注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則(3)(存儲(chǔ)版)
【正文】 兩者的目的相同。 Summary 2022年新頒布中國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則 ? 改變了以往更多地借鑒注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的三個(gè) 層次的形式， 在充分借鑒了最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織和美 國(guó)、 英國(guó)等國(guó)家的國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上， 沒(méi)有再設(shè) 《 國(guó) 家審計(jì)基本準(zhǔn)則 》 這一層面， 通過(guò)總則、 審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì) 人員、 審計(jì)計(jì)劃、 審計(jì)實(shí)施、 審計(jì)報(bào)告、 審計(jì)質(zhì)量控制 和責(zé)任等， 把對(duì)審計(jì)工作的要求全部囊括其中， 并借鑒了 美國(guó)政府審計(jì)準(zhǔn)則的做法， 將職業(yè)道德規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī) 范納入國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則。 ?人力資源 ? 人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的法寶 ! ? 會(huì)計(jì)師事務(wù)的人力資源政策和程序主要包括 :招聘、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、人員素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升、薪酬和人員需求預(yù)測(cè)。 鑒證業(yè)務(wù) 歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)業(yè)務(wù) 歷史財(cái)務(wù)信息的審閱業(yè)務(wù) 其他鑒證業(yè)務(wù) 單選 ? 注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托對(duì) 2022年 X股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了審計(jì)，下列選項(xiàng)中屬于 “ 鑒證對(duì)象 ” 的是 ( )。 規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師代編財(cái)務(wù)信息、執(zhí)行商定程序，提供管理咨詢等其他服務(wù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則 總體要求： ?了解中國(guó) CPA執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則框架 ?了解 中國(guó) CPA鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則 ?了解 會(huì)計(jì)師事務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則 《 CPA法 》 職業(yè)規(guī)范體系 CPA執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則 職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)后續(xù)教育準(zhǔn)則 審計(jì)準(zhǔn)則 一、性質(zhì)和作用 含義：是規(guī)范 CPA執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，獲取審計(jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論，出具審計(jì)報(bào)告的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 用以規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或?qū)忛喴酝獾钠渌b證業(yè)務(wù)，根據(jù)鑒證業(yè)務(wù)的性質(zhì)和業(yè)務(wù)約定的要求，提供有限保證或合理保證。 而鑒證業(yè)務(wù)就是指 CPA對(duì) 鑒
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