【正文】 大的班費支出； 發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時傳達(dá)學(xué)校、學(xué)部、班級的各項信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。協(xié)助組宣委員做好本班各項宣傳、活動組織工作，協(xié)助文藝委員組織好本班的文藝活動，協(xié)助體育委員組織好班級的體育活動； 聯(lián)系相關(guān)班干部安排同學(xué)參加班級的各項活動，并在各項活動前聯(lián)系相關(guān)班委會委員制定詳盡的活動計劃； 積極協(xié)助其他班委會成員工作，把握方向，并配合并監(jiān)督班長管理班級的各項事務(wù)，有權(quán)質(zhì)疑班長的班級政策； 三、副班長職責(zé)： （副班長是班級日 常工作的核心，主要協(xié)同班長開展班級工作，協(xié)同學(xué)習(xí)委員抓好班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)配合生活委員，體育委員開展工作） 積極協(xié)助班長做好班級工作，班長不在時，行使班長權(quán)利，積極配合團支書工作； 掌握全班學(xué)習(xí)情況，及時向任課教師及輔導(dǎo)員匯報。及時向同學(xué)及老師通知學(xué)院及系上的調(diào)課安排，靈活處理而又不失原則； 及時獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極收集考試復(fù)習(xí)資料，復(fù)印和分發(fā)筆記，資料等。） 主要負(fù)責(zé)班內(nèi)的各類活動人員的組織，帶領(lǐng)組織班內(nèi)同學(xué)參加學(xué)校學(xué)院的各項會議，以及班會，協(xié)助體育委員組織本班同學(xué)出早操，記錄出勤情況上報班長； 負(fù)責(zé)班級活動的宣傳，協(xié)助班長充分利用媒介發(fā)送相關(guān)通知，每次活動負(fù)責(zé)收集相關(guān)素材（攝像，撰稿等）； 負(fù)責(zé)組織好本班的團建月活動的編輯工作，與副班長一起辦好本班的會議總結(jié)發(fā)表工作。 為各種文藝演出準(zhǔn)備節(jié)目，組織好本班同學(xué)排練節(jié)目； 積極參加并組織各項文娛活動，調(diào)動其他同學(xué)的積極性，努力完成各種演出任務(wù)； 在完成本職工作的同時，協(xié)助其他班委搞好班級工作。 三、班 級日常管理制度 學(xué)習(xí)： 大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家必須充分重視，努力做到：（ 1）按時上課，不遲到，不早退，不逃課。 每周由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并在期末時進行一定數(shù)量的物質(zhì)罰款。班委會成立后可從新制定或修改條款，經(jīng)班會半數(shù)以上同學(xué)同意后方生效，最終解釋權(quán)歸班委會所有。 因病需要請假的員工應(yīng)提前一日向廚師長辦理準(zhǔn)假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明、因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工或早退處理。服裝要干凈，整潔、工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。 定期清洗抽油煙設(shè)備。 13 廚房 清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。對原料做到先入先出，隨時檢查。 11 驗收人員必須了解如何處理驗收下來的物品，并且知道在發(fā)現(xiàn)問題時如何處理。每日例查：每日二次，包括餐前、后工作過程，個人及其它衛(wèi)生。 交班人員必須向接班人員詳細(xì)交代交接事宜，并填寫交接班日志，方可離崗。 （ 5）每日例會：主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當(dāng)日突發(fā)事件。如需發(fā)言，應(yīng)等待合適時間。 易燃物貯藏應(yīng)遠(yuǎn)離熱源。 九、廚房設(shè)備及用具管理制度 廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作與管理。 廚房內(nèi)用具，使用人有責(zé)任對其進行保養(yǎng)、維護、因不遵守操作規(guī)程和廚房紀(jì)律造成設(shè)備工具損壞，丟失的，照價賠償。 多次受到顧客表揚者。 不按操作規(guī)程生產(chǎn)，引起較大責(zé)任事故者。 在客觀公正的考評基礎(chǔ)上，根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn)，將其考核的結(jié)果與對員工的合理使用和報酬待遇結(jié)合起來，以調(diào)動員工積極性，提高工作效率。主要考核員工對酒樓所做出的貢獻與完成工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量諸方面的情況。 員工被提升后，若因工作不能勝任或犯有過失，公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職決定。 工作時應(yīng)在指定位置佩帶工號牌或工作證。 （十四）廚房處罰評分標(biāo)準(zhǔn) 遲到、早退每分鐘處罰 5 分、 5 分鐘以上按曠工一天處理。 工作粗心，引起客人對廚房菜肴質(zhì)量進行投訴者，處罰 518 分。 工作態(tài)度及端正，因自身情緒造成菜速、菜質(zhì)不符合要求者處 1518分，造成客人嚴(yán)重投訴者，買單并處 20 分。 1自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。 為保證清潔，良好的工作環(huán)境，提高工作效率，工作時間不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩、聊天。升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)掌握的熟練程度以及職位是否空缺。主 要指員工的事業(yè)心和工作態(tài)度，包括紀(jì)律、出勤情況，工作的主動性與積極性等。 工作認(rèn)真細(xì)致，實是求事，確?？荚u工作的公平 性和客觀性。 弄虛作假或搬弄是非，制造矛盾，影響同事間的工作關(guān)系者。 為廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議，被采納后產(chǎn)生及大效益者。 廚房一切用具、餐具（包括零部件）不準(zhǔn)私自帶出。 1廚房消防措施齊全、有效。 發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備接頭不牢或發(fā)生故障時，應(yīng)立即報修，修復(fù)后才能使用； 不能超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。會議必須準(zhǔn)時開始，與會人員中途不得隨意離開會場。 廚師長無定時檢查值班交接記錄。 六、廚房值班交接班制度 根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。 各項內(nèi)容的檢查可分別或同時進行。 驗收人員必須嚴(yán)格按驗收程序完成原料驗收工作。 未經(jīng)許可，不得私自制作本酒店供應(yīng)菜品，杜絕任何原料浪費行為。 11 在廚房工作時，不得在工作域抽煙、咳嗽、吐、打噴嚏等要避開食物。 三、廚房衛(wèi)生管理制度 廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。 本制度適用于廚政部的所有員工。 根據(jù)廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班后應(yīng)離開工作地。 全班同學(xué)都有權(quán)申請使用班費，只要用途符合班費使用規(guī)定，經(jīng)班委會討論可以劃撥。 在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將給予一定的物質(zhì)獎勵。 關(guān)注并幫助班級貧困生恢復(fù)自信，樂觀生活； 監(jiān)督并幫助班級同學(xué)解除網(wǎng)癮； 十、宿舍長職責(zé)： （負(fù)責(zé)本寢室的衛(wèi)生、寢費管理，并積極帶領(lǐng)本寢室同學(xué)共同營造良好的寢室學(xué)風(fēng)氛圍。） 積極配合系學(xué)生會文藝部的工作，組織和帶領(lǐng)本班學(xué)生參加學(xué)校學(xué)院有關(guān)文藝方面的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、表演及競賽活動； 主動了解全班同學(xué)的興趣、愛好、特長，從中發(fā)現(xiàn)人才。每月班會向班級同學(xué)匯報一次班費使用情況，每學(xué)期末要將本學(xué)期班費收支情況整理出來，并在班會上予以通報； 管理班費開支，班集體活動的開支或上繳院系的經(jīng)費可由班費報銷。課后能起到橋梁 作用，經(jīng)常與任課老師交流，及時向任課教師反饋班內(nèi)學(xué)習(xí)情況。做好同學(xué)的思想政治工作，搞好班級政治學(xué)習(xí)活動。） 總體負(fù)責(zé)班級工作、安排與協(xié)調(diào)各班委的具體工作，如質(zhì)如量的完成班級工作任務(wù)，考察并記錄各班委工作情況。 具體內(nèi)容如下： 一、班級精神文明建設(shè)制度 班級理念：學(xué)會做人、學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事；班級目標(biāo)：建立一個團體、奮進、充滿朝氣的班級；班級形象：文明、健康、青春、團結(jié)；班級作風(fēng)：勤奮、踏實、謙虛、真誠；班級口號：青春無畏，逐夢楊威！ 班徽： 班旗： 二、班委會管理制度 （一）、班委會成員 : 班長 ← → 團支書 ↓ ↓ ↙ ↓ ↓ 學(xué)習(xí)委員 副班長 ↓ ↓ ↓ ↙ ↓ ↙ ↓ ↘ 生活委員心理委員 組宣委員 文藝委員 體育委員 ↓ ↓ 寢室長 具體分工如下： （二）、基本要求 各班委成員的工作需透明公正，受全體學(xué)生的監(jiān)督、指正。各職能部處室考勤人員徇私舞弊，每發(fā)現(xiàn) 1 次扣發(fā)津貼 100 元。由組織活動單位核準(zhǔn)后報財務(wù)室執(zhí)行。 第三十三條在全校無重大統(tǒng)一行動的情況下，每人每周必須保證 2 天休息時間，每天必須參加 小時的戶外運動 ，由工會組織落實并監(jiān)督檢查。 第二十七條妻子生孩子，男教工享受 7 天護理假。 第二十三條婚假。 第十七條遲到 30 分鐘以內(nèi)的（含 30 分鐘），按遲到處理；遲到超過30 分鐘的，按脫崗處理。代理人要簽字確認(rèn)。 第三章請（銷）假審批 第六條校委會及黨支部成員向校長請假，主任向主管校長請假。每月 5 日前，各部門需將統(tǒng)計完畢的上月員工考勤表及原始數(shù)據(jù)資料遞交至人力資源部，人力資源部審核后交至財務(wù)部核算工資，逾期未交考勤統(tǒng)計資料的子公司、辦事處，由此造成的其子公司、辦事處員工工資延遲發(fā)放的，后果 自負(fù)。超出規(guī)定時間未到崗，事先請假的按事假計，否則按曠工處理。 七、婚假 正式員工在職內(nèi)初婚可享受婚假五天；晚婚者（男二十五周歲以上，女二十三周歲以上初婚 ）在婚假基礎(chǔ)上增加十天晚婚假，此假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，按日歷天計算； 員工請婚假，需提前半個月向直接上級遞交申請，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后做好假期交接工作；婚假期間，工資全額照發(fā)；晚婚假只發(fā)放基本工資。超出規(guī)定時間未到崗又未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。遲到、早退每次罰款 50 元，超過 2 小時以上視作半天曠工。本制度適用于集團各職能部門及各分公司。 公司員工每月休息四天（因工作特殊性可選擇周一至周五休息），國家法定假日會在節(jié)后補休。 經(jīng)理接到員工請假后及時備案，并作出工作部署，預(yù)期不處理者，經(jīng)理按工作事故處理，罰款 100— 500 元，具體金額視情節(jié)情況而定。 員工正常上班時間是：月休四天，每周一至五某一天，具體的參照排班表。如發(fā)現(xiàn)中途離崗者均按脫崗處理， 10 至 20分鐘之內(nèi)一次扣 20 元； 30 分鐘以內(nèi)扣 50 元； 30 分鐘以上 60 分鐘以內(nèi)按曠工半天處理， 60 分鐘以上按曠工一天處理。 公司采取刷卡式考勤打卡機，如當(dāng)天卡機對考勤卡無法識別時，必須當(dāng)時到柜臺簽到，并找部門經(jīng)理加簽，否則簽到視為無效。 二、本制度是對公司全體員工進行考勤管理的基本依據(jù)。上、下班漏打卡按遲到處理。 第二章請假與串休 員工上班