企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人的激勵(lì)與約束機(jī)制(存儲(chǔ)版)
【正文】 工資的 35%~40%； ? D、第四層經(jīng)理人： 相當(dāng)于基本工資的 30%~40% 高級(jí)經(jīng)理人特別福利 ? A、金色降落傘（無理由解雇費(fèi)） ? B、增補(bǔ)退休福利計(jì)劃 ? C、關(guān)鍵經(jīng)理人壽保險(xiǎn)（一次退休金） 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 ? *保留和吸引優(yōu)秀的高級(jí)經(jīng)理 ? *使高級(jí)經(jīng)理所需的現(xiàn)金支出達(dá)到最低 ? *為高級(jí)經(jīng)理提供一種比較優(yōu)惠的稅率來積累 ? 資本 ? *確定高級(jí)經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，擺脫短期對(duì)股票市場(chǎng)的依賴關(guān)系 長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 ? 認(rèn)股期權(quán)方式； ? 限定性股權(quán)方式； ? 獎(jiǎng)金銀行方式； ? 金手銬工程 —— 用高級(jí)經(jīng)理人的未來收益對(duì)其行為進(jìn)行約束。 五、企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人的報(bào)
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