【正文】 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導(dǎo)致事故的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調(diào)查、分析和處理。事故處理后，責(zé)任部門應(yīng)將“事故調(diào)查報告書” 副本送地區(qū)安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。 ３、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工 藝操作條件確定者負責(zé)。 ７、對已發(fā)現(xiàn) 的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；本部門無力解決且已呈報有 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 關(guān)部門，有關(guān)部門未予及時解決而釀成的事故，由貽誤部門負責(zé)。 某某卷煙廠安全管理制度 勞動衛(wèi)生 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 1. 總則 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞 動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。為維護女職工的合法權(quán)益，減 少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定 本制度。 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動， 不得在正常勞動 日以 外 延 長 其 勞 動 時 間 ， 一 般 不 得 安 排 其 從 事 夜 班勞動。嬰兒 不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩 次哺乳時間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動時間內(nèi)給予 一次性哺乳時間１小時。 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金 照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準生證懷孕的女職工施行中期 引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。特 殊防 護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構(gòu)及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品 不準轉(zhuǎn)賣。 安保科和工會負責(zé)對勞動保護用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。 崗位劃分： 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分； 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。 安?？茖徫唤蛸N的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將 報由廠部處理。職工在勞動時間內(nèi)接 受職業(yè)性健康檢查所占用的 時間應(yīng)計算勞動時間。 應(yīng)定期體檢的有關(guān)特殊工種、有害作業(yè)人員主要指：司爐工，電、 氣焊工，配料工，除塵工，使用放射性同位素的機臺操作人員等。 本制度適用本企業(yè)范圍 內(nèi)各車間、部門。 傷亡事故：發(fā)生輕傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的１ ％；發(fā)生重傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎金總額的５％。如發(fā)生較大責(zé)任事故，由廠部召開安委會主要成員會議研究處理，并追究部門主要負責(zé)人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，分別對事故責(zé)任者、部門主要負責(zé)人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予記過、記大過或降級處分。不準赤腳或穿拖鞋；不準將涼鞋當(dāng)拖鞋穿；不準穿高跟鞋和奇裝異服。 車間、庫區(qū)、油鍋爐房、油罐區(qū)、檔案室、文印室、計算機中心、總機房及其它非吸煙區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙（包括節(jié)假日維修加班時）。 使用砂輪時，人應(yīng)站立在砂輪側(cè)面，嚴禁兩人同時共用一臺砂輪機。 起重設(shè)備（含起重車輛）應(yīng)按規(guī)定持證上崗。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎的５０％；若導(dǎo)致發(fā)生事故，按事故管理考核制度執(zhí)行。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎，并加扣車間、 部門當(dāng)月獎金總額的 3％。 運行鍋爐有運行日志，交接班記錄，水質(zhì)化驗記錄等，各項記錄均必須準確、真實及按規(guī)范書寫化驗檢測數(shù)據(jù)，嚴禁亂涂亂改原始記錄及發(fā)生缺頁現(xiàn)象；各類儀表齊 全 、 可 靠 ， 運行正常安全。 注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用 1 小時，應(yīng)提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應(yīng)在 50℃左右，檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎。油泵工不得脫崗、睡崗，不得容留崗?fù)馊藛T在值班室閑聊。 車間、部門對燃油鍋爐 、燃煤鍋爐、油罐區(qū)、變配電室、各類型倉庫及 C02膨脹煙絲線等企業(yè)重點部位必須進行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自糾記錄，檢查違反上述要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎的 50%。 CO2 膨脹煙絲線固定式 CO2 檢測器、聲光報警系統(tǒng)要保持靈敏、可靠、有效，若因人為因素造成損壞，影響正常功能，每次扣車間當(dāng)月安全獎的 50%。值班人員必須每隔一小時認真查看 貯罐V1工藝罐 V高壓回收罐 T10 等壓力表的壓力讀數(shù)，正確按照工藝要求的指數(shù)進行手動壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當(dāng)月安全獎。違反規(guī)定， QJ/AB20222022 A/52022/01/20 每次扣車間當(dāng)月安全獎的 50%。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎 5０％。 保持生產(chǎn)場地通道暢通。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，責(zé)任車間、部門除應(yīng)立即拆除違章架設(shè)的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當(dāng)月獎金總額的１％，臨時用電設(shè)備嚴禁將導(dǎo)線 直接插入插座或?qū)?dǎo)線捆綁拾取電源，違者取消責(zé)任車間、部門當(dāng) 月安全獎。 生產(chǎn)現(xiàn)場無帶電裸露點，動力箱、低壓電柜內(nèi)和設(shè)備中不得有雜物、蜘蛛網(wǎng)、積塵，電氣線路應(yīng)穿管防護，無老化、破損現(xiàn)象， QJ/AB20222022 A/52022/01/20 線路連接應(yīng)牢固、可靠，開關(guān)保護裝置應(yīng)符合要求等。 進入變、配電室的電纜溝線路、室外合閘電源、電子箱孔洞、進出線穿墻孔、預(yù)留孔及設(shè)備在墻上的固定孔應(yīng)封堵嚴密；室外電纜溝也應(yīng)鋪蓋嚴密。 變、配電室內(nèi)嚴禁堆放雜物及易燃易爆品，并配備足 夠有效的滅火器材。 車間、倉庫等 的低壓配電線路、開關(guān)、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應(yīng)符合安全用電規(guī)范及防火要求。 變、配電室必須配備足夠的絕緣工具，并按規(guī)定妥善保管和定期 QJ/AB20222022 A/52022/01/20 檢測，嚴禁將絕緣工具或公共勞動防護用品挪作個人 私用。 明火作業(yè)應(yīng)按規(guī)定向安保科申請動火證，在動火條件滿足后由專職焊工操作，嚴禁動火作業(yè)與噴漆作業(yè)同時進行。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎，并扣當(dāng)月獎金總額的１％。 除塵房、儲絲房、紙品庫、卷煙成品庫、煙葉庫和特殊倉庫，都應(yīng)安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉庫必須采用６０Ｗ以下白熾燈照明，開關(guān)一律設(shè)在庫外；庫內(nèi)線路必須 穿管敷設(shè)，嚴禁電源線路經(jīng)過堆放物品的上方。 易燃、易爆、劇毒、強酸等危險物品的儲存和使用符合規(guī)范要求。 叉車、抱車充電前應(yīng)保持各連接處接觸良好，防止松動而引起火花發(fā)生爆炸；每次充電時間不得超過１０小時，充電期間應(yīng)加強對蓄電池的巡查監(jiān)護。 進行２米以上的保養(yǎng)、維修高空作業(yè)時，所用液壓梯、人字梯等登高工具應(yīng)確保完好可靠，液壓梯平臺應(yīng)有防護欄桿；登高作業(yè)人員應(yīng)佩戴安全帽、系好安全帶，安全帽應(yīng)系 好下領(lǐng)帶搭扣，安全帶應(yīng)高掛低用；使用人字梯應(yīng)避免騎馬式站立；竹梯放置斜角應(yīng)為６０176。 停產(chǎn)檢修期間，當(dāng)天用完的破布、垃圾、煙末等不可堆積在車間內(nèi)，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任車間或部門當(dāng)月安全獎的 50%。如因防火事項動用消防設(shè)施，事后責(zé)任部門需用書面材料報安?？?，并陳述原因和事實經(jīng)過，注明動用消防設(shè)施的種類、數(shù)量及編號。 4. 其它安全管理考核制度 QJ/AB20222022 A/52022/01/20 入廠新工人和變換工種人員須經(jīng)安全教育和培訓(xùn)考核 ，分配到車間、部門須經(jīng)二、三級安全教育考試合格后方可上崗操作。 車間、部門無開展安全自查自糾活動，無按期交月安全工作匯總表，班組無日自檢記錄，無參加廠部布置的“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”等安全活動的，取消其當(dāng)月安全獎。 外來人員在我廠違章違紀的，對其個人按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予 相應(yīng)處罰。 車間、部門的人員數(shù)及安全復(fù)雜系數(shù) 車間、部門 名稱 人員數(shù) 安全復(fù)雜系數(shù) 卷包車間 300 人以上 制絲車間（含 CO2膨脹煙絲線） 200 人以上 動力車間（含油爐、油罐） 100 人以下 東肖煙葉倉庫 100 人以上 對在“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”活動中成績顯著的車間、部門、個人將給予適當(dāng)?shù)奈?