企業(yè)培訓師培訓ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 15:27本頁面
【正文】 訓師培訓 人力是人的綜合素質得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（ ） A：體力、智力、心力的總和 B：現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉 C： 人的現(xiàn)實勞動能力和潛力 D：創(chuàng)新能力的源泉 第 10 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 現(xiàn)代“人力資源”，是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、（ ）的總和及在此基礎上形成的基本素質，包括知識、經(jīng)驗、品性和態(tài)度。企業(yè)培訓師培訓 人力資源具有以下特性：活動性、可控性、時效性、能動性、變化性還包括（ ） （ A）再生性 （ B）持續(xù)性 （ C）獨立性 （ D）內(nèi)耗性 （ E）資本性 （ F）流動性 第 13 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 職工的職業(yè)態(tài)度、責任感、職業(yè)行為習慣等，統(tǒng)稱（ ） A、職業(yè)習慣 B、職業(yè)能力 C、 職業(yè)品質 D、職業(yè)潛力 第 15 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括 ( ) A． 開發(fā)職業(yè)技能 B．開發(fā)企業(yè)能力 C． 開發(fā)職業(yè)品質 D．開發(fā)企業(yè)親和力 E． 開發(fā)員工職業(yè)潛能 第 17 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 人力資源管理 知識點一：含義 知識點二：企業(yè)人力資源管理的工作范疇 知識點三：企業(yè)人力資源管理的具體工作內(nèi)容（注意細節(jié)） 知識點四：二者的關系 第 19 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 現(xiàn)代人力資源管理的工作范疇具體包括（ ） （ A）考核激勵 （ B）就業(yè)安置 （ C）招聘人才 （ D）培訓提高 第 21 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 員工考評的核心在于（ ） A、考核要素的完整 B、要素標志的建立 C、狀態(tài)標度的制定 D、考評指標體系的設計 第 23 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 現(xiàn)代管理學家（ ）認為“人是企業(yè)最重要的資源”。企業(yè)培訓師培訓 第六章 團隊建設 第 26 頁 169。企業(yè)培訓師培訓 團隊建設概述 知識點一：組織 知識點二：團隊的含義與類型（注意細節(jié)） 知識點三：群體的含義與類型（注意細節(jié)） 知識點四：團隊精神的含義 知識點五：團隊建設的含義 第
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