培訓(xùn)費(fèi)用管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 )）元。 內(nèi)部講師課酬 內(nèi)部講師授課前需提前到人力資源部作好登記。簽訂后從參加該課程的人員中選舉一名組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫好《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》 及 《借款借據(jù)》 辦理課程費(fèi)用的借款手續(xù)，借款數(shù)額不得超過(guò)預(yù)估費(fèi)用。 四、職責(zé)權(quán)限 人力資源部：公司培訓(xùn)工作的主管與考核部門。 五、 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 公司年度培訓(xùn)預(yù)算。 在 課程結(jié)束 、通過(guò)考核、取得證書 后，憑《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》 、《結(jié) 業(yè) /資格證書》 及填寫好的《費(fèi)用報(bào)銷單》到財(cái)務(wù)報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十 、 外派培訓(xùn)服務(wù)期限界定 公司公派的外出學(xué)習(xí)或自己申請(qǐng)獲批的外派學(xué)習(xí)都需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，明確服務(wù)期限。培訓(xùn)師由人力資源部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一選聘和確定。 甲與公司的服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)為 3月 2日 —— 5月 10日共計(jì) 70天，其中 3月 2日 —— 3月 31日期間 30天， 4月整個(gè)月 30天， 5月 10天。內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一填寫《付款申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。 八 、 審批權(quán)限 審批項(xiàng) /目 審核 復(fù)核 批準(zhǔn) 預(yù)算類 年度培訓(xùn)預(yù)算 人力資源部經(jīng)理 分管副總 總經(jīng)理 季度培訓(xùn)預(yù)算 培訓(xùn)主管 人力資源部經(jīng)理 分管副總 計(jì)劃外預(yù)算 人力資源部經(jīng)理 分管副總 總經(jīng)理 3 會(huì)務(wù)費(fèi) 結(jié)余款 計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目的組織者、講師的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)物品購(gòu)置費(fèi)、教材印刷
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