[經(jīng)濟管理]皮具廠計件工資方案(存儲版)
【正文】 。 二十二、 計算工資之異常 1. 因來料不良需加工挑選時，加工而造成的浪費工時按工廠規(guī)定的金額計算，由此形成的支出由采購部門根據(jù)不良品的比例來決定是否需要向供應商索賠。 6. 品質(zhì)部監(jiān)控品質(zhì)發(fā)現(xiàn)問題，要求改善而得不到配合的，發(fā)出《品質(zhì)異常報告》，提交生產(chǎn)部簽字，再提交副總或總經(jīng)理加簽。 十七、 計件工資考核 見行政部績效考核資料 十八、 計件工資 產(chǎn)量 定額 生產(chǎn)部依據(jù)《生產(chǎn)計劃表》及標準工時 *生產(chǎn)作業(yè)員人數(shù) *80%=當天的產(chǎn)量定額 十九、 計件工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計 1. 生產(chǎn)經(jīng)理依據(jù)《生產(chǎn)計劃表》實施生產(chǎn)作業(yè)安排，依據(jù)技術部提供的標準工時及 IE工序計算產(chǎn)品計件單價，經(jīng)王總簽字確認后登記編號完畢交付各班組長。 2. 班組考核獎： 某班組達到考核指標，發(fā)放全額工資。 6. 班組長 最低工資保障為 80%基本工資 +20%考核工資 。 六、 計件工資原則 公平、公正、公開 七、 計件工資種類 計件工資是按照作業(yè)員 生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預先規(guī)定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。 行政部：負責考勤記錄及對計件工資、考核系數(shù) 、獎金 的核查、監(jiān)督。 四、 職責 生產(chǎn)部 ：負責生產(chǎn)計劃實施與 執(zhí)行，生產(chǎn)計件單價計算， 以每個 PO產(chǎn)量
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1