【正文】 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 內(nèi)向人民法院起訴。 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā)生的 場所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。 勞工科、設(shè)備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高溫情 況，根據(jù)國家局煙人〔１９９４〕第２號(hào)文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。 我廠特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由勞工科具 體負(fù)責(zé)實(shí)施，檢查頻率為兩年一次。 2. 事故管理考核制度 責(zé)任事故指經(jīng)主觀努力事前可以防止其發(fā)生而未能及時(shí)防止的事故。如發(fā)生特大、重大事故，由行業(yè)主管部門 或地方政府處理。檢查發(fā)現(xiàn)有違章吸煙的，對個(gè)人課以罰款１００元，并扣其所在車間、部門月獎(jiǎng)金總額的（１－３）％；吸煙區(qū)煙頭不按規(guī)定入缸的，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)５０％，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次則取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。嚴(yán)禁將叉車改變功能另作其它用途、隨意開出廠外或搭乘人員和配重，自制升降機(jī)不得載人上下。 凡屬于特殊工種作業(yè)，必須持證上崗操作。 油罐區(qū)的測量孔、機(jī)械呼吸閥、液壓安全閥、阻火器及泡沫罐等安全附件應(yīng)嚴(yán)格按定期保養(yǎng)制度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好書面記錄，檢查違反上述規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 CO2 膨脹煙絲線及其它重點(diǎn)危險(xiǎn)部位配備的空氣面具、空氣呼吸器應(yīng)妥善保管且嚴(yán)禁他人隨便動(dòng)用或挪用，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的 50%。若影 響生產(chǎn)，則加扣值班人員所在車間或部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的 35%。 高速卷接機(jī)組中途停機(jī)１０分鐘以上或下班后，應(yīng)拉出烙鐵搓板并將其表面清潔；下班前，需將廢煙支桶倒凈，且與設(shè)備保持一定距離。 未經(jīng)安保科許可，任何車間、部門不得擅自關(guān)閉水源、電源總閘。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。焊機(jī)電纜線路接頭要求無破損，要有保護(hù)性接地、接零裝置；進(jìn)入除塵房、儲(chǔ)絲房動(dòng)火作業(yè)，焊機(jī)電纜務(wù)必是一條完整的電纜線；動(dòng)火單位須有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)， 保證安全措施到位。檢查發(fā)現(xiàn)不符合 QJ/AB20222022 A/52022/01/20 規(guī)定要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％ 。叉車、抱車停止工作后應(yīng)切斷其工作電源，將啟動(dòng)鑰匙取走并妥善保管，檢查發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、同位素放射源和防雷電設(shè)施等均屬企業(yè)特種設(shè)備、設(shè)施，有關(guān)職能部門應(yīng)按國家規(guī)定的期限進(jìn)行檢測和管理，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次每項(xiàng)扣部門當(dāng)月安全獎(jiǎng) 50%；若導(dǎo)致發(fā)生事故，加重處罰。檢查發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 5. 考核獎(jiǎng)懲辦法 無違章違紀(jì)行為或無發(fā)生任何事故的車間、部門，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)２５元。 。對違反規(guī)定者，將取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律”等行為的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０－１００％。檢查違反以上規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣責(zé)任人員１００元 ，并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50100％。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，取消其所在車間、部門的當(dāng)月安全獎(jiǎng)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。檢查發(fā)現(xiàn)動(dòng)力柜內(nèi)電氣元器件嚴(yán)重?zé)? 損的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)并加扣當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的 1%。 未經(jīng)安?？圃S可，嚴(yán)禁私自裝設(shè)水、汽管道和架設(shè)臨時(shí)電氣線路。 嚴(yán)禁在設(shè)備的烙鐵上方烘烤任何物品、用品。 CO2 膨脹煙絲線停產(chǎn)期間、節(jié)假日或周末不生產(chǎn)時(shí)應(yīng)有一人專門值班。 QJ/AB20222022 A/52022/01/20 帶油的污水要經(jīng)過油水分離后方可排入下水道，檢查違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的 50%。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的 50％。 3. QJ/AB20222022 A/52022/01/20 門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％ 嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)車間玩耍、逗留、參觀或邊作業(yè)邊看管小孩。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的， 每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng) 10%，個(gè)人課以罰款５０元。檢查 QJ/AB20222022 A/52022/01/20 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％，對違章個(gè)人予以罰款５０元。 凡發(fā)生一般的責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，扣事故責(zé)任者當(dāng)月獎(jiǎng)金 50%或取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣車間、部門主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金的總額的（ 20－ 100 ）％。 本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎(jiǎng)懲辦法及說明。 企業(yè)對從事有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庾鳂I(yè)要求的職業(yè)，必 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 須進(jìn)行就業(yè)前職業(yè)性健康檢查；就業(yè)后，按國家規(guī)定定期進(jìn)行職 業(yè)性健康檢查。 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 4. 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng) 津貼，保障職工在勞動(dòng)中的安全健康，制定本制度。 防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以 符合安全要求為主，做到適用、美觀、 大方，不得強(qiáng)求全廠服裝的統(tǒng)一。 女職工懷孕３個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個(gè)月 以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)。 管生產(chǎn)必須管安全；誰主管，誰負(fù)責(zé)。 ２、因施工、制造、安裝、檢修及設(shè)備質(zhì)量的缺陷和錯(cuò)誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購者 及與其發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的部門負(fù)責(zé)。 發(fā)生各類事故，各職能部門和責(zé)任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責(zé)任者沒有 嚴(yán)肅處理不放過 。 ④ 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 傷亡事故： ①輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中負(fù)傷時(shí)，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告安技科或分管副廠長。 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和 重大事故隱患，其整改率應(yīng)分別達(dá)到９０％和１００％；對于一時(shí)難以解決的隱患，責(zé)任部門應(yīng)采取可靠的臨時(shí)應(yīng)急措施確保安全，并訂出計(jì)劃限期解決。 ④ 事故責(zé)任部門應(yīng)在３天內(nèi)將事故報(bào)告單交設(shè)備科。 設(shè)備事故的分類： 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、儀表裝置、管道、建筑 物等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失的均作為設(shè)備事故。 9. 選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、 省、地勞動(dòng)部門組織的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的知識(shí)技能培訓(xùn)。 3. 企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進(jìn)行安全教育，使其 深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。 、部門進(jìn)行安全專檢，發(fā) 現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)隱患整改指令書，限期整改，并進(jìn)行跟蹤考核和驗(yàn) 收；責(zé)任部門必須按時(shí)按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至安?？?。 通報(bào)他人事故教訓(xùn)；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大 某某卷煙廠 2022 年 10 月 20 日發(fā)布 2022 年 11 月 01日實(shí)施 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 事故的處理決定和通報(bào)。： ； :； ： 某某卷煙廠安全管理制度 廠安委會(huì)會(huì)議 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全指示精神，計(jì)劃、布置、總結(jié)、評(píng)比我廠安全工作，制定本制度。 研究解決重大隱患 ，且在會(huì)上提出對策，擬定解決的辦法及防 范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱 患整改的具體負(fù)責(zé)人及 隱患整改的要求和期限。廠部由安保科組織有關(guān)人員對各車間、部門進(jìn)行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點(diǎn)部位，安全規(guī)章制度落實(shí)情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指 令書 形式及時(shí)反饋給有關(guān)部門、車間，督促其按時(shí)按質(zhì)整改。 2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。 8. 每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進(jìn) 行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識(shí)技能的培訓(xùn)、考核工作。 設(shè)備管理 應(yīng)著眼“預(yù)防為主，維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃檢修并重”的原則，堅(jiān)持先維修后生產(chǎn)，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行，確保設(shè)備運(yùn)行安全。 ③