員工福利管理辦法ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 源部編制，董事長(zhǎng)審批 補(bǔ)充福利 車(chē)輛補(bǔ)貼 車(chē)輛補(bǔ)貼福利 個(gè)人申請(qǐng)，辦公室審核，董事長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn) 人力資源部執(zhí)行 節(jié)日福利 春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié) 辦公室負(fù)責(zé)安排執(zhí)行 員工賀儀 員工結(jié)婚、新屋喬遷 …… 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 撫恤慰問(wèn) 員工直系親屬去世 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 通訊費(fèi) 按公司文件執(zhí)行 辦公室提報(bào)名單金額，董事長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 體檢 每 2年 1次 人力資源牽頭、辦公室協(xié)助。 其他崗位，如技術(shù)、銷(xiāo)售等崗位，根據(jù)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)情況，由個(gè)人申請(qǐng)，部門(mén)經(jīng)理和辦公室共同審核后，報(bào)董事長(zhǎng)審批，按照董事長(zhǎng)審批意見(jiàn)執(zhí)行。每年審核及批準(zhǔn)當(dāng)年度的福利調(diào)整方案及調(diào)整預(yù)算。 第十條 保密性 本辦法系本公司商業(yè)秘密，僅供內(nèi)部使用，不得外傳。 第七條 福利管理責(zé)任 ：負(fù)責(zé)了解行業(yè)福利設(shè)置項(xiàng)目及水平并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化和完善福利體系，并制定具體實(shí)施細(xì)則，適時(shí)調(diào)整。 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目（續(xù)） 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目（續(xù)） 第五條 補(bǔ)充福利（續(xù)） 部門(mén)正經(jīng)理級(jí)：實(shí)行車(chē)輛購(gòu)買(mǎi)借支辦法，與公司簽訂不低于 5年合同，公司給予采購(gòu)車(chē)輛裸車(chē)金額 60%數(shù)字借款（不收利息，總借支金額不超出 6萬(wàn)元），本人打借條，提供擔(dān)保，董事長(zhǎng)審批，每個(gè)月，根據(jù)崗位不同，每月給予一定金額的油費(fèi)補(bǔ)貼，所借費(fèi)用每月從工資內(nèi)按比例扣除。目錄 第一章 總則 第一條 目的
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