中國(guó)人民大學(xué)--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt38第五章勞動(dòng)力流動(dòng)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科(存儲(chǔ)版)
【正文】 聘人才 。 28 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問題分析 ? 我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)的三個(gè)階段 ： ? 第一階段是 50— 70年代末 ,這一階段城市人口增長(zhǎng)速度較慢 ， 人口和勞動(dòng)力流動(dòng)數(shù)量相對(duì)較少 。其邊際生產(chǎn)率接近于零，需要將其大規(guī)模轉(zhuǎn)向工業(yè)趨向。這樣，黑人在北方的工作機(jī)會(huì)就打開了。 一般高中畢業(yè)的工人的工作周期是 ， 而有 4年的大學(xué)教育或更多年限教育的工人的工作周期是 。 大量人口流入城市，為城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民生活水平的提高作出了很大的貢獻(xiàn)，并有力地促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富。 這樣做可能會(huì)導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)短期利益受到損害，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，人才流動(dòng)自由度的增大和人才競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大壓力，將有利于促使企業(yè)努力為人才創(chuàng)造寬松、和諧的微觀環(huán)境，從而有利于各類人才積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 37 案例 5－ 4：同一單位夫妻不能離職 如此防止人才流失不高明 ? 分析： ? 人才自由、有序地流動(dòng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特征，也是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的必然要求。全國(guó)流動(dòng)人口數(shù)量從 1993年的 7000萬增加到20xx年的 ， 10年內(nèi)翻了一番。而發(fā)展緩慢或停滯的行業(yè)很少雇傭新工人，它們的平均工作周期就長(zhǎng)。 ? 一方面，戰(zhàn)爭(zhēng)使得北方工業(yè)的勞動(dòng)需求迅速增大。 中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)比較勞動(dòng)生產(chǎn)率系數(shù) 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問題分析 系數(shù)較高說明在該產(chǎn)業(yè)中相對(duì)于產(chǎn)值比重而言，勞動(dòng)力的比重較小，反之，說明勞動(dòng)力的比重偏高。 ? 從農(nóng)村向城市的流動(dòng)對(duì)我國(guó)具有特殊意義 ， 并將在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)在我國(guó)多種勞動(dòng)力流動(dòng)中占據(jù)主要地位 。 ? 標(biāo)志性事件： 一 位年輕人毅然脫離了科研機(jī)構(gòu) ， 簽訂了北京第一份人才流動(dòng)協(xié)議 ， 該協(xié)議 編號(hào) “ 003”， 成為 北京現(xiàn)存最早的一份人才檔案管理協(xié)議 ， 已被中國(guó)革命博物館收藏 。 ? 第一次人才大流動(dòng) ? 時(shí)間： 上世紀(jì) 80年代中期 ? 政策： 國(guó)家正式發(fā)文 ， 鼓勵(lì)人才流動(dòng) 。 ? 與遷移本身以及遷移之后回去看望朋友 、 親戚的交通問題有關(guān)的貨幣成本以及遷移的心理成本 ， 都會(huì)隨著距離的增加而上升 。 ? 那些與非熟練移民沒有密切替代性的勞動(dòng)者，受益于移民。 11 非法流動(dòng)與移民 ? 圖形分析： ? 外來移民并沒有按 1∶1 的比例剝奪當(dāng)?shù)毓竦墓ぷ鲘徫弧? ? “ 六多六少 ” 的現(xiàn)象 ， 即中央單位多 ， 地方單位少；軍工單位多 、 民用單位少 ， 重工業(yè)單位多 ，輕工業(yè)單位少；全民單位多 ， 集體單位少；老單位多；新單位少；城市單位多 ， 農(nóng)村單位少 。 除這兩個(gè)條件之外 ， 我們也應(yīng)當(dāng)看到 ， 我們說生產(chǎn)的社會(huì)化和階層的變化決定了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)性 。 垂直流動(dòng)僅僅是指勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換 ， 如工作性質(zhì)的調(diào)整 ， 職位級(jí)別的升遷或下落等 。 4 兩點(diǎn)說明 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)和人口流動(dòng)有區(qū)別 (如退休后的老年人口遷移 ， 考慮的可能是舒適的生活環(huán)境 ） ? 勞動(dòng)力流動(dòng)在很大程度上受到勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的影響。這主要表現(xiàn)為初有產(chǎn)品工業(yè)的勞動(dòng)力向加工工業(yè)流動(dòng) ， 加工工業(yè)的勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng) 。 ? 勞動(dòng)力遷移的公式： 如果與流動(dòng)相聯(lián)系的收益現(xiàn)值超過了與之相聯(lián)系的貨幣成本和心理成本的總和 ， 那么勞動(dòng)力的遷移就會(huì)發(fā)生 。 ? 任何發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)公民還是愿意從事體力活的。 其次 ，年輕人的心理遷移成本相對(duì)較低
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