超職數(shù)自查報告含5篇(存儲版)
【正文】 審計、市縣黨委書記離任檢查、選人用人一報告兩評議和主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題， 及時糾正。對整改消化工作不力的，上級組織人事部門要對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談 。 海東市根據(jù)全市各級各部門崗位特點(diǎn)、班子運(yùn)行、干部實績等情況，對全市領(lǐng)導(dǎo)職位、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展有針對性地分析研判，結(jié)合干部選任、機(jī)構(gòu)改革等實際，制定消化整改方案和計劃，不斷完善干部交流和退出機(jī)制，采取調(diào)整到空缺職位任職、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 、交流回避任職、調(diào)整不勝任現(xiàn)職、免去非必要兼職、提前退休等措施靈活消化超配干部。同時，根據(jù)上級政策標(biāo)準(zhǔn)和新三定方案規(guī)定，通過及時傳達(dá)學(xué)習(xí)干部監(jiān)督管理工作精神、開展超職數(shù)自查、嚴(yán)格任前職數(shù)核查等措施，嚴(yán)肅編制紀(jì)律、嚴(yán)守干部職數(shù)設(shè)置，嚴(yán)格按照職數(shù)規(guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)防以工作特殊為由打擦邊球，嚴(yán)禁出現(xiàn)新的超 配領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。同時，規(guī)定對未消化的部門和單位不得再配備新的干部，對符合政策規(guī)定的，予以辦理提前退休手續(xù)?？h人大辦嚴(yán)格依照《永吉縣開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作方案》執(zhí)行，經(jīng)過自查，縣人大常委會內(nèi)設(shè) 5個工委、辦：辦公室、人事代表選舉工作委員會、法制工作委員會、財政經(jīng)濟(jì)工作委員會、科教文衛(wèi)工作委員會；辦公室下設(shè) 3 個科室：信訪辦公室、秘書科、行政科。二是堅決杜絕“低職高配” ,自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，防止變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部情況。 今后，縣人大將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作。機(jī)關(guān)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理，人員信息變動后工作人員能夠及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。 制定方案，分步實施 根據(jù)全旗超配空缺職數(shù)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，組織部制定了三年整改方案，建立工作臺賬，明確整改責(zé)任人和責(zé)任時限。同時，始終保持與省委組織部的溝通聯(lián)系，掌握消化整改工 作的有關(guān)政策規(guī)定，及時報送干部 職數(shù)預(yù)審材料，實時更新整改消化情況。目前，全市 812 名超職數(shù)配備干部的整改消化任務(wù)已全面完成。二是實行整改消化責(zé)任制。實行特殊情況配備干部事前報告制度，明確規(guī)定因軍轉(zhuǎn)安置、機(jī)構(gòu)改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干部的，要書面報告上一級組織人事部門和機(jī)構(gòu) 編制部門審核把關(guān)。據(jù)此，全面掌握了全國 31 個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、 333 個市 (地、州、盟 )， 122 個中央和國家機(jī)關(guān)部委超職數(shù)配備干部情況。將反映超職數(shù)配備干部問題納入 12380 舉報受理的重要內(nèi)容，對違規(guī)超職數(shù)配備干部的問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對經(jīng)查屬實的，宣布無效，嚴(yán)肅追責(zé)。 二、調(diào)研分析，實行臺賬管理 全面分析每一個超配干部的超配原因，區(qū)別超配實際情況，制定針對性整改方案和《整改計劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺賬》，做到量體裁衣。 單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員情況。 在編實有人員情況：團(tuán)市委機(jī)關(guān)實有總?cè)藬?shù) 7 人，無編外聘用人員；退休人員 4 人。 自 查情況：單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件一致；不存在未經(jīng)審批的對外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 自查情況：單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件一致，沒有未經(jīng)審批的對外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 自查情況：單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。 二、存在問題 經(jīng)過自查，我單位不存在任何問題。 自查情況：單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員。
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