木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書培訓(xùn)資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 文件 第 15頁(yè) 今日議題 ?崗位說(shuō)明書的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說(shuō)明書編寫注意事項(xiàng) 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 16頁(yè) 填寫事項(xiàng) 題頭 一、基本信息 姓名： 填寫日期： 2022年 11 月 日 崗位名稱： 崗位編號(hào)： 所屬部門： 直接上級(jí)： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 17頁(yè) 題頭需填寫的信息說(shuō)明 ? 崗位名稱 指的是任職崗位的稱謂 ， 如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理； ? 崗位編號(hào) 不填 ? 所屬部門 指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門 ， 如部門為企業(yè)發(fā)展部； ? 直屬上級(jí) 指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí) ， 如企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 ? 直接管理人數(shù) 為直接向該崗位匯報(bào)工作的員工人數(shù) ， 如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理為 6， 原因是有 6個(gè)員工直接向其匯報(bào)工作； ? 崗位設(shè)置目的 指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因 ， 用一句話概括 。 工作輸出： 任職者執(zhí)行工作時(shí)從事哪些體力活動(dòng)，使用什么樣的工具和裝置。適用于較多崗位分析的項(xiàng)目 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 10頁(yè) 方法二：面談法 ?方法描述：訪問(wèn)工作人員本人或其主管人員，以了解工作說(shuō)明中原來(lái)填寫的各項(xiàng)目的正確性，或?qū)υ顚懯马?xiàng)有所疑問(wèn)，以面談方式加以澄清的方法。崗位分析問(wèn)卷填寫說(shuō)明 福建三木集團(tuán)股份有限公司 管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目 2022年 11月
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