人力資源社會(huì)保障知識(shí)競(jìng)賽試題題(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由 ( )承擔(dān)舉證責(zé)任。 15 年時(shí)止 ( )。 、公平、自愿 、公正、平等自愿 、公平、平等自愿 D.公正、公平、合理 ，支付不低于工資的 ( )的 工資報(bào)酬 。 91.《勞動(dòng) 合同法 》規(guī)定，企業(yè)裁減人員應(yīng) ( )。 ( )。 ( )。 89. 禁止用人單位招用未滿(mǎn) ( )的未成年人。 ( )。 ，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以 《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍的都可以申請(qǐng) ，不符合《工 傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 ( )。逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上 ( )以下的罰款。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在 ( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 ( )。 費(fèi)為 ( )。 度 位管理崗位分為 ( )個(gè)等級(jí)。 、廉 ，按照規(guī)定程序應(yīng)該 ( )。 ，所有在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于 ( )，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。 19. 鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展在崗職工技能提升培訓(xùn) ，培訓(xùn)合格的按 ( )給予定額補(bǔ)貼。 、政府 ( )以下。 策中，哪項(xiàng)不屬對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策 ( )。 年 年 年 —3 年 圍是 18—( )周歲。 《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為 ( )。 ( )的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策。 人員 ，除對(duì)距法定退休年齡不足 5 年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò) ( )年。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng) ( )。 的 ( )。 A. 所有 52. 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由
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