【正文】 對培訓(xùn)項目實行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。 二、培訓(xùn)費用的管理 （一 )市行機關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費每年按職工工資總額 ％提取?？顚Ｓ?，使用時須由人教部審核，方可予以報銷。 四、培訓(xùn)質(zhì)量管理 （一）各部門與人教部合辦或自行主辦的培訓(xùn)班，要充分做好辦班前的準(zhǔn)備工作，提前一各月將教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材、授科對象和授課教師名單報人教部，需要協(xié)助解決的事宜要提前通知。 第四條 人教部所發(fā)書籍一律加蓋“中國銀行揚州分行贈書”及 公用圖書“圖章。 第四條 教學(xué)器材由專人購買、專人保管、專人操作，工作人員必須恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，加強設(shè)備的保養(yǎng)維修，保證設(shè)備完好。對要求翻錄音、像帶者，收取一定的費用。 ２、所學(xué)專業(yè)必須與本職工作對口或密切相關(guān)者，如國際金融、銀行 會計、電腦軟硬件、外匯英語等。 ２、參加業(yè)余院校學(xué)習(xí)的職工，獲得中專、大專、大學(xué)畢業(yè)、 碩士研究生文憑的，分別給予 100元、 200元和 300元、 400元的獎勵。 第四條 除安排集體實習(xí)工作外， 對個別零星人員要求來我行實習(xí)，如無特殊原因，一般不予安排。 遵守考試紀(jì)律，考試不得作弊，一旦發(fā)現(xiàn)，所考學(xué)科以不及格論處。出勤考核分事假、公假、病假、 遲到、早退、全勤分別記錄，每天上下午各考勤一次。 五、注意用電安全，培訓(xùn)期間指定專人負責(zé)，離開教室時關(guān)閉電源總開關(guān)。 ５、召開學(xué)員及教師座談會，及時收集反映信息。 ７、 協(xié)助寫好辦班小結(jié)。 ５、課堂應(yīng)注意提問明確得當(dāng)，板書清楚合理，教態(tài)、儀表自然大方，教學(xué)語言簡潔、清晰，音量，速度適當(dāng)，力求講普通話。 ４、教學(xué)過程務(wù)必安排合理，授課方法力求科學(xué)，重視組織教學(xué)。 ５、經(jīng)辦培訓(xùn)費用開支，分發(fā)伙食補貼及收付學(xué)雜費等。 ３、落實建立班委分工責(zé)任制，建立黨團小組。 三、嚴(yán)格按規(guī)定的程序和要領(lǐng)操作電腦，工作結(jié)束后，及時關(guān)機。學(xué)員未履行請假手續(xù)，擅自不上課或隨意離開培訓(xùn)班，作違紀(jì)曠課論處。 電腦培訓(xùn)班管理制度 一、全體參訓(xùn)學(xué)員要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律 ,上課專心聽講 ,積極思考 , 認(rèn)真記筆記 ,不閑聊、不抽煙、不允許打開尋呼機、手機，不隨意離開教室。 關(guān)于大中專畢業(yè)生來我行實習(xí)的規(guī)定 第一條 為了維護我行對外服務(wù)的良好形象，保證各項業(yè)務(wù)順利有序的開展，加大教育管理的力度；現(xiàn)對大中專畢業(yè)生來我行實習(xí)管理作如下規(guī)定。 ２、學(xué)員一律先自墊學(xué)費，在學(xué)期一個月內(nèi)，持學(xué)期考試成績單或單 科結(jié)業(yè)證書，學(xué)習(xí)出勤情況卡和學(xué)費收據(jù)以及有關(guān)負責(zé)人對其在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)簽署意見到人教部審批報銷。 一、業(yè)余學(xué)習(xí)是指職工在完成任務(wù)的前提 下，不占用工作時間（考試除外）所參加的業(yè)余院校、函授教育、自學(xué)考試等形式的學(xué)習(xí)。 第八條 教學(xué)音、像帶不得隨意翻錄、外傳。各類教材放置分門別類，存放有條不紊，保證領(lǐng)用方便。 第二條 轄內(nèi)各部門的零星用書，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意。凡未經(jīng)人教部簽署意見的，其費用一律不予報銷。 (四）凡總行各培訓(xùn)中心、省行各部門舉辦的國內(nèi)外培訓(xùn)班的通知， 辦公室在批辦文件時要主送人教部，由人教 部通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門選派學(xué)員。每天上、下午各考勤一次，并定期將考勤情況匯總向?qū)W員所在單位反饋。 甲方 (代表 )簽字 乙方 (代表 )簽字 年 月 日 年 月 日 培訓(xùn)班管理規(guī)定 第一條 參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在指定日期按時報到， 認(rèn)真填寫“培訓(xùn)班學(xué)員登記表“。 ,推薦選送兼職教師參加各種形式的學(xué)習(xí) ,進修 ,鼓勵教師提高業(yè)務(wù)及教學(xué)水平。 第四條 兼職教師的管理 （一） 適時組織兼職教師 的培訓(xùn)、教學(xué)研討和參觀學(xué)習(xí)。 （ 2） 在業(yè)務(wù)部門自行舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班任課的兼職教師：高級職稱、處級干部 60元 /課時；中級職稱、科級及以下干部 40元 /課時。結(jié)合本行實際 ，遵循成人教育規(guī)則，盡量采用案例教學(xué)、互動式教學(xué)等生動活潑的教學(xué)方式，力爭培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果俱佳。 （三） 按教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n。人教部根據(jù)上述條件和已往授課效果提名人選，在充分征求業(yè)務(wù)部門和 人力資源部 的意見后，確定人員，并與受聘人簽訂教學(xué)合同，頒發(fā)聘書。長期保存在音像帶、光磁盤，應(yīng)定期試放，以免粘連。 音像帶、光磁盤管理規(guī)定 １、教學(xué)錄音、錄像帶、光磁盤只能用于教學(xué)培訓(xùn)，與教學(xué)無關(guān)的一律不予購置、翻錄。非教學(xué)工作需要，不得將教材發(fā)給個人。參加總行及省行舉辦的培訓(xùn)班學(xué)員，應(yīng)按照總行要求，填寫《學(xué)員培訓(xùn)登記表》。 第三十三條 市行培訓(xùn)的費用管理按照《中國銀行江蘇省分行培訓(xùn)中心會計核算辦法》執(zhí)行。 第二十九條 各行要建立師資檔案。其中：人事教育部門負責(zé)2 天（ 16 小時），員工所在部門負責(zé) 3 天（ 24 小時）。經(jīng)考試合格，取得從事本崗位工作資格。 第十六條 各支行每年 1月底和 11 月底前分別將本年度教育培訓(xùn)工作計劃和工作總結(jié)上報市 行人事教育部。 第六條 各市行負責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點負責(zé)人適應(yīng)性培訓(xùn)及 編外 員工的 基礎(chǔ) 培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則，堅持教育培訓(xùn) 為業(yè)務(wù)發(fā)展、為管理服務(wù)的方向，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本，防范培訓(xùn)風(fēng)險。 第二章 各級教育培訓(xùn)的職責(zé) 第三條 市行人事教育部在省行人教處、 市 行黨委和市行教育培訓(xùn)工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對全轄教育培訓(xùn)工作實行歸口管理，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理全行的教育培訓(xùn)工作，制定全轄教育培訓(xùn)工作的規(guī)劃、計劃、管理規(guī)定和規(guī)章制度，對全轄教育培訓(xùn)工作 進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。 第三章 教育培 訓(xùn)工作的組織實施 第十三條 加強對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各行要明確一名行領(lǐng)導(dǎo)分管教育培訓(xùn)工作，各支行人事教育部門要明確一名經(jīng)理負責(zé)教育培訓(xùn)工作，并結(jié)合本行教育培訓(xùn)工作的實際，配備專職教