hg330788電子商務(wù)中的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 傳統(tǒng)：?jiǎn)T工是投入的成本負(fù)擔(dān) 內(nèi) 容 現(xiàn)代：不僅僅是人員配備，而且是人力資源管理 傳統(tǒng)：人員的簡(jiǎn)單管理 范 圍 現(xiàn)代：擴(kuò)大到非正式組織、乃至組織外人力資源 傳統(tǒng)：正式組織內(nèi)部 性 質(zhì) 現(xiàn)代：戰(zhàn)略性 傳統(tǒng)：戰(zhàn)術(shù)性 深 度 現(xiàn)代：主動(dòng)、注重開發(fā) 傳統(tǒng)：被動(dòng)、注重控制 地 位 現(xiàn)代：從決策層到全員 傳統(tǒng)：人事部門 功 能 現(xiàn)代：系統(tǒng)、整合 傳統(tǒng)：?jiǎn)我弧⒎稚? 工作方式 現(xiàn)代：參與 傳統(tǒng)：封閉 協(xié)調(diào)關(guān)系 現(xiàn)代：合作、和諧 傳統(tǒng)：監(jiān)督、對(duì)立 人員配備 人員配備 人員配備概述 人員招聘與配置 人員績(jī)效評(píng)估 人員培訓(xùn) 人員配備概述 (1) ? 人員配備的 概念 是根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的職務(wù)的 數(shù)量和要求，對(duì)所需要的各類人員進(jìn) 行恰當(dāng)而有效的 選擇、使用、考評(píng)和 培訓(xùn) 的職能活動(dòng)。 人員配備概述 （ 2） ? 人員配備的內(nèi)容 確定人員配備計(jì)劃 崗位分析和工作設(shè)計(jì) 人力資源的招聘與選拔 初始教育、培訓(xùn)與發(fā)展 工作績(jī)效考核 員工的職業(yè)生涯發(fā)展 人員配備概述 （ 3） 人員配備的原則： ：任人唯賢 ： 用人不疑 ： 人盡其才 人員招聘與配置 ? 人力資源計(jì)劃 ? 工作分析 ? 管理人員所必需的才能 ? 人員招聘 人力資源計(jì)劃 ? 內(nèi)部一致性 ：人員配備的各環(huán)節(jié)應(yīng)彼此配合 ? 外部一致性： 人力資源計(jì)劃應(yīng)為組織總體規(guī)劃的一部分
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