【正文】 業(yè)文化建設(shè) 工作。 具有大學(xué) 本科以上的文化程度或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱 。 組織指導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，履行員工退休 、退職的審批手續(xù)。 完成 公司 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它 工作。 附錄 F: 工作（業(yè)務(wù)）流程范例 標(biāo)題 采購招標(biāo)工作管理流程 類別 機(jī)動(dòng)部招標(biāo)采購流程 編碼 組織 單元 投標(biāo)單位 機(jī)動(dòng)部 （ 招標(biāo)辦公室） 專家評(píng)審團(tuán) 招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組 基建指揮部 （公司副總） 管 理 動(dòng) 作 使用部門 吉林眾鑫化工集團(tuán)有限公司機(jī)動(dòng)部 關(guān)鍵制度 編制 /日期 2020 年 1 月 18 日 審核 /日期 批準(zhǔn) /日期 招 標(biāo) 指 令 技術(shù)交流 編寫投標(biāo)書 審批 發(fā)中標(biāo)通知單 簽采購合同 組織評(píng)標(biāo)成員 No 編寫招標(biāo)文件發(fā)出招標(biāo)通知 開標(biāo)、評(píng)標(biāo) 填寫評(píng)標(biāo)結(jié)果 審核 存檔 Yes No 確定投標(biāo)單位 Yes 。 牽頭組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作。 積極 組織實(shí)施公司人力資源開發(fā)及人才引進(jìn)工作 ，為公司發(fā)展提供人才保障 。 具有較強(qiáng)的管理能力、高度的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性。 有權(quán)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源部部長(zhǎng)崗位的工作。其余綜合預(yù)算（電子版）發(fā)至公司副總、生產(chǎn)技術(shù)部及財(cái)務(wù)部。 財(cái)務(wù)部報(bào)表。 每月 26 日下午 1： 00 時(shí)間 ，銷售分公司根據(jù)公司產(chǎn)銷存平衡會(huì)確定的銷售計(jì)劃，以電子版和紙質(zhì)版將（ 1）《月產(chǎn)銷存平衡預(yù)算表》及集團(tuán)公司本級(jí) 月（旬）商品銷售量、銷售單價(jià)、銷售收入等；（ 2）《月銷售費(fèi)用預(yù)算表》（集團(tuán)本級(jí)）同時(shí)上報(bào)綜合計(jì)劃部和財(cái)務(wù)部審核匯總。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于吉林眾鑫化工集團(tuán)有限公司（本級(jí)）、各二級(jí)單位和機(jī)關(guān)各部室。 7 檢查 、 考核 與獎(jiǎng)懲 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查與考核主要是指公司對(duì)各單位開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度、工作效果以及對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 流程圖內(nèi)容欄。行高為 ；類別項(xiàng)內(nèi)容填吉林眾鑫化工 集團(tuán) 有限 公司業(yè)務(wù)管理流程 ，字體為宋體小四，居中。 正文編號(hào)：編號(hào)用五號(hào)黑體插在頁眉居中位置。 6 標(biāo)準(zhǔn)文本編寫規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào) 編號(hào)格式 Q/JLZX－ — J/G/Z/W—— — 公司代號(hào) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 單位 部門 標(biāo)準(zhǔn)類別 流水號(hào) 年 度 編號(hào)規(guī)定 a) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)： 用字母“ Q”表示。 人力資源部負(fù)責(zé)辦理標(biāo)準(zhǔn)格式審核、編號(hào)工作。 標(biāo)準(zhǔn)的審批 標(biāo)準(zhǔn)的起草、審核、審定、批準(zhǔn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。 制定標(biāo)準(zhǔn)的原則 必須貫徹國家和地方政府的有關(guān)方針、政策、法規(guī)。 負(fù)責(zé)公司各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 的監(jiān)督、實(shí)施與考核工作。 人力資源部 負(fù)責(zé)組織全公司貫徹落實(shí)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策，組織各專業(yè)管理部門開展 標(biāo)準(zhǔn)化 工作。 其它 各部門是標(biāo)準(zhǔn)化工作的專業(yè)管理部門，按專業(yè)職能分工負(fù)責(zé)標(biāo) 準(zhǔn)化管理工作。 按標(biāo)準(zhǔn)職能分 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 包括 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 、 安全標(biāo)準(zhǔn) 、 檢修技術(shù) 、 運(yùn)行技術(shù) 、 計(jì)量器具 、 檢測(cè)儀器 、 檢測(cè)試驗(yàn) 、 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn) 、 器材原材料質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)、 施工標(biāo)準(zhǔn) 、操作工藝標(biāo)準(zhǔn) 、 工裝標(biāo)準(zhǔn) 、 能源技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)、 建 構(gòu) 筑物標(biāo)準(zhǔn) 、 計(jì)算機(jī)技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)、 環(huán)保與人體健康 等 管理標(biāo)準(zhǔn) 包括 方針目標(biāo)管理 、 戰(zhàn)略管理 、 標(biāo)準(zhǔn)化管理 、 基礎(chǔ)管理 、 信息管理 、科技進(jìn)步管理 、 安全生產(chǎn)管理 、 質(zhì)量管理 、綜合 預(yù)算管理 、 營(yíng)銷管理 、 采購管理 、 設(shè)備管理 、 生產(chǎn)技術(shù)管理 、 計(jì)量管理 、 調(diào)度運(yùn)行管理 、 能源與動(dòng)力管理 、 土地管理 、 基本建設(shè)管理 、 機(jī)動(dòng)車輛管理 、 財(cái)務(wù)管理 、 勞動(dòng)工資管理 、 勞動(dòng)人事管理 、 干部管理 、 基礎(chǔ)教育與職工培 訓(xùn)管理 、 監(jiān)察管理、內(nèi)部審計(jì)管理、法規(guī)管理 、 公安保衛(wèi)管理 、 行政管理 、 后勤 服務(wù) 管理 、 企業(yè)文化管理 等。具體地說工作標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)中把各部門和各類人員的工作任務(wù)、工作 內(nèi)容、考核規(guī)定和所要達(dá)到的要求等，用標(biāo)準(zhǔn)的形式確定下來，定期進(jìn)行檢查與考核，用于衡量企業(yè)中各部門和各類人員工作任務(wù)完成的水平和優(yōu)劣程度，是對(duì)企業(yè)員工和部門（部室、裝置、班組）工作中重復(fù)性的事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定。 “技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)” 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。其范圍包括：品種、規(guī)格、技術(shù)性能、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則、包裝、貯藏、運(yùn)輸?shù)取? “企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表” 把企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的各類標(biāo)準(zhǔn)，用合 理、簡(jiǎn)潔并考慮動(dòng)態(tài)發(fā)展的表述形式排列起來的圖表。 “標(biāo)準(zhǔn)化” 標(biāo)準(zhǔn)化是在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)及管理等社會(huì)實(shí)踐中，制定并貫徹統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以求獲得最佳秩序和社會(huì)效益。它以科學(xué) 、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致，由主管機(jī)關(guān) 批準(zhǔn)，以特殊形式發(fā)布，做為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。 “企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系” 在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)范圍內(nèi)，各類標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)有機(jī)整體。 “產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)” 為保證產(chǎn)品的適應(yīng)性，對(duì)產(chǎn)品必須達(dá)到的某些或全部要求所制訂的標(biāo)準(zhǔn)。 “職能標(biāo)準(zhǔn)” 是指為實(shí)現(xiàn)相同或相近的管理功能而制訂的一系列標(biāo)準(zhǔn)的總稱。即以人或人群的工作對(duì)象，對(duì)工作范圍、責(zé)任、權(quán)限以及工作的質(zhì)、量 、期等所作的規(guī)定。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)。 生產(chǎn)技術(shù)部是公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司 各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的搜集、登記、分類、歸檔、借閱等管理工作。 對(duì)在標(biāo)準(zhǔn)化工作中做出貢獻(xiàn)或有過失的部門、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 生產(chǎn)技術(shù)部 負(fù)責(zé)組織 公司各專業(yè)技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)