【正文】 況，及時(shí)完成勞務(wù)費(fèi)分配單和工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)注意新文件的走向，正確理 解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)將本人工作情況總結(jié)如下： 第一，入職與退休手續(xù)辦理，人員核編工作 在工作中及時(shí)向廣大職工傳達(dá)上級(jí)相關(guān)的新政策和新法規(guī)，在辦事過程中能夠做到堅(jiān)持原則不徇私情，對(duì)每位職工一視同仁?？己耸菍?duì)每位職工一年來工作的評(píng)價(jià)，考核的程序和結(jié)果直接影響到單位同事們的工作積極性，因此在每次的考核工作中領(lǐng)導(dǎo)都將這一重?fù)?dān)交付于我，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們負(fù)責(zé)的原則，我將其視為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，公平合理的考核既有效的激發(fā)了大 家的工作熱情又團(tuán)結(jié)了同志，也促使近幾年來的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升。 勞資工作是一項(xiàng)繁瑣的工作，除了上面講到的較為主要的工作之外，還有例如協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行檔案整理，辦理單位的各種年審等等。 第三，工資調(diào)整與福利發(fā)放 工資調(diào)整和福利發(fā)放工作事關(guān)每個(gè)人的切身利益，我始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持將別人的事當(dāng)做自己的事來辦，以政策和規(guī)章制度為依據(jù)，以職工的考核成績(jī)?yōu)閰⒖?，?duì)工資調(diào)整做到不差分毫，對(duì)福利發(fā)放做到人人知道，按照職工考勤記錄，及時(shí)完成工資核算、加班費(fèi)和工資報(bào)表等相關(guān)工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作，對(duì)有意見的同事能夠耐心解釋做 好思想工作，從一定程度上分擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)的工作重?fù)?dān)。在做好本職工作的同時(shí)還積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他同事完成辦公室的工作，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 勞資工作相對(duì)比較復(fù)雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。自入職公司以來，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個(gè)美好工作環(huán)境而慶幸 !時(shí)光飛逝，眨眼間 2021 年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入 2021，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，下面是我近六個(gè)月的工作總結(jié) ： 一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理： 根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)各類人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。 保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作?？傊诠ぷ髦?，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進(jìn)自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。成本核算，我認(rèn)為就是一個(gè)小孩蓄錢罐的管理辦 法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會(huì)越積越多。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設(shè)等，我一一根據(jù)隊(duì)部下發(fā)的最新通知和信息及時(shí)落實(shí)反饋給現(xiàn)場(chǎng)所有職工，決不耽誤職工的個(gè)人前途。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。 在工程項(xiàng)目的勞資工作中，特別是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場(chǎng)，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細(xì)的一件一件的辦理。從19902021 年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)， 2021 年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對(duì)所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。在做任何事情的時(shí)候有禮三分，總比在 那官腔似 地開導(dǎo)教育要好的多，誰不希望自己受尊敬，明白這個(gè)道理 再開展他們工作的時(shí)候就方便許多了。學(xué)校的時(shí)候夢(mèng)想是找份好的工作，但現(xiàn)在工作了，后面的夢(mèng)想?yún)s讓我猶豫三分。多年來我處考核做到不漏一人，不錯(cuò)一事，公平合理的考核既有效的激發(fā)了大家的工作熱情又團(tuán)結(jié)了同志，使我處近幾年來的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升。由于近年相關(guān)政策變化較大，新老職工對(duì)相關(guān)政策了解不深，在辦理手續(xù)過程中我不厭其煩的向其解釋相關(guān)手續(xù)流程和政策，多次往返于集團(tuán)和相關(guān)管理部門，及時(shí)高效的為入職和退休員工圓滿完成相關(guān)手續(xù)的辦理，使新入職的員工能夠盡快安心于本職工作，使老員工能夠安享晚年免除舟車勞頓之苦。 當(dāng)然，做為年輕的一代，無論從業(yè)務(wù)上還是思想上我都有許 多不足，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，通過多看、多問、多練來提高自己的業(yè)務(wù)技能，克服粗心，被動(dòng)的不良局面，認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待每項(xiàng)工作，提高解決實(shí)際問題的能力，以便更好的完成各項(xiàng)工作。 第四，年度考核 年度考核是對(duì)每位職工一年來工作的評(píng)價(jià) ，考核的程序和結(jié)果直接影響到單位同事們的工作積極性，更有甚者事關(guān)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。在實(shí)踐工作中，不斷向老同志請(qǐng)教，注意向優(yōu)秀同志看齊，能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。在做好本職工作的同時(shí)還積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他同事完成辦公室的工作，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，于 2021 年3 月至 2021 年 1 月在河南經(jīng)貿(mào)大學(xué)完成了人力資源管理專業(yè)的本科學(xué)習(xí)。對(duì)有意見的同事能夠耐心解釋做好思想工作，從一定程度上分擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)的工作重?fù)?dān)。 勞資工作是一項(xiàng)繁瑣的工作，除了上面講到的較為主要的工作之外，還有例如協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行檔案整理，辦理單位的各種年審等等。多年來未在入職和退休問題上遭到新老職工的質(zhì)疑和批評(píng)，得到了上級(jí)的