勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(第五章)(存儲(chǔ)版)
【正文】 設(shè)與勞動(dòng)力流動(dòng) 》 ， 《 管理世界 》 ， 工作單位變動(dòng)次數(shù)均值比較 年 齡 北 京 無(wú) 錫 珠 海 日 本 美 國(guó) 24 2529 3034 3539 4054 5564 65 資料來(lái)源：“中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力流動(dòng)課題組”： 《 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)與勞動(dòng)力流動(dòng) 》 ， 《 管理世界 》 ， 二、勞動(dòng)力流動(dòng)的形式 （一）崗位之間：勞動(dòng)力依然從事以前的工作，而且居住地沒(méi)有發(fā)生變化，只是從一個(gè)單位換到另外一個(gè)單位，或者是從原來(lái)的單位的某一工作崗位換到另一工作崗位。勞動(dòng)者的流動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用。除當(dāng)年農(nóng)業(yè)耕地吸納 10多萬(wàn)個(gè)外，有 30多萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移輸出，占勞動(dòng)力資源總數(shù)的 67%以上。勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)發(fā)生相應(yīng)的 直接和間接的流動(dòng)成本 ，還要付出心理上的代價(jià)。 ?個(gè)人期望值： 指勞動(dòng)者根據(jù)自己的價(jià)值觀念，對(duì)自己在社會(huì)中的價(jià)值的主觀判斷。 年齡組 男性（ %） 女性（ %） 2534 3544 4554 19751980年美國(guó)的遷移率 ?為什么遷移的群體主要是年輕人？ ? 從一項(xiàng)投資中獲得的收益的時(shí)間越長(zhǎng)，則收益的價(jià)值越大。 ?雇員：流動(dòng)可能導(dǎo)致失業(yè)，支付大量的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，承受心理負(fù)擔(dān)。 → 使體力勞動(dòng)的雇主收益。 （二）國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的地區(qū)流動(dòng) 地區(qū)間勞動(dòng)力流動(dòng)的表現(xiàn)形式 → 城市商業(yè)服務(wù)對(duì)農(nóng)業(yè)開放 → 勞動(dòng)力流動(dòng)呈現(xiàn)多元化的走勢(shì) 投資對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)起到促進(jìn)作用 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的影響 第四節(jié) 中國(guó)的勞動(dòng)力流動(dòng) 中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的流向 中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙 改善我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的政策 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題 一、中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的流向 從農(nóng)村流向城市 從內(nèi)地流向東部沿海地區(qū) 由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門流向新興經(jīng)濟(jì)部門 由國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門流向非國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門 二、我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙 戶籍障礙 信息障礙 成本障礙：就業(yè)成本（身份證、暫住證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證明、治安管理費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)）、生存成本（住房、教育）、交通成本、心理成本、風(fēng)險(xiǎn)成本（工資風(fēng)險(xiǎn)、傷病風(fēng)險(xiǎn)） 三、改善我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的政策 加快戶籍制度的改革 加快城市化進(jìn)程 加快社會(huì)保障制度的改革 加強(qiáng)城市管理的效率和社區(qū)建設(shè) 四、中國(guó)的相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題 ?我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的簡(jiǎn)單歷史 ?工作調(diào)整 ?勞動(dòng)力的區(qū)域間流
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