【正文】 時間按每月部門輪休表執(zhí)行，不得私自串班，如遇特殊情況需要調(diào)整，必須提前填寫串休申請單，并在部門經(jīng)理同意、簽字、留檔以作備案核查后，方能生效。 員工臨時請病假，須提前電話通知經(jīng)理，上班當日必需補填請假單，同時出示就診的醫(yī)療手冊及相關(guān)的醫(yī)院證明，否則一律按事假處理。 經(jīng)理接到員工申請后，須與員工晤談，并將晤談結(jié)果與處理意見上報項目總經(jīng)理，確認后上報人力資源部備案，同時做相應(yīng)安排。 工作午餐 公司員工享有免費工作餐，員工必須在規(guī)定時間地點 用餐，午餐時間為半小時 .晚班者是否在公司享用午餐。 作息時間：上午 08： 0012： 00 下午 14:3018： 00 法定假日： 元旦一天（公歷元月一日） 春節(jié)三天（農(nóng)歷除夕、初 一、初二） 清明節(jié)一天（農(nóng)歷清明當日） 勞動節(jié)一天（公歷五月一日） 端午節(jié)一天（農(nóng)歷端午當日） 中秋節(jié)一天（農(nóng)歷中秋當日） 國慶節(jié)三天（公歷十月一日、二日、三日） 注：國家法定假日隨國家規(guī)定調(diào)整，具體放假時間根據(jù)公司通知執(zhí)行。 四、曠工 未辦理請 假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，視為曠工。 六、病假 員工請病假必須持有正規(guī)醫(yī)院（區(qū)一級以上醫(yī)院）的病休 證明書及病歷復(fù)印件，填寫《請假條》并由相關(guān)人員審批后，交人力資源部備案存檔，方可按病假處理。已婚女職工首次懷孕給予 90 天產(chǎn)假；晚育（滿 24 周歲，初次生育者），增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的每多生育 1 個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天；難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天，但須提供醫(yī)院證明； 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù) 5 天陪產(chǎn)假，符合晚育條件的增加陪產(chǎn)假 15天（包含公休日和法定節(jié)假日）。 年休假按工作日計算，休假期間工資全額發(fā)放。 第二章制定原則 第一條全員坐班，上滿點，出滿勤的原則。 第九條請病假一周以上者要有市級醫(yī)院出具的診斷書，一周以內(nèi)者要有旗級醫(yī)院出具的診斷書。 第四章考勤管理 第十四條教職工上下班不簽到。 第十九條外出學習、公務(wù)、病事假等，必須按“請（銷）假審批”的有關(guān)要求辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。雙方不在一地工作的，可按實際需要另給路程假。距學校 50 公里以內(nèi)的給假1 天， 50 公里以上的給假 2 天。 第三十五條符合各類特定人員規(guī)定的，由本人提出書面申請，經(jīng)校委會研究通過并公示無異議后生效。全學年事假累計超過 15 天，病假累計超過 25 天，曠工累計超過 2 天（含 2天），符合其中任意一項則不享受全年性福利，取消評優(yōu)、職務(wù)聘任、晉級、各級獎勵的資格。 第七章說明 第四十七條本辦法解釋權(quán)歸校務(wù)辦公室。積極參加學校、班級活動，關(guān)心幫助同學。帶領(lǐng)全班同學 及時完成輔導員老師及其他有關(guān)部門和教師安排的工作； 調(diào)動同學的積極性，聯(lián)絡(luò)并組織開展對同學切實有益的各項活動； 協(xié)同生活委員做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學貸款、安排勤工崗位各種獎助學金的發(fā)放工作； 協(xié)調(diào)班級外部關(guān)系，為同學提供一個較好的發(fā)展空間。協(xié)助學習委員和生活委員抓好學習紀律、班級學風建設(shè)，寢室學風建設(shè)等工作，了解并解決同學在學習上的困難和要求。負責班級同學成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作； 組織、檢查并監(jiān)督班級同學晚自 習情況； 認真了解、分析本班學生的各種學習情況、態(tài)度、方法等，并及時匯報輔導員； 努力提高班級的學習、學術(shù)氛圍，組織開展有利于提高同學學習能力、專業(yè)能力、英語能力的各項活動。 做好學校精神文明建設(shè)、班內(nèi)各項活動的義務(wù)宣傳員。 九、心理委員職責（負責班級的心理輔導，干預(yù)等心理活動，重點關(guān)注班級心理重點關(guān)注對象、貧困生和網(wǎng)癮重同學等特殊同學 的心理輔導、資料整理、匯報。 （ 2）有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得批準方可。 課堂會議上應(yīng)把自己的手機調(diào)成振動或關(guān)機。 ②、本制度從 2021 年 9 月代班簽字日起執(zhí)行。請假應(yīng)寫請假條書面?zhèn)浒浮? 上班時間需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。 工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。 14 不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐、或亂放雜物等。 不得將腐敗變質(zhì)的菜品和食品提供給客人。如果已驗收的原材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，驗收人員應(yīng)負主要責任。 檢查人員對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)，做出適當?shù)奶幚?，并有?quán)督促當事人立即改已或在規(guī)定期內(nèi)改正。 接班人員必須認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容。 （ 6）安全會議：每半月一次，主要是廚房的安全工作。 所有會議發(fā)言應(yīng)簡明扼要，直截了當，節(jié)約時間。 每天清洗凈殘油脂。 對廚房所有設(shè)備、制定的保養(yǎng)維護措施，人人遵守。 10 備定期檢查、維修。 衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為大家公認者。 毆打他人者。 （二）、考核的內(nèi)容 素質(zhì)。 （三）、考核方法 個人總結(jié)法：由被考人對本人的綜合表現(xiàn)以書面總結(jié)的形式作自我簽定。 因工作需要，由總廚和人事決定員工轉(zhuǎn)調(diào)，員工必須服從，但應(yīng)事先征求廚師長同意。 廚房內(nèi)嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉。 工作衣帽不整潔、工號牌位置不正確、每次 5 分。 10,違反廚房所有規(guī)章及管理制度者，視情節(jié)輕重，處罰 525分 。 偷吃、偷拿廚房食品原料者，雙倍賠償并處 12 分。 廚房員工不得接受供貨商的饋贈。 廚房員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，不得擅自離崗；不得坐在案板及工作臺上。 所有員工均有被提升的機會。 態(tài)度。 對被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解，在考核前應(yīng)認真做好準備，搜集其上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄，確?？己私Y(jié)果的準確性，使被考員工口服心服。 工作粗心，引起顧客對廚房工作或菜肴質(zhì)量進行投訴者。 忠于職守，全年出滿勤，工作表現(xiàn)突出，受到賓客多次表揚者。 廚房內(nèi)用具以舊換新，并需辦理相關(guān)手續(xù)。 下班關(guān)閉完能源開關(guān)。 八、廚房防火安全制度 廚房引起火災(zāi)的主要因素：大量堆積易燃油脂，煤氣爐未及時關(guān)閉，煤氣漏氣，電器設(shè)備未及時切斷，電源或超負荷用電，煉油時無人值守等。 參加會議的所有人員都應(yīng)準時出席，如因特殊情況不能準時到會者，應(yīng)事先向總廚請假。 值班、接班人員下班時要寫好交接班日志，不得在上面亂畫，及時關(guān)閉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰匙。每次參加檢查的人員，對時間、內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)做書面記錄備案，檢查結(jié)果應(yīng)及時與部門和個人利益掛鉤。 檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀、廚房考勤、著裝、崗位職責、設(shè)備使用和維護、食品儲藏、菜肴質(zhì)量、出菜 制度及速度、原材料節(jié)約及綜合利用、安全生產(chǎn)等項規(guī)章制度的執(zhí)行和正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況。 驗收人員必須心企業(yè)利益為重，堅持原則，秉公驗收，不圖私利。其它原料同樣做到按量使用，物盡其用。 10 員工工作時，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。 違反上述規(guī)定者，按酒店處罰條例執(zhí)行。 婚假，產(chǎn)假、喪假按酒店員工手冊的有關(guān)規(guī)定。 穿好工作服后，應(yīng)向組長或廚師長報到或總體點名。 全班同學可以在適當時間對班費收支情況要求審查，或提出批評或建議。 衛(wèi)生：宿舍時大學生活 的重要場所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學們的生活環(huán)境，因此宿舍衛(wèi)生必須保持： （ 1）宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的執(zhí)勤制度，實行責任到人制，寢室長及班干部負責監(jiān)督； （ 2）宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境； （ 3）切實執(zhí)行宿舍管理委員會的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認真對待衛(wèi)生檢查； （ 4）注重個人衛(wèi)生；（ 5）寢室衛(wèi)生重在保持； 四、班級獎懲制度 推薦黨校學員依據(jù)同學們的平時表現(xiàn)進行。 配合學校心理咨詢中心做好班級重點心理關(guān)注對象的心理輔導工作。組織好本班同 學參加籃球比賽，運動會及其他體育活動相關(guān)事宜； 組織班級內(nèi)部各項體育活動，增強同學身體素質(zhì)； 收集同學意見，申請生活委員采購本班體育器材，管理好班級體育器材； 兼任安保委員，負責本班安全相關(guān)的各項工作，做好預(yù)防和阻止班內(nèi)惡性事件發(fā)生的工作，及時向班長及輔導員匯報班內(nèi)存在的安全問題； 兼任紀律委員，負責監(jiān)督和管理本班一切紀律問題，尤其是課間及自習的組織紀律問題，負責對班內(nèi)違紀同學進行記錄； 協(xié)助班委做好本班其它工作； 八、文藝委員職責： （負責班級的各項文藝活動，組織本班同學編排節(jié)目參加學 校和學院的文藝會議。做好班費的收支記錄與管理，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)記錄。 四、學習委員職責： （班級學風建設(shè)，寢室學習氛圍引導，日常課堂考勤） 熱愛學習，刻苦努力，帶頭搞好學習，起到班級學習標兵和帶頭作用，努力提高自身綜合素質(zhì)； 主要負責班級學風建設(shè)，寢室學習氛圍引導，營造良好的班級學習氛圍； 統(tǒng)一負責班級日常學習事務(wù)，安排課代表、考試、考務(wù)報名工作； 負責收發(fā)各科作業(yè)，協(xié)助任課老師課間整理作業(yè)，找出未交者，報出名單。按團委規(guī)定，以身作則，督促團員在班上起好帶頭作用； 組織管理好本班團員，認真執(zhí)行院團委開展的各項工作，負責班內(nèi)團費及各種捐款的收繳與記錄工作。班長乃是全班同學的領(lǐng)頭羊，是班級對外形象代言人，肩負著帶動全班同學發(fā)展進步的重要責任，必須各方面嚴格要求自己，起到表率作用。 第四篇：班級管理制度 (最好最全的 ) 2021 級 XXXXX 班班級管理制度 為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序的進行，使 2021 級 XXXXX 班成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班 級管理制度。 第四十四條校務(wù)辦公室組織每周不少