安全生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1、目的為督促項(xiàng)目部及各班組嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各類事故發(fā)生，特制定本考核制度。1、適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》4、職責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)考核小組。、各崗位人員的安全責(zé)任制考核工作由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果

2025-08-17 11:49

績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核方案第一章總則為進(jìn)一步激勵(lì)員工，深化績(jī)效管理工作，根據(jù)公司實(shí)際情況需要，特制定此考核方案。第二章適用范圍凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章考核原則1、通過(guò)考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬，待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。2、使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)。

2025-08-05 15:29

新員工考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】新員工考核管理制度1.總則為使新員工盡快熟悉工作，適應(yīng)公司文化，融入所屬部門，同時(shí)明確人力資源部、新員工所在部門和新員工本人的職責(zé)，加強(qiáng)新員工考核管理，制定本制度。本制度適用于公司全體新員工、新學(xué)員。（本制度內(nèi)統(tǒng)稱新員工）所有通過(guò)外部招聘加入公司的員工都要進(jìn)行新崗位試用期考察，外聘員工的試用期一般為3個(gè)月。所有與公司簽訂培訓(xùn)

2024-11-16 07:45

檢修班組考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】　　　　為加強(qiáng)班組建設(shè)工作，不斷提高班組管理水平，全面提升安生部及公司整體素質(zhì)，特制定本制度。本規(guī)定適用于：中電洪澤熱電有限公司　　　　　，考核周期為1個(gè)月，考評(píng)總分為100分，1分等于50元人民幣，60分為及格，低于60分取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。　，各考核項(xiàng)目實(shí)行分值上下保底分制，即被考核項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，保底分值為0分

2025-08-06 03:21

集團(tuán)董事考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】9/12煙臺(tái)萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司董事考核制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年11月目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計(jì)算及運(yùn)用 7第六章 考核文檔管理 7第七章 附則 8董事考核制度

2025-04-09 08:52

檢修班組考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】ZHONGDIANHONGZETHERMALPOWERCO.,LTD.中電洪澤熱電有限公司ZHONGDIANHONGZEREPRODUCTIVESUBSTANCEPOWERCO.,LTD.

2025-10-20 08:45

班組管理考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項(xiàng)工作的首要前提，做為中國(guó)第一條真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鄭西客運(yùn)專線上的一線班組，高標(biāo)準(zhǔn)定位，全方位適應(yīng)，盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中，模范貫徹我段“精細(xì)

2025-09-02 08:32

【管理精品】考核制度(doc)-資料下載頁(yè)

【摘要】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年

2025-04-24 09:20

考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確，重點(diǎn)突出的原則，公開(kāi)、公平、公正評(píng)價(jià)村組干部工作實(shí)績(jī)，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工...

2025-10-08 18:45

考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核制度 一、考核制度1．目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，人人爭(zhēng)先，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2．適用范圍 適用于公司全體員工（包括試用期員工）的考核評(píng)比工作。3．職責(zé) ...

2025-10-12 12:40

考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開(kāi)、公...

2024-11-15 22:55

考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)干部考核制度 為加強(qiáng)校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動(dòng)我校志愿者服務(wù)工作水平，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自...

2024-11-19 03:12

考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：考核制度 教師考核制度 為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，做到制度公開(kāi)，獎(jiǎng)勤罰懶，特制定以下教師考核制度。 １、教案檢查制度：（配分10分） 為了消除無(wú)教案上課現(xiàn)象，...

2025-09-27 10:10

(精選)倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】/文特性:簡(jiǎn)化考核項(xiàng)目,體現(xiàn)部門重點(diǎn),科學(xué)客觀評(píng)分,獎(jiǎng)懲分明,當(dāng)月兌現(xiàn).目的:集中沖刺目標(biāo),以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)其它全面良性發(fā)展,高度提高責(zé)任心和人員干勁,將競(jìng)爭(zhēng)比賽形式引入工作中,增強(qiáng)工作的娛樂(lè)性.同時(shí)也明確地顯示了各人員應(yīng)盡的崗位職責(zé)和其所完成其職責(zé)的程度而得到的獎(jiǎng)懲.考核項(xiàng)目:的執(zhí)行考核周期:每月12

2025-10-04 02:49

某公司獎(jiǎng)懲考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】太西煤集團(tuán)民勤實(shí)業(yè)公司紅沙崗二礦獎(jiǎng)懲考核制度目錄前言 4紅沙崗二礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰 5總則 5科室、區(qū)隊(duì)精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 7員工精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn) 8生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制、考核、獎(jiǎng)罰辦法 9安全副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制、考核、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 14機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制

2025-04-18 06:15

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