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xx供電公司同業(yè)對標工作總結(jié)(存儲版)

2024-11-19 07:14上一頁面

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【正文】 元 /人 .每年。 ( 2)市場占有率: 市場占有率累計完成 %,同比下降 個百分點。 XX年針對此項指標采取了一系列短停電時間和停電范圍的措施: ①停電申請單位應積極做好停電前的準備工作,集中施工力量,確保在計劃時間內(nèi)完成檢修工作。 ( 7)用戶平均停電時間( AIHC3) 累計完成 小時 /戶,與去年同比下降 41 %。年,與去年同比下降了 次 /百公里 計劃停運率 : 220kV 及以上為 次 /百臺年,與去年持平。年,與去年同比下降了 次 /百臺年。 三、存在的問題與困難 (一)主要問題 同業(yè)對標創(chuàng)新與超越不足。 四、 XX 年同業(yè)對標重點工作 繼續(xù)做好指標數(shù)據(jù)核查工作,強化指標數(shù)據(jù)的應用,加強指標的管控。 在認識 XX 年與兄弟單位的差距基礎(chǔ)上,組織好提煉公司專業(yè)管理典型經(jīng)驗。從綜合管理中整合優(yōu)化信息資源,使同業(yè)對標指標在具體工作中得到優(yōu)化,要建立信息發(fā)布的平臺,共同享用有限的資源,利用信息優(yōu)勢,從公司整體利益出發(fā),統(tǒng)籌兼顧各項工作。 全面提高企業(yè)信息化管理應用水平。 加強繼電保護專業(yè)管理,提高繼電保護正確動作率 。二是 XX 公司應收電費余額基數(shù)大,也影響了應收用戶電費余額占當年應收用戶電費比例指標。未發(fā)生電力生產(chǎn)、基建人身傷死亡事故和群傷事故,未發(fā)生特別重大事故,未發(fā)生責任性重大設(shè)備事故,未發(fā)生火災事故。年; 110kV 為 次 /百段年。年,與去年同比下降了 次 /百臺年。年,與去年同比下降了 次 /百公里 我公司大部分變電站已納入 AVC 系統(tǒng)進行管理,使得這部分變電站的 A 類電壓合格率得到保證。 XX 年我公司營銷系統(tǒng)整合后,營銷部充分發(fā)揮的營銷管理、調(diào)度和稽查職能,做到內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn),發(fā)揮各個中心自身工作的主觀能動性,客戶在辦理業(yè)務流程實行“一口對外”,對于高壓客戶在申請辦理業(yè)務的全過程實現(xiàn)大客戶經(jīng)理制,從申請受理、供電方案到裝表接電均能嚴格按照規(guī)定的時限辦理,開展業(yè)務流程優(yōu)化和重組,提高業(yè)務流程的運轉(zhuǎn)質(zhì)量和效率,快速為用戶審批用電申請,做好跟蹤服務工作。 第二、建立電費回收的快速反應及風險預警機制。今年該指標的下降主要是因為 6 月勞動報表調(diào)整增加了三產(chǎn)的生產(chǎn)崗位人員,使高級技能人才比例在原有的基礎(chǔ)上下降了3~ 4 個百分點。對于三級培訓項目,公司采用培訓學時制的管理手段,按月進 行程式化的上報、檢查、反饋、改進,并由人資部對學時不達標的部門和人員進行督促和考核,確保在統(tǒng)計時間內(nèi)完成個人規(guī)定學時的培訓。 ( 9)固定資產(chǎn)運行維護費 指標情況:本期本指標值 是 元 /萬元,上年同期指標值是 元 /萬元,同比下降 元 /萬元。 ( 5)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 本期指標情況:本期指標值是 次,上年同期指標值是 次,與上年同期相比提高 次。同比下降 元 /萬元,下降 %。 加強電網(wǎng)可靠率指標考核管理。 針對可靠性組織電網(wǎng)運行和營銷服務專項活動。 計企部 對各相關(guān)部室負責的指標進行細化安排,各部室領(lǐng)導要按照分工具體負責并落實到專人,同時按專業(yè)類別分解落實到基層單位;各基層單位要結(jié)合實際,按照公司部署 ,對 班站逐層逐項分解指標,創(chuàng)造性地開展工作。 二是加強同業(yè)對標工作的計劃指導。 四是修訂了公司指標管理辦法和評價辦法 2.加強層級管理,確保同業(yè)對標工作扎實推進 一是實行嚴格的責任制,按照 “誰主管業(yè)務、誰負責指標 ”的原則,逐層逐級抓落實。 堅持每月的對標工作例會,細致分析指標情況,提出下月的整改措施,考核整改工作的開展情況。 進行了最佳實踐的學習、推廣與總結(jié)。其中安全管理得分 ,全省排名第 17;資產(chǎn)經(jīng)營得分 ,全省排名第 1;營銷服務得分 ,全省排名 14;電網(wǎng)運行得分 ,全省排名 16,人力資源得分 ,全省排名 2。資產(chǎn)平均值增長大于收入增長幅度。 ( 6)單位資產(chǎn)售電量 指標情況:本期單位資產(chǎn)售電量指標為 千千瓦時 /萬元,上年同期指標值是 千千瓦時 /萬元,同比下降 千千瓦時 /萬元。 人力資源指標 ( 1)、全員培訓率: XX 年該指標累計完成 100%,比去年同期( %)相比,
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