新形勢下我國企業(yè)人事檔案管理創(chuàng)新和發(fā)展(存儲版)
【正文】 潔、清楚。 四、工作措施 學習。 善于調(diào)研。 新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。 一、 指導思想： 高舉十七大精神偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進團支部和諧發(fā)展為主線，引導全班爭先創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)支部特色。根據(jù)校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務及思路，結(jié)合本學班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。鼓 勵全體同學對自己的學習及事業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃；二是倡導積極鍛煉，健康飲食，鑄造良好的體魄以更好地回饋社會；三是開展秋冬護膚保養(yǎng)講座，加強我們班廣大女生的護膚保養(yǎng)意識。鼓勵同學積極復習迎考，加強考試誠信教育。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著！ 。 （三 ） 11 月份，利用節(jié)假日組織團員青 年到北雁蕩（暫定）游歷，欣賞自然風景，開展野炊野餐、對詩聯(lián)句等精彩活動，增強班級凝聚力，并讓全體同學在活動過程中得到思想上的升華。 ，積極向黨組織靠攏。 三、工作重點： 、毛澤東思想和鄧小平理論；關(guān)心時事，正確認識黨的路線、方針、政策；積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養(yǎng)濃厚的學習氛圍。緊張而繁忙的大三已經(jīng)開始，我們在學好專業(yè)課程的同時更需要把握好正確的思 想方向，提高政治覺悟。創(chuàng)新，使人充滿活力與朝氣。 “兩個務必 ”是黨員的作風，在任何時候都要艱苦奮斗，都要謙虛、謹慎、不驕、不躁。鍛煉，服務意識和的。理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學習，能交辦的新文件擬稿任務。 二、中期 在工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉， 政治素質(zhì)、能力、工作績效 “三個提升 ”。 時代在不斷變化，人事檔案管理只有創(chuàng)新才能生存，只有創(chuàng)新才能發(fā)展。另一方面，在進行人事檔案信息收集過程中，要盡可能的收集齊全、準確，要系統(tǒng)反映人事檔案相對人特征和與人事 檔案相對人利益切實相關(guān)的檔案材料，減少人事檔案中主觀評價性材料的份量。根據(jù)這一情況，我們可以在信息化和市場化的基礎(chǔ)上分類管理人事檔案。 人事檔案管理者要有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，要做到規(guī)范管理、維護人事檔案完整、確保人事檔案安全、發(fā)揮人事檔案的作用，就必須增強人事檔案管理者的管理意識。這樣安排常常導致大量的檔案材料長期積壓，不 能夠及時、合理、有效地收集整理。 人事檔案的內(nèi)容之間雖存在著許多共性，但不同類別的人員由于他們的工作性質(zhì)、社會責任、職業(yè)特點、素質(zhì)要求、任用方式、考核內(nèi)容、社會評價、報酬 待遇等方面的不同，在人事檔案內(nèi)容上也必然存在著較大的差異。一方面，要改革與現(xiàn)代社會發(fā)展需求不相適應的傳統(tǒng)的人事檔案管理制度和
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