【正文】 法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。 勞工科、設(shè)備科共同測(cè)定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高溫情 況，根據(jù)國家局煙人〔１９９４〕第２號(hào)文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。 附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對(duì)象。 對(duì)于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā)生的 場(chǎng)所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。 勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理性和安全性能負(fù)全部責(zé)任。 女工在其勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向省公司或市勞動(dòng)局 提出申訴；受理申訴的 部門應(yīng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出 決定；女職工對(duì)處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 內(nèi)向人民法院起訴。多胞胎生育的，每多生一個(gè)，每班哺乳 時(shí)間增加１小時(shí)。 某某卷煙廠 20221025 發(fā)布 20221101 實(shí)施 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動(dòng) 合同。 針對(duì)我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動(dòng)狀況，每兩年必須對(duì)女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工 保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè) 人員定期體檢制度。 ８、對(duì)已呈報(bào)有關(guān)部門要求解決而又確有客觀原因一時(shí)難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向呈報(bào)部門陳述原因，并協(xié)同呈報(bào)部門訂出 限期整改計(jì)劃，逾期未改造成事故的，有關(guān)部門應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；隱患未整改前，呈報(bào)部門應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報(bào)部門負(fù)責(zé)。 ４、因官僚主義而錯(cuò)誤決定，盲目指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)引起的事故，由指揮者負(fù)責(zé)；重復(fù)事故由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運(yùn)用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。 事故處理中對(duì)事故責(zé)任者必須堅(jiān)持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟(jì)處罰代替紀(jì)律處罰；以紀(jì)律處罰代替刑事處罰。 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對(duì)事故的分析 和事故的責(zé)任者不能取得一致意見，市勞動(dòng)部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；若仍有不同意見，應(yīng)當(dāng)報(bào)省煙草專賣局、國家煙草專賣局及上級(jí)勞動(dòng)部門裁決。 ② 確定事故責(zé)任者。廠長或分管安全的副廠長接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告省煙草公司和市勞動(dòng)局、公安部門、檢察院、工會(huì)；發(fā)生死亡、重大死亡事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 設(shè)備事故：鍋爐、壓力容器等動(dòng)力設(shè)備發(fā)生事故時(shí)，除上報(bào)設(shè)備科外，還應(yīng)上報(bào)安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)。 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 4. 事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度 為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查統(tǒng)計(jì)和處理 我廠的生產(chǎn)、設(shè)備事故和傷亡事故，加強(qiáng)事故防范的責(zé)任性，保障企業(yè)安全生 產(chǎn)，制定本制度。 對(duì)本部門無法獨(dú)立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)行文向安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。 各車 間、部門應(yīng)堅(jiān)持自檢制度，認(rèn)真開展自查、自糾、自管的“三自”活動(dòng)，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結(jié)果填入自檢表中上報(bào)安?？?。 ② 設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認(rèn)真處理。 ①一級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失１０００元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)１ 小時(shí)以上、４小時(shí)以下的；電力或動(dòng)力（真空、壓空、鍋爐等）供應(yīng) 某某卷煙廠 20221025 發(fā)布 20221101 實(shí) 施 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 全廠范圍內(nèi)中斷半小時(shí)以下、車間中斷１小時(shí)以下的（外線停電除外）。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。 某某卷煙廠安全管理制度 事故管理 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 1. 總則 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。 7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時(shí)組織有關(guān) 某 某 卷 煙 廠 20221020 發(fā)布 20221101 實(shí)施 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā) 生。 4. 新進(jìn)廠的員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員，均要進(jìn)行廠、車間、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，考 試合格后方可上崗操作。 某某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 2022 A/12022/11/01 1. 加強(qiáng)全體職工安全意識(shí)，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。對(duì)所查出的隱患，廠團(tuán)委應(yīng)逐條 進(jìn)行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給安?？啤? 4. 每月２８日為我廠安全活動(dòng)日，各車間、部門要對(duì)各自責(zé)任區(qū) 內(nèi)的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查。 6. 廠安委會(huì)會(huì)議必須有會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容、參加人 員等方面的完整的原始記錄。 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計(jì)劃，聽取安全部門的工作匯報(bào)、情況反映和工作總 結(jié)。 、半年會(huì)議和月會(huì) 議，會(huì) 議召開時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。 。 5. 安委會(huì)會(huì)議召開內(nèi)容分為： 傳達(dá)、貫徹中央及地方上級(jí)部門的指示精神、文件及最新的勞 動(dòng)安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動(dòng)或作安全工作報(bào)告 。 3. 企業(yè)實(shí)行車間（部門）或班組自檢、團(tuán)“青安崗”互檢、安保部門人員專檢的三級(jí)安全生產(chǎn)檢查制度。 6. “青安崗”互檢工作由廠團(tuán)委自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少 于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。 、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任部門無 特殊 原因逾期不改的，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)并扣其獎(jiǎng)金總額的１％－ ５％。安?？埔ㄆ趯?duì)職工進(jìn)行安全考核，促進(jìn)職工的安全學(xué)習(xí)。特殊工種人員應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。 10. 對(duì)于違 反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全 獎(jiǎng)并扣其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. 設(shè)備事故管理制度 為減少各類設(shè)備事故，積極采取事故防范措施，保障設(shè)備的有效作業(yè)率，制定本制度。 設(shè)備事故分為一級(jí)事故；二級(jí)事故；三級(jí)事故。 事故處理： ① 設(shè)備發(fā)生事故后，責(zé)任部門應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告。 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時(shí)按質(zhì)完成整改，制定本制度。立案日期為安保部門送達(dá)整改書的日期，銷案日期以安保部門驗(yàn)收章的簽字日期為準(zhǔn)。 對(duì)無特殊原因未能按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)并扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％－５％。出現(xiàn)重、特大事故時(shí)，職能部門應(yīng)上報(bào)省煙草專賣局、國家煙草專賣局。 ②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即或逐級(jí)報(bào)告廠長或分管安全的副廠長。 事故調(diào)查組的職責(zé)： ①