【摘要】LOGO積極情緒管理behappyLOGO積極情緒的力量積極情緒的魔法1了解你自己的積極率2積極情緒的十種形式3如何增加積極情緒4LOGO積極情緒的魔法?消極的情緒使細(xì)胞衰退,積極的情緒使細(xì)胞增長(zhǎng),同時(shí)是免疫系統(tǒng)更活躍。?你會(huì)更加健康,從而你可能活得更久。?積極情緒可以恢復(fù)消極情
2025-01-09 11:13
【摘要】管理者應(yīng)有的情緒管理技能天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功。?當(dāng)我們把情緒毫無(wú)保留地發(fā)泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關(guān)系無(wú)形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是會(huì)有裂縫。?所以我們一定要小心
2024-10-19 07:38
【摘要】ProfessionalDNA專業(yè)講義本課要點(diǎn)v認(rèn)識(shí)情緒v情緒的根源v客服中心常見(jiàn)情緒識(shí)別與引導(dǎo)v幾種日常調(diào)節(jié)情緒的方法一、認(rèn)識(shí)情緒情緒的定義?個(gè)體對(duì)于外在環(huán)境和有意義事件的發(fā)生,而產(chǎn)生的人體變化和有知覺(jué)精神狀態(tài)即為情緒。適應(yīng)生存的心理工具激發(fā)心理和行為的動(dòng)機(jī)心理活動(dòng)的組織者人際通訊
2025-01-09 09:03
【摘要】1業(yè)務(wù)經(jīng)理情緒管理2課程目標(biāo):1、使客戶經(jīng)理樹(shù)立積極的人生態(tài)度2、掌握情緒管理的基本理念和技巧3課程大綱?情緒管理—解讀情緒?情緒管理—心態(tài)建設(shè)?情緒管理—自我調(diào)節(jié)4你會(huì)經(jīng)常這樣嗎??碰到不順心的事馬上激動(dòng)不安,一定要發(fā)泄出來(lái)?做事急于求成,不作好
2025-01-12 08:18
【摘要】LOGO心理健康與個(gè)人成長(zhǎng)大學(xué)生心理衛(wèi)生課學(xué)生處常雪亮課程主旨心理學(xué)要為學(xué)生的健康成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)其潛能做貢獻(xiàn)!心理學(xué)要為提升學(xué)生的生活質(zhì)量和幸福感做貢獻(xiàn)!請(qǐng)牢記:心理健康是一個(gè)人可以依賴的最重
2025-01-09 09:25
【摘要】溝通的技巧—超精版人生即為推銷推銷即為溝通溝通為什么研究表明,我們工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通,或者說(shuō)是不善于談話造成的。贏得信任抱怨告訴、通知
2025-08-15 22:17
【摘要】ManagementSkills管理技能制定目標(biāo)要求(SMART定律)?準(zhǔn)確Specific(切忌假、大、空)?可量測(cè)Measurement(客觀標(biāo)準(zhǔn))?可達(dá)到Achievement(不是想像)?實(shí)際Realistic(可操作性強(qiáng))?有時(shí)限Time-Bound(何時(shí)開(kāi)始/完成)挖掘最佳管理人才
2025-01-10 22:39
【摘要】情緒管理日月光集團(tuán)GRP菁英團(tuán)隊(duì)Soft-Skill課程*有關(guān)情緒管理…roger能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功.當(dāng)我們把情緒毫無(wú)保留地發(fā)洩在我們週遭的人身上,那種和諧的關(guān)係無(wú)形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合後也是會(huì)有裂縫.所以我們一定要小心翼翼
2025-01-10 22:10
【摘要】銀保職場(chǎng)經(jīng)理管理辦法(討論稿)江西銀行保險(xiǎn)部2胡春宇簡(jiǎn)歷?江西省分公司特聘級(jí)講師?1997年畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。?2022年獲清華大學(xué)EMPA法律碩士研究生學(xué)士學(xué)位。?中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師?壽險(xiǎn)管理師,財(cái)務(wù)需求分析師(FNA)?擁有FLMI、FFSI、FPA等多項(xiàng)資格認(rèn)證。手機(jī):1390700
2025-01-10 23:01
【摘要】
2025-01-12 10:50
【摘要】江蘇教育學(xué)院張國(guó)敏情緒是什么?對(duì)某人某事所產(chǎn)生的熱切感覺(jué)(intensefeeling)因?yàn)槟硞€(gè)事情、某個(gè)人而發(fā)生的反應(yīng)。是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn),是人的需要是否獲得滿足的反映。情緒有哪些種類?–基本情緒:快樂(lè)、憤怒、恐懼、悲哀–與接近事物有關(guān)的情緒和情
2025-04-29 02:06
【摘要】第八章情緒、情感?了解情緒、情感的概述?認(rèn)識(shí)挫折的含義與自我調(diào)控?理解情感智商學(xué)習(xí)目的與要求一、情緒、情感的概念(一)概念:情緒情感是指人對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)是否符合自己的需要而產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn)。(二)情緒與情感的關(guān)系情緒情感生理需要
2025-04-29 02:10
【摘要】職場(chǎng)規(guī)則,張彥忠高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,顯規(guī)則還是潛規(guī)則,曾風(fēng)靡一時(shí)的暢銷書《杜拉拉升職記》宣揚(yáng)的觀點(diǎn)是“所謂的顯規(guī)則,只是擺在臺(tái)面供別人瞻仰的,要取得職場(chǎng)成功,歸根結(jié)底還是要用到潛規(guī)則”這樣一種觀點(diǎn)。,然而...
2024-11-19 22:15
【摘要】第五章情緒理論興高采烈喜出望外喜形于色心花怒放心滿意足手舞足蹈眉飛色舞欣喜若狂喜上眉梢怒發(fā)沖冠惱羞變怒勃然大怒怒目而視怒氣沖沖心花怒放怒火中燒怒不可遏敢怒敢言愁眉苦臉愁眉不展黯然銷魂黯然神
2025-01-10 22:40
【摘要】情緒勞動(dòng)一、情緒勞動(dòng)的概念模型?情緒勞動(dòng)的概念最早由美國(guó)社會(huì)學(xué)家Hochschild率先提出,她把情緒勞動(dòng)定義為“管理自己的情感以創(chuàng)造一種公正可見(jiàn)的面部和肢體的表現(xiàn)”。?Hochschild提出員工管理情緒有兩種方式:表層扮演和深層扮演。表層扮演是指員工調(diào)節(jié)情緒表達(dá),使之與組織的要求相符;深層扮演是指為表達(dá)組織期望的情緒而對(duì)真實(shí)情感
2025-05-12 08:14