中國(guó)人民大學(xué)--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（ppt38）第五章勞動(dòng)力流動(dòng)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科(文件)
【正文】 動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 ? 第 二 次人才大流動(dòng) ? 時(shí)間： 1988年至 1989年 ? 政策： 中央鼓勵(lì)知識(shí)分子 從體制內(nèi)到體制外 ， 可以 辭職 、兼職 、 停薪留職 、 創(chuàng)辦和領(lǐng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) ， 同時(shí)也支持 三資企業(yè)的用人自主權(quán) 。 ? 標(biāo)志性事件： 一 位年輕人毅然脫離了科研機(jī)構(gòu) ， 簽訂了北京第一份人才流動(dòng)協(xié)議 ， 該協(xié)議 編號(hào) “ 003”， 成為 北京現(xiàn)存最早的一份人才檔案管理協(xié)議 ， 已被中國(guó)革命博物館收藏 。 北京 、 上海 、 廣州等幾大人才服務(wù)中心空前火爆 。 ? 從農(nóng)村向城市的流動(dòng)對(duì)我國(guó)具有特殊意義 ， 并將在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)在我國(guó)多種勞動(dòng)力流動(dòng)中占據(jù)主要地位 。 ? 第三階段是 20xx— 現(xiàn)在 ,在更為市場(chǎng)化的條件下推進(jìn)，中央政府和各級(jí)地方政府正在醞釀對(duì)戶籍制度進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改革。 中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)比較勞動(dòng)生產(chǎn)率系數(shù) 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 系數(shù)較高說(shuō)明在該產(chǎn)業(yè)中相對(duì)于產(chǎn)值比重而言，勞動(dòng)力的比重較小，反之，說(shuō)明勞動(dòng)力的比重偏高。到1950年 大約有 20％ 南方出生的黑人已經(jīng)離開(kāi)了南方。 ? 一方面，戰(zhàn)爭(zhēng)使得北方工業(yè)的勞動(dòng)需求迅速增大。 33 案例 5－ 2 工作周期的確定 ?美國(guó)人在他們一生的職業(yè)生涯中要換好幾次工作 ，一般的工作周期 —— 一個(gè)人從事他現(xiàn)在的工作的時(shí)間長(zhǎng)度 —— 大約是 。而發(fā)展緩慢或停滯的行業(yè)很少雇傭新工人，它們的平均工作周期就長(zhǎng)。 ? （ 5） 性別 、 種族和膚色： 男性一般的工作周期 （ 年 ） 比婦女的工作周期 （ ） 要長(zhǎng) 。全國(guó)流動(dòng)人口數(shù)量從 1993年的 7000萬(wàn)增加到20xx年的 ， 10年內(nèi)翻了一番。 36 案例 5－ 4：同一單位夫妻不能離職 如此防止人才流失不高明 ?背景： 為防止人才流失 ， 株洲某大型集團(tuán)規(guī)定夫妻雙方任何一人辭職即視為兩人同時(shí)辭職 。 37 案例 5－ 4：同一單位夫妻不能離職 如此防止人才流失不高明 ? 分析： ? 人才自由、有序地流動(dòng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特征，也是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的必然要求。 分析非法流動(dòng)和移民對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)影響 。 這樣做可能會(huì)導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)短期利益受到損害，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，人才流動(dòng)自由度的增大和人才競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大壓力，將有利于促使企業(yè)努力為人才創(chuàng)造寬松、和諧的微觀環(huán)境，從而有利于各類人才積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 報(bào)道還稱 ， 現(xiàn)在一些國(guó)有大型企業(yè)也有類似的規(guī)定 。 大量人口流入城市，為城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民生活水平的提高作出了很大的貢獻(xiàn)，并有力地促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富。 ? （ 6）自雇傭工人 ： 一般自雇傭工人的工作周期（ 年）比雇傭于人的工人的工作周期（ ）要長(zhǎng)。 一般高中畢業(yè)的工人的工作周期是 ， 而有 4年的大學(xué)教育或更多年限教育的工人的工作周期是 。 年齡在 16－ 24歲的工人平均工作周期是 ，而年齡在 55－ 64歲的工人工作周期是 。這樣，黑人在北方的工作機(jī)會(huì)就打開(kāi)了。在 1880年 有超過(guò) 75％ 十歲以上的非洲美國(guó)人是 文盲 ，但這個(gè)數(shù)值到1930年 就降到了大約 20％ 。其邊際生產(chǎn)率接近于零，需要將其大規(guī)模轉(zhuǎn)向工業(yè)趨向。 ? 農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)力成為社會(huì)管理體系中最薄弱的環(huán)節(jié) 。 28 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 ? 我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)的三個(gè)階段 ： ? 第一階段是 50— 70
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