南開(kāi)大學(xué)人事管理服務(wù)規(guī)范與辦事程序-人事處(存儲(chǔ)版)
【正文】 登記（委托他人代辦 的 ， 需 提供代辦人身份證復(fù)印件 ） 。 每個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)每人累計(jì)疾病門(mén)診醫(yī)療理算金額 人民幣 800 元以下每次按 照 55%給付 ； 人民幣 800 元以上 的 ， 按照 25%給付 （另由 社保給付 30%）。 （ 1）普通門(mén)（急）診，到校醫(yī)院就醫(yī)，說(shuō)明身份證號(hào)碼聯(lián)網(wǎng)結(jié)算；需轉(zhuǎn)院就診的，必需由校醫(yī)院開(kāi)具轉(zhuǎn)院證明。 （ 2）到房 產(chǎn)處或博士后天津公寓辦理住房手續(xù)。 （ 2）持《博士后研究人員進(jìn)站介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》 、《進(jìn)站落戶介紹信》到天津市公安局戶口辦開(kāi)具戶口《準(zhǔn)予遷入證明》。 。 （ 7）需要辦理戶口遷移手續(xù)的， 需 交驗(yàn)原件并提交博士后本人及配偶子女身份證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證復(fù)印件。 。 出站博士后須在完成退房手續(xù)后方可辦理離校手續(xù)。 。 （ 5）交驗(yàn)原件并提交博士學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件。 二、 博士后研究人員出站程序 （ 一 ） 出站準(zhǔn)備 《南開(kāi)大學(xué)博士后研究人員申請(qǐng)離站考核表》。 檔案室 ，注明 “博士后入站 ”字樣。 、人事處簽署《南開(kāi)大學(xué)博士后科研工作協(xié)議書(shū)》。 學(xué)生在保險(xiǎn)期內(nèi)因意外傷害在校醫(yī)院或經(jīng)校醫(yī)院轉(zhuǎn)診至社保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療，商業(yè)保險(xiǎn)就每人每次實(shí)際支 出的合理醫(yī)療費(fèi)用按 80%給付意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)金。 （ 3） 本人 在當(dāng)?shù)氐怯涐t(yī)院住院，就醫(yī)費(fèi)用 先由 個(gè)人墊付，出院后向 醫(yī) 療保險(xiǎn)管理辦公室 提供醫(yī)保異地安置人員登記表、醫(yī)保證、身份證復(fù)印件和報(bào)銷所需的其它材料，報(bào)銷費(fèi)用劃入個(gè)人銀行卡。 新確診的門(mén)診特殊?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱門(mén)特） 教 職工，先到指定醫(yī)院辦理門(mén)特登記手續(xù)，再到登記的 定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)治療； 門(mén)特就醫(yī)必須劃醫(yī)?？ńY(jié)算醫(yī)藥費(fèi)，并保留紅聯(lián)收據(jù)， 再于 雙月前十個(gè)工作日到商業(yè)保險(xiǎn)二次報(bào)銷； 如遇 網(wǎng)絡(luò)故障 而 全額墊付的 ，再于 每月 20日 — 30日上午到 醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室報(bào)銷。 第 九 條 醫(yī)療保險(xiǎn)工作 一、教職工醫(yī)療保險(xiǎn) （急）診就醫(yī)、結(jié)算程序 教職工 到《 南開(kāi)大學(xué)職工醫(yī)療保險(xiǎn) 服務(wù)手冊(cè)》規(guī)定的 社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)治療， 劃卡交 費(fèi) 人民幣 5500 元 以下，先聯(lián)網(wǎng)結(jié)算由基本醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi) ， 再于 雙月前十個(gè)工作日到商業(yè)保險(xiǎn) 進(jìn)行 二次報(bào)銷 ，如 遇網(wǎng)絡(luò)故障或急診， 需 教職工 全額墊付醫(yī)藥費(fèi)， 再于 當(dāng)年內(nèi)每月 20日 — 30日上午到 醫(yī)療保險(xiǎn) 管理辦公室報(bào)銷；劃卡交費(fèi) 人民幣 5500— 10000元部分， 需教職工全額墊付醫(yī)藥費(fèi)， 再于 雙月前十個(gè)工作日到商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷。申請(qǐng)人在離境到達(dá)目的地后，請(qǐng)盡快將具體的聯(lián)系方式（電話和 Email）告知所在單位，以便及時(shí)溝通有關(guān)信息。 申請(qǐng)出國(guó) （ 境）人員在收到外方邀請(qǐng)函或錄取通知書(shū)后，向所在單位提出申請(qǐng)； 經(jīng) 所在單位審批同意后， 按照國(guó)際學(xué)術(shù)交流處要求填寫(xiě) 《南開(kāi)大學(xué)因公出國(guó)申請(qǐng)表》或《南開(kāi)大學(xué)因公赴港澳臺(tái)地區(qū)申請(qǐng)表》 。 第六條 退休工作程序 一、 學(xué)校 擬定退休人員名單 按照國(guó)家、 學(xué)校 相關(guān)退休政策， 學(xué)校 分別于每年 1 月、 7月審閱達(dá)到退休年齡教職工檔案 ， 擬定達(dá)到退休年齡教職工名單，并下達(dá)各 相關(guān) 單位。 公安局開(kāi)具的落戶通知等材料回 學(xué)校 辦理落戶手續(xù)。 需 準(zhǔn)備留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、工作介紹信等材料。 四、 初選 相關(guān) 單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選（包括試講、專業(yè)考核、政治審查等）。 教師系列申請(qǐng)晉升正高級(jí)職務(wù)必須由 5 名校外同行專家進(jìn)行評(píng)審，申請(qǐng)晉升副高級(jí)職務(wù)必須由 3名校外同行專家進(jìn)行評(píng)審。 教授會(huì)議 對(duì)照專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘業(yè)務(wù)條件，對(duì)申請(qǐng)人的自我評(píng)價(jià)與學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)議。引進(jìn)人才申報(bào)材料包括： （所）向?qū)W校遞交的申請(qǐng)報(bào)告（應(yīng)包含學(xué)科實(shí)力、設(shè)置情況，候選人學(xué)術(shù)及師德背景情況，人才引進(jìn)后的工作安排規(guī)劃、擬完成的崗位工作目標(biāo)和任務(wù)，擬引進(jìn)的層次、待遇及可提供的配套資源情況等內(nèi)容）； 5 ； 3.《南開(kāi)大學(xué)引進(jìn)人才推薦表》（含教授會(huì)議意見(jiàn)及召開(kāi)情況，可從南開(kāi)大學(xué)人事處網(wǎng)站下載）； （附在《南開(kāi)大學(xué)引進(jìn)人才 推薦表》后）； （所）召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議情況的書(shū)面報(bào)告； ； 、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件； ； （兩篇以上代表作等）。資格審查合格者方可進(jìn)入學(xué)院的評(píng)審程序。 ， 建立靈活高效的人事工作機(jī)制 。 熱愛(ài) 高等教育事業(yè)和人事人才工作，樹(shù)立“校興我榮”的主人翁意 識(shí)，立足本崗，忠于職守，盡心盡力，甘于奉獻(xiàn)，具備良好的職業(yè)道德；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，精益求精，主動(dòng)了解和掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)及當(dāng)前國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展態(tài)勢(shì)，在“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略的實(shí)施中，放眼全球，爭(zhēng)創(chuàng)一流，適應(yīng)世界知名高水平大學(xué)的建設(shè)需要。 第一部分 人事工作 服務(wù)規(guī)范 ，適應(yīng)世界知名高水平大學(xué)建設(shè)需要。 人事人才工作關(guān)乎學(xué)校發(fā)展大局，同時(shí)關(guān)系廣大師生的切身利益和現(xiàn)實(shí)發(fā)展， 人事 人才 政策的制定 和實(shí)施要 悉心聽(tīng)取 基層單位和廣大 師生的意見(jiàn)建議， 注重不同群體的利益和發(fā)展訴求， 保持有效溝通與交流， 主動(dòng)調(diào)查研究， 自 覺(jué)接受監(jiān)督 ，從學(xué)校整體利益和師生根本需要出發(fā)，不斷完善人事人才政策和改進(jìn)工作程序，積極做好人事管理服務(wù)工作。學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料、學(xué)術(shù)情況、背景情況、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行調(diào)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1