學(xué)院津貼分配方案總綱(討論稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）非雙 語(yǔ)教學(xué)： N+（ 10%N ） n 雙語(yǔ)教學(xué)： N 5 n【其中 n=（總學(xué)生數(shù)60） 247。 本科生實(shí)習(xí) 和實(shí)驗(yàn)課人數(shù)規(guī)定如下 ： 1）無(wú)論是教育實(shí)習(xí)還是非師專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)，每隊(duì)學(xué)生數(shù)不得超過(guò) 20 人 ； 2）無(wú)機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)、有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)、分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)、化教實(shí)驗(yàn)、大學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)、高分子化學(xué)實(shí)驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)、環(huán)境化學(xué)實(shí)驗(yàn)、環(huán)境學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、精細(xì)化工實(shí)驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)課程以每組約 20人規(guī)模授課，其余儀器臺(tái)套數(shù)較少的實(shí)驗(yàn)課程（含專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)課）以 10 人左右的規(guī)模授課。 專(zhuān)任教師非特殊原因每年 度 未完成基礎(chǔ)教學(xué)工作量 150 課時(shí) ，又拒不服從學(xué)院教學(xué)工作安排的，可 從 9月 份 起 停發(fā)其 下半年 學(xué)院基本崗位津貼（含學(xué)校基本崗位津貼的 30%學(xué)院自籌部分與學(xué)院基 礎(chǔ)津貼 ，下同 ）。 三、學(xué)院對(duì)全院的集體活動(dòng)（如周三下午集中學(xué)習(xí)等，下同）的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)一考勤，一般不予請(qǐng)假。 本 辦法的 解釋權(quán)歸院黨政聯(lián)席會(huì)議。 三、院長(zhǎng)基金 獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)學(xué)院創(chuàng)收總額和每年學(xué)院獲得的重大成果狀況，由黨政 聯(lián)席 會(huì)議確定 院長(zhǎng)基金 總額 ，由黨政 聯(lián)席 會(huì)議決定獎(jiǎng)勵(lì)以下團(tuán)隊(duì)和人員。 二、 工作 績(jī)效 津貼 課時(shí) 績(jī)效 津貼 每學(xué)期開(kāi)學(xué)初以教學(xué)秘書(shū)下達(dá)的課程安排 為準(zhǔn)， 課時(shí)數(shù) 按 當(dāng)年 《課程標(biāo)準(zhǔn)》或 教學(xué)計(jì)劃核定 。 1 化學(xué)與材料學(xué)院 環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院考勤考核 管理 辦法 》（ 附件 1） 實(shí)施 。 專(zhuān) 任教師 在教科輔崗位人員允許參照專(zhuān)任教師績(jī)效津貼計(jì)算方法，就高選擇。 對(duì)在本年度 7 月 1 日前退休的， 按半年發(fā)放基本崗位津貼與工作績(jī)效津貼 ；在 7 月 1 日以后退休的， 按全年發(fā)放基本崗位津貼與工作績(jī)效津貼 ；對(duì)于調(diào)入和分配我院的人員，除另有規(guī)定外， 從報(bào)到之月起算 。外出 2 天以下（含 2 天）由所在系 、所、科室審批，外出 3 天至 6 天由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批，外出 7天以上（含 7 天）經(jīng) 學(xué) 院正職領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)校人事處審批。 教職工 未經(jīng)準(zhǔn)假外出、脫崗或無(wú)故不按時(shí)返校， 當(dāng)月累計(jì) 超過(guò) 1 天，按曠工處理， 扣發(fā)當(dāng)月學(xué)院 基礎(chǔ)津貼 ； 當(dāng)月累計(jì) 超過(guò) 15 天，按人事處規(guī)定停發(fā)崗位津貼。 1） 每門(mén)理論課的課時(shí)數(shù)和理論課與實(shí)驗(yàn)課的換算公式見(jiàn)表 1； 2） 理論課時(shí)與實(shí)驗(yàn)課時(shí)（包括函授） 約 6500 課時(shí) ； 2） 畢業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`（含見(jiàn)習(xí)）約 700 課時(shí) ； 3） 畢業(yè)論文 （畢業(yè)設(shè)計(jì)） 指導(dǎo) （每生每年折合 10 課時(shí)） 約 3700 課時(shí) ； 4） 各類(lèi)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)約 120 課時(shí)。 教科輔及行政后勤、政工人員 原則上不再安排教學(xué)任務(wù)，如確 系 工作需要承 擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其課時(shí)數(shù)計(jì)算方法與專(zhuān)任教師一致，但其課時(shí) 績(jī)效 津貼統(tǒng)一按專(zhuān)任教師課時(shí) 標(biāo)準(zhǔn) 的 30%發(fā)放 （ 專(zhuān)任教師 在教科輔崗位人員允許參照專(zhuān)任教師績(jī)效津貼計(jì)算方法，就高選擇）。 表 1 項(xiàng)目類(lèi)型系數(shù) L 量值表 L= L= L= L= L= L= 86 973 等 國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 國(guó)家基金面上項(xiàng)目 國(guó)家重大項(xiàng)目子課題 省部級(jí)重大項(xiàng)目 省部級(jí)重點(diǎn) 項(xiàng)目 省基金面上 項(xiàng)目 其它項(xiàng)目 * * 教改項(xiàng)目來(lái)源于省教育廳和國(guó)家教育部的按省基金和國(guó)家基金計(jì)算， 來(lái)源于校級(jí)的按 L= 計(jì)算。 2．指導(dǎo)學(xué)生獲省文明居室，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)輔導(dǎo)員 600 元 /間。 10． 本科生一 次性就業(yè)率達(dá) 80%，且年終就業(yè)率達(dá) 100%，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、系主任、輔導(dǎo)員 300 元 /專(zhuān)業(yè)。 二、競(jìng)賽類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì) 6． 指導(dǎo)學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、課外科技作品大賽，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 的一半獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師 （含實(shí)驗(yàn)教輔人員，下同） ；獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)老師：省一等獎(jiǎng)， 2020 元；省二等獎(jiǎng)， 1500 元；省三等獎(jiǎng)， 1000 元；鼓勵(lì)獎(jiǎng)， 800 元。 表 4 各類(lèi)獲獎(jiǎng)工作量量值表 科技成果獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí)三大獎(jiǎng)
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