企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬(存儲(chǔ)版)
【正文】 離職后福利 ：在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后提供的報(bào)酬和福利。 6 二、修訂的主要內(nèi)容 （一）明確職工薪酬的類別 短期薪酬 ：預(yù)期 12個(gè)月內(nèi)需要支付的職工薪酬。 2） 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。 2） 員工獲得該額外退休金基于其自該設(shè)定受益計(jì)劃開始日起為公司提供的服務(wù)，而且必須為公司服務(wù)到退休。 （七）增加相關(guān)披露 短期職工薪酬相關(guān)信息 設(shè)定提存計(jì)劃相關(guān)信息 設(shè)定收益計(jì)劃相關(guān)信息 辭退福利相關(guān)信息 其他長(zhǎng)期職工福利相關(guān)信息 三、銜接規(guī)定 本準(zhǔn)則施行之日存在的離職后福利計(jì)劃、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行追溯調(diào)整，但比較財(cái)務(wù)報(bào)表披露的信息與本準(zhǔn)則要求不一致的，不需要按照本準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。 （四）設(shè)定受益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理舉例 1） 計(jì)算在退休日的退休金義務(wù)現(xiàn)值 退休第 1年 退休第 2年 退休第 3年 退休第 4年 退休第 5年 退休第 6年 退休第 7年 退休第 8年 退休第 9年 退休第 10年 年度支付 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 年金現(xiàn)值 91= 100/（ 1+10%） 83 75 68 62 56 51 47 42 39 退休時(shí)點(diǎn)現(xiàn)值合計(jì) 614 2） 計(jì)算服務(wù)期間每期服務(wù)成本、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù) 服務(wù)年份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 福利歸屬 以前年度 0 368 當(dāng)年 以前 +當(dāng)年 368 614 期初義務(wù) 0 26 利息 0 14 當(dāng)期服務(wù)成本 26 29 32 35 38 42 46 51 56 61 期末義務(wù) 26 614 賬務(wù)處理 第 1年 借 :管理費(fèi)用（或資產(chǎn)成本） 26 貸：應(yīng)付職工薪酬 設(shè)定受益計(jì)劃義
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