企業(yè)培訓師培訓ppt課件(存儲版)
【正文】 D、猜疑心理 第 37 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 第八章 學習型組織與班組建設 第 44 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 致謝 謝謝！ 。企業(yè)培訓師培訓 ?通過拓展培訓，可以幫助企業(yè)管理者（ ） ? （ A）磨煉意志、陶冶情操 ? （ B）磨煉意志、克服惰性 ? （ C）挖掘潛能、增強自信 ? （ D）挖掘潛能、熔煉團隊 第 42 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 工作中人際交往的基本要求 知識點一：工作中人際關(guān)系的基本含義 知識點二：工作中不正常人際關(guān)系的表現(xiàn) 知識點三：工作中正常人際關(guān)系的表現(xiàn) 知識點四：工作中人際交往的基本原則 知識點五：正常人際關(guān)系的培養(yǎng)與建立 知識點六：改善人際關(guān)系最常見的幾種方法 第 35 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 知識點六：團隊建設的要求 知識點七：形成團隊的基本過程 知識點八：團隊建設對職業(yè)培訓的意義 注意小貼士 第 29 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 人力資源規(guī)劃是企業(yè)在員工隊伍建設方面的（ ）和方法的復合體 A、標準 B、目標 C、行動法則 D、行動規(guī)則 E、行動程序 第 22 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 人力資源的資本性指（ ） A：人力資源即人力資本 B： 人力資源的開發(fā)和維護需要物資、資金和時間的投入 C：人力資源僅為資本所有 D：對人力資源投入的回報 第 14 頁 169。 廣義的人力資源開發(fā) 狹義的人力資源 教育和培訓 知識點二： 人力資源的十個特性 第 7 頁 169。第 1 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 人力資源開發(fā) 知識點一： 人力資源概念 人力資源開發(fā)是使人力資源保值、增值的工作。企業(yè)培訓師培訓 人力資源具有以下特性：活動性、可控性、時效性、能動性、變化性還包括（ ） （ A）再生性 （ B）持續(xù)性 （ C）獨立性 （ D）內(nèi)耗性 （ E）資本性 （ F）流動性 第 13 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 現(xiàn)代人力資源管理的工作范疇具體包括（ ） （ A）考核激勵 （ B）就業(yè)安置 （ C）招聘人才 （ D）
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