dòng)方案以及你的選擇建議 ? 你選擇該項(xiàng)行動(dòng)方案的預(yù)期結(jié)果，以及應(yīng)變計(jì)劃 ? 工作的進(jìn)度報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 關(guān)于同事 ? 容忍差異 ? 首先要考慮自己能為公司，能為其他部門作什么貢獻(xiàn) ? 克服傲慢。 ? 政治技巧是一種人際交往方式，能將社會(huì)意識(shí)和良好溝通能力結(jié)合起來 領(lǐng)導(dǎo)與溝通課程 組織中導(dǎo)致政治行為的因素 ? 金字塔形的組織結(jié)構(gòu) – 授權(quán)有激勵(lì)作用，但不可能滿足人們對(duì)正式權(quán)力的渴望 ? 績(jī)效評(píng)價(jià)中的主觀標(biāo)準(zhǔn) –“ 不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰 ” ? 環(huán)境的不穩(wěn)定性 – 動(dòng)蕩的組織總是讓人們
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1