【正文】 加產(chǎn)假 15 天，但須提供醫(yī)院證明； 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù) 5 天陪產(chǎn)假，符合晚育條件的增加陪產(chǎn)假 15天（包含公休日和法定節(jié)假日）。超出規(guī)定時(shí)間未到崗又未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。 六、病假 員工請(qǐng)病假必須持有正規(guī)醫(yī)院（區(qū)一級(jí)以上醫(yī)院）的病休 證明書(shū)及病歷復(fù)印件，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》并由相關(guān)人員審批后，交人力資源部備案存檔，方可按病假處理。 員工請(qǐng)假期間，不計(jì)發(fā)工資，其他扣款按相關(guān)制度執(zhí)行。 四、曠工 未辦理請(qǐng) 假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，視為曠工。 三、遲到、早退 在規(guī)定的上班時(shí)間以后到達(dá)的，視為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間之前離開(kāi)， 視為早退。 作息時(shí)間：上午 08： 0012： 00 下午 14:3018： 00 法定假日： 元旦一天（公歷元月一日） 春節(jié)三天（農(nóng)歷除夕、初 一、初二） 清明節(jié)一天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） 勞動(dòng)節(jié)一天（公歷五月一日） 端午節(jié)一天（農(nóng)歷端午當(dāng)日） 中秋節(jié)一天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日） 國(guó)慶節(jié)三天（公歷十月一日、二日、三日） 注：國(guó)家法定假日隨國(guó)家規(guī)定調(diào)整，具體放假時(shí)間根據(jù)公司通知執(zhí)行。 第二篇：考勤管理制度全 考勤管理制度 目的及適用范圍 為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序 ,特制定本制度。 工作午餐 公司員工享有免費(fèi)工作餐，員工必須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn) 用餐，午餐時(shí)間為半小時(shí) .晚班者是否在公司享用午餐。第五章工時(shí) 員工應(yīng)每天考勤以記錄出勤時(shí)間，考勤記錄是公司為員工發(fā)放的依據(jù)。 經(jīng)理接到員工申請(qǐng)后，須與員工晤談，并將晤談結(jié)果與處理意見(jiàn)上報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理，確認(rèn)后上報(bào)人力資源部備案，同時(shí)做相應(yīng)安排。當(dāng)月累計(jì)曠工三天，全年累計(jì)七天視同自動(dòng)離職。 員工臨時(shí)請(qǐng)病假，須提前電話通知經(jīng)理，上班當(dāng)日必需補(bǔ)填請(qǐng)假單，同時(shí)出示就診的醫(yī)療手冊(cè)及相關(guān)的醫(yī)院證明，否則一律按事假處理。 如遇急事需工作中請(qǐng)假按小時(shí)累計(jì)同樣須填寫(xiě)請(qǐng)假單， 4 小時(shí)以內(nèi)為半天， 4 小時(shí)以上即按一天處理；如出現(xiàn)未填寫(xiě)請(qǐng)假單擅自離開(kāi)工作崗位者，按擅自離崗處理， 10 分鐘之內(nèi)一次扣 20 元； 20 分鐘以內(nèi)扣50 元； 20 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)按曠工半天處理， 30 分鐘以上按曠工一天處理。 第二章請(qǐng)假與串休 員工上班時(shí)間按每月部門(mén)輪休表執(zhí)行，不得私自串班，如遇特殊情況需要調(diào)整，必須提前填寫(xiě)串休申請(qǐng)單，并在部門(mén)經(jīng)理同意、簽字、留檔以作備案核查后，方能生效。 各崗位人員，簽到后均不允許外出，包含吃早餐、換裝、交電話費(fèi)等。上、下班漏打卡按遲到處理。第一章簽到管理 公司全部人員一律實(shí)行上、下班打卡簽到，上班打卡時(shí)要求員工必須達(dá)到公司儀容儀表的要求，即身著工作服、佩戴胸卡、妝面、頭發(fā)按標(biāo)準(zhǔn)整理完畢。 二、本制度是對(duì)公司全體員工進(jìn)行考勤管理的基本依據(jù)。 三、自覺(jué)維護(hù)辦公秩序，是公司全體員工的共同職責(zé)，全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律。 公司采取刷卡式考勤打卡機(jī)，如當(dāng)天卡機(jī)對(duì)考勤卡無(wú)法識(shí)別時(shí)，必須當(dāng)時(shí)到柜臺(tái)簽到，并找部門(mén)經(jīng)理加簽，否則簽到視為無(wú)效。遲到一分鐘扣 2 元，以此類推 ,以 20分鐘為限 。如發(fā)現(xiàn)中途離崗者均按脫崗處理， 10 至 20分鐘之內(nèi)一次扣 20 元； 30 分鐘以內(nèi)扣 50 元； 30 分鐘以上 60 分鐘以內(nèi)按曠工半天處理， 60 分鐘以上按曠工一天處理。否則視同私自串班，一次罰款 50 元。 員工正常上班時(shí)間是：月休四天，每周一至五某一天，具體的參照排班表。 員工已經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，但不能按期銷假者，需向經(jīng)理申請(qǐng)續(xù)假，如不能親自到公司辦理需電話報(bào)備，上崗后當(dāng)日補(bǔ)辦，無(wú)論任何原因未辦理續(xù)假手續(xù)者一律按曠工處理。 經(jīng)理接到員工請(qǐng)假后及時(shí)備案，并作出工作部署，預(yù)期不處理者，經(jīng)理按工作事故處理，罰款 100— 500 元，具體金額視情節(jié)情況而定。 ，須提前一周報(bào)珠寶部經(jīng)理；滿一個(gè)月者須提前一個(gè)月交書(shū)面辭職申請(qǐng)。 公司員工每月休息四天（因工作特殊性可選擇周一至周五休息），國(guó)家法定假日會(huì)在節(jié)后補(bǔ)休。第六章轉(zhuǎn)正 員工試用期為一至三個(gè)月。本制度適用于集團(tuán)各職能部門(mén)及各分公司。各子公司、辦事處考勤制度必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。遲到、早退每次罰款 50 元，超過(guò) 2 小時(shí)以上視作半天曠工。曠工1 日或累計(jì) 1 日，扣除 5 日工資。超出規(guī)定時(shí)間未到崗又未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。 一般員工請(qǐng)病假少于 3 天者，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，若 3 天以上者報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)事假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 七、婚假 正式員工在職內(nèi)初婚可享受婚假五天；晚婚者（男二十五周歲以上，女二十三周歲以上初婚 ）在婚假基礎(chǔ)上增加十天晚婚假，此假包含公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)，按日歷天計(jì)算； 員工請(qǐng)婚假，需提前半個(gè)月向直接上級(jí)遞交申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后做好假期交接工作；婚假期間，工資全額照發(fā)；晚婚假只發(fā)放基本工資。 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資；產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放。超出規(guī)定時(shí)間未到崗，事先請(qǐng)假的按事假計(jì)，否則按曠工處理。本年休假原則上應(yīng)在本休完，且不可累計(jì)到下一年，過(guò)期無(wú)效。每月 5 日前，各部門(mén)需將統(tǒng)計(jì)完畢的上月員工考勤表及原始數(shù)據(jù)資料遞交至人力資源部，人力資源部審核后交至財(cái)務(wù)部核算工資，逾期未交考勤統(tǒng)計(jì)資料的子公司、辦事處，由此造成的其子公司、辦事處員工工資延遲發(fā)放的，后果 自負(fù)。 第二條制度化管理與人文關(guān)懷相結(jié)合的原則。 第三章請(qǐng)（銷）假審批 第六條校委會(huì)及黨支部成員向校長(zhǎng)請(qǐng)假，主任向主管校長(zhǎng)請(qǐng)假。 第十條請(qǐng)假程序。代理人要簽字確認(rèn)。每月的出勤情況由校務(wù)辦公室統(tǒng)計(jì)。 第十七條遲到 30 分鐘以內(nèi)的（含 30 分鐘），按遲到處理；遲到超過(guò)30 分鐘的，按脫崗處理。 第二十條校務(wù)辦公室總體負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ?。 第二十三條婚假。 第二十四條兒子或女兒結(jié)婚，給假 3 天。 第二十七條妻子生孩子，男教工享受 7 天護(hù)理假。 第三 十條祖父母、父母、岳父母喪事，給假 3 天，祭日（頭 七、五 七、周年）給假 1 天。 第三十三條在全校無(wú)重大統(tǒng)一行動(dòng)的情況下，每人每周必須保證 2 天休息時(shí)間，每天必須參加 小時(shí)的戶外運(yùn)動(dòng) ，由工會(huì)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查。本人逾期未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄資格。由組織活動(dòng)單位核準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)室執(zhí)行。 第四十一條遲到或早退 1 次，跟蹤考勤 1 周；脫崗 1 次，跟蹤 考勤 2 周；曠工 1 天，跟蹤考勤 4 周； 第四十二條每學(xué)期遲到或早退超過(guò) 3 次，脫崗超過(guò) 1 次，曠工 1 天，取消“品牌教師”、“課改優(yōu)秀教師”、“希望之星”稱號(hào)和津貼；“教學(xué)質(zhì)量綜 合獎(jiǎng)”獲得者，津貼降低一個(gè)等級(jí)。各職能部處室考勤人員徇私舞弊，每發(fā)現(xiàn) 1 次扣發(fā)津貼 100 元。如和以前文件有抵觸的，按本制度執(zhí)行。 具體內(nèi)容如下： 一、班級(jí)精神文明建設(shè)制度 班級(jí)理念：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事；班級(jí)目標(biāo)：建立一個(gè)團(tuán)體、奮進(jìn)、充滿朝氣的班級(jí)；班級(jí)形象：文明、健康、青春、團(tuán)結(jié)；班級(jí)作風(fēng)：勤奮、踏實(shí)、謙虛、真誠(chéng)；班級(jí)口號(hào)：青春無(wú)畏，逐夢(mèng)楊威！ 班徽： 班旗： 二、班委會(huì)管理制度 （一）、班委會(huì)成員 : 班長(zhǎng) ← → 團(tuán)支書(shū) ↓ ↓ ↙ ↓ ↓ 學(xué)習(xí)委員 副班長(zhǎng) ↓ ↓ ↓ ↙ ↓ ↙ ↓ ↘ 生活委員心理委員 組宣委員 文藝委員 體育委員 ↓ ↓ 寢室長(zhǎng) 具體分工如下： （二）、基本要求 各班委成員的工作需透明公正，受全體學(xué)生的監(jiān)督、指正。 （ 3）平時(shí)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守學(xué)校、班級(jí)紀(jì)律。） 總體負(fù)責(zé)班級(jí)工作、安排與協(xié)調(diào)各班委的具體工作，如質(zhì)如量的完成班級(jí)工作任務(wù)，考察并記錄各班委工作情況。 二、團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)： （團(tuán)支部書(shū)記是團(tuán)支部思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨委、團(tuán)委保持高度一致，嚴(yán)格要求，認(rèn)真部署，使自己所負(fù)責(zé)的工作符合院團(tuán)委及系團(tuán)總支的要求。做好同學(xué)的思想政治工作，搞好班級(jí)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。 負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，全面協(xié)調(diào)生活委員、心理委員負(fù)責(zé)全班勞動(dòng)衛(wèi)生、班費(fèi)收支、各項(xiàng)考勤、心理活動(dòng)等常規(guī)工作的安排及監(jiān)督執(zhí)行； 執(zhí)行學(xué)院及輔導(dǎo)員臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。課后能起到橋梁 作用，經(jīng)常與任課老師交流，及時(shí)向任課教師反饋班內(nèi)學(xué)習(xí)情況。根據(jù)本班學(xué)生情況，組織班級(jí)內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流、開(kāi)展一些有關(guān)學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)，豐富科學(xué)文化知識(shí)。每月班會(huì)向班級(jí)同學(xué)匯報(bào)一次班費(fèi)使用情況，每學(xué)期末要將本學(xué)期班費(fèi)收支情況整理出來(lái)，并在班會(huì)上予以通報(bào)； 管理班費(fèi)開(kāi)支，班集體活動(dòng)的開(kāi)支或上繳院系的經(jīng)費(fèi)可由班費(fèi)報(bào)銷。 了解和掌握學(xué)生思想情況，根據(jù)學(xué)院、系里的指示，結(jié)合本班級(jí)的思想實(shí)際，提出思想教育意見(jiàn)和建議； 協(xié)助班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)分發(fā)、收取、整理各項(xiàng)證件及資料，保存好學(xué)院下發(fā)的管理規(guī)定和文件； 組織委員應(yīng)盡職盡責(zé)，積極組織配合各項(xiàng)工作，協(xié)助其他班委搞好班級(jí)工作。） 積極配合系學(xué)生會(huì)文藝部的工作，組織和帶領(lǐng)本班學(xué)生參加學(xué)校學(xué)院有關(guān)文藝方面的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、表演及競(jìng)賽活動(dòng)； 主動(dòng)了解全班同學(xué)的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)，從中發(fā)現(xiàn)人才。） 對(duì)集體負(fù)責(zé)、關(guān)心集體，關(guān)心同學(xué)。 關(guān)注并幫助班級(jí)貧困生恢復(fù)自信，樂(lè)觀生活； 監(jiān)督并幫助班級(jí)同學(xué)解除網(wǎng)癮； 十、宿舍長(zhǎng)職責(zé)： （負(fù)責(zé)本寢室的衛(wèi)生、寢費(fèi)管理，并積極帶領(lǐng)本寢室同學(xué)共同營(yíng)造良好的寢室學(xué)風(fēng)氛圍。（ 3）積極配合學(xué)習(xí)委員或相應(yīng)課代表的工作，認(rèn)真完成作業(yè)，按時(shí)上交。 在校為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、班級(jí)活動(dòng)管理制度