培訓(xùn)sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 確的觀念 ?減少對(duì)供貨商第二者稽核次數(shù) SA8000如何運(yùn)作 ? ?SA8000 的運(yùn)作模式與 ISO 9000 、 ISO 14000相似 ? ?SA8000包含社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)文件 ? ?經(jīng)由持續(xù)審核 ,來(lái)提供公司系統(tǒng)的持續(xù)改善 ? ?經(jīng)由驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的過(guò)程 ,公司能提供足夠證據(jù)證明符合 SA8000要求 SA8000標(biāo)準(zhǔn)包含哪些 ? ?童工 ? ?強(qiáng)迫性勞工 ? ?健康與安全 ? ?組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利 ? ?歧視 ? ?懲戒性措施 ? ?工作時(shí)間 SA8000標(biāo)準(zhǔn)包含哪些 ? ?薪酬 ? ?政策 ? ?管理審查公司代表 ? ?規(guī)劃與實(shí)施 ? ?共應(yīng)商的管控 ? ?處理一律和采取矯正行動(dòng) ? ?對(duì)外溝通 ? ?查證管道及紀(jì)錄 標(biāo) 準(zhǔn) 要 求 ? ? 。 ? 任何具危險(xiǎn)性 、 不安全性或不健康的情況之下 。 ? ，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會(huì)的會(huì)員。 標(biāo) 準(zhǔn) 要 求 ? 公司代表 ?公司必須指定一個(gè)高階主管代表 ， 不論他在公司是否擔(dān)負(fù)其它任務(wù) ， 必須確保公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定 。 標(biāo) 準(zhǔn) 要 求 ? — 對(duì)外溝通 ?公司必須建立和維持與所有利益團(tuán)體定期溝通的程序 ， 就公司要本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)要求上的表現(xiàn) ， 提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和資訊 ， 所提供的資訊包括但不限于管理審查和監(jiān)督活動(dòng)的結(jié)果 。 標(biāo) 準(zhǔn) 要 求 ? 管理審查 ?最高主管必須依本標(biāo)準(zhǔn)和公司簽署的其 他規(guī)章要求 ， 定期審核公司的政策 、 程序和級(jí)校 ， 決定其是否充分 、 合適和持續(xù)有效 。 ? ， 公司必須確保宿舍設(shè)備干凈 、 安全 ， 并能滿足員工的基本需求 。 這些政策和程序規(guī)定下的兒童是依據(jù)國(guó)際勞工組織建議條款第 146條 ， 青少年則屬于當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法律規(guī)定下的年齡或正在求學(xué)當(dāng)中 。 標(biāo) 準(zhǔn) 要 求
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