【摘要】GB/T19580——2004卓越績效評價準(zhǔn)則Criteriaforperformanceexcellence目次前言………………………………………………………………………………………………Ⅲ引言………………………………………………………………………………………………Ⅳ1范圍……………………………………………………………………………………………1
2025-06-28 03:34
【摘要】......(四)對項目的理解1、項目概況與特征規(guī)劃編制專項財政資金績效評價是根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運用科學(xué)、合理的績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,對財政資金的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。開展財政資金績效評價,有利于促進政府部門不斷改進服務(wù)水平和質(zhì)量,花盡量少的資金,辦盡量多的事,向社會公眾提供更多、更好的公關(guān)產(chǎn)
2025-05-14 18:04
【摘要】—1—荊門市市級財政項目資金預(yù)算績效評價管理暫行辦法第一章總則第一條為加強荊門市市級財政項目資金預(yù)算績效管理,強化支出責(zé)任,提高財政資金使用效益,建立科學(xué)、合理的財政支出績效評價體系,根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財預(yù)〔2020〕285號
2024-11-13 16:05
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎:KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導(dǎo)向單項獎組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時間了。如今,KB集團及其子公司遍布世界5大洲20多個國家,員工達11143人。這個龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng),
2025-05-12 00:27
【摘要】卓越績效評價準(zhǔn)則1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評價要求本標(biāo)準(zhǔn)適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價的準(zhǔn)則,也可用于質(zhì)量獎的評價。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而,鼓勵據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用
2025-05-16 02:22
【摘要】【牛津管理評論-訊】員工績效評價表(一)姓名:部門:崗位:評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事
2025-08-14 13:20
【摘要】梁陳玉電子政務(wù)績效評估的概念和意義信息化績效評價的分類和層次IT平衡記分卡的主要內(nèi)容和實施步驟電子政務(wù)績效評估的種類案例討論對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建立特定指標(biāo)體系,運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)等方法,按照一定的程序,通過定量定性對比分析,
2025-01-18 00:06
【摘要】財政支出績效評價培訓(xùn)提綱之二——財政支出項目績效評價指標(biāo)體系設(shè)計浙江大學(xué)管理學(xué)院張忠根一、財政支出績效評價內(nèi)容(一)績效管理與績效評價績效是某個組織、個體或項目在某個時間范圍以某種方式實現(xiàn)的成績和效果??冃且粋€多維的概念,可以從不同角度考察。從績效主體看,績效可以分為組織績效、員工績效、項目績效等。從績效的內(nèi)容看,不同績效主體的績效目標(biāo)不同,績效的具體內(nèi)容也不同。
2025-04-02 00:17
【摘要】I/59HW獨立學(xué)院教師績效評價體系研究摘要當(dāng)今社會,科技進步和發(fā)展日新月異,國際競爭日趨激烈,國與國之間的競爭,說到底就是知識的競爭、人才的競爭,是民族創(chuàng)新能力的競爭,只有大力發(fā)展我國的科技教育事業(yè),把我國豐富的人口資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮闹橇?yōu)勢和人才優(yōu)勢,才能在競爭中處于不敗之地。隨著教育體制改革的進一步深入,教育投入的不斷增加,我國的高等教育水平
2025-06-27 22:03
【摘要】員工周邊績效評價表姓名:所在部門:職務(wù):考核階段:考核日期:評價維度評價因素描述評價等級自我評價部門經(jīng)理評價責(zé)任心1.尊重并維護組織的利益和形象2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班3.積極主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任4.保持良好的出勤記錄,沒有不合理缺席客戶服務(wù)(含內(nèi)部)1.認真傾聽、理解并
2025-06-26 09:07
【摘要】員工績效評價表員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210
2025-06-30 19:27
【摘要】1XX水庫出險加固工程績效評價報告一、項目基本概況XX水庫位于XX鄉(xiāng)境內(nèi),伊XX流域XX河支流上游,是一座以防洪為主,兼顧灌溉、養(yǎng)殖的?。á瘢╊愃畮臁K畮煜掠紊婕叭f人、8000畝耕地及XX鄉(xiāng)、XX縣城、xxx國道,地理位置十分重要。XX水庫控制流域面積,干流長度,干流平均坡降8%。工程等別為Ⅳ
2025-05-13 12:48
【摘要】1/731總則任務(wù)來源及評價目的任務(wù)來源漢江平川段位于漢江干流上游,西起勉縣武侯鎮(zhèn),東到洋縣小峽口,東西長105km,南北寬5-25km。漢江平川段防洪工程建設(shè)始于建國后。五十年代修建了砌石護岸,有效地控制了局部河段的河岸坍塌;六十年代初,提出“生物措施和工程措施相結(jié)合”的治理方法,在干支流兩岸筑堤,造林4萬多畝,新建、加固了一些險工段
2025-08-03 03:53
【摘要】今日小資料中鐵聯(lián)合物流有限公司公司簡介?中鐵聯(lián)合物流有限公司(ChinaRailwayUnitedLogisticsCo.,Ltd.)是經(jīng)國家主管機構(gòu)批準(zhǔn)成立的一家集鐵路、公路、海運等多種運輸方式為一體的全國性物流企業(yè),以全國鐵路貨代企業(yè)為主投資組建,路內(nèi)外股東36家,公司總部設(shè)在北京,注冊資金6860萬元。2023年10月,公司完成股
2025-03-13 03:22
【摘要】第一篇:績效評價報告 環(huán)境保護資金支出績效自評報告 一、項目概況 (一)項目基本情況 1.落實項目主管部門??h環(huán)保局作為項目主管部門,對環(huán)保專項資金項目全面履行監(jiān)管責(zé)任:一是督促施工單位加快項...
2024-11-15 22:54