【正文】 循環(huán)。 一、培訓對象 （一）參加培訓的對象 從 2021 年冬季開始，凡我市接收的城鄉(xiāng)退役義務(wù)兵、復員士官和選擇自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)士官都可以參加政府組織的免費職業(yè)技能 培訓。市民政部門及時向市勞動保障、財政等部門提供當年退役士兵參訓的預(yù)測情況，制定培訓計劃。要通過形式多樣的宣傳動員，讓廣大退役士兵理解黨和政府的關(guān)愛，了解參訓程序，明確參 訓要求，踴躍報名參訓。 報名入訓工作由當?shù)孛裾块T與承訓機構(gòu)直接對接?？裳埑杏枡C構(gòu)所在地兵役機關(guān)指派經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)秀干部，掛鉤指導培訓機構(gòu)有關(guān)管理工作。對退役士兵學員主要考核其專業(yè)技能水平，適當考核專業(yè)理論和文化知識。企業(yè)應(yīng)積極履行社會責任，主動為學員提供實習場所，指導學員實訓實操，安排學員頂崗實習，優(yōu)先接收安置符合條件的學員，實現(xiàn)退役士兵學員培訓與就業(yè)的良性互動，促進學員穩(wěn)定就業(yè)。各縣（市、區(qū)）政府應(yīng)安排一定的經(jīng)費用于資助困難參訓對象。 財政部門是退役士兵職業(yè)技能培訓資金的主管部門，要對其資金安排、使用、管理等情況進行監(jiān)督，做到培訓資金安排及時足額到位，資金補助達到規(guī)定標準，經(jīng)費撥付符合程序，經(jīng)費管理嚴格規(guī)范。 （一）相關(guān)部門的職責 民政部門是退役士兵職業(yè)技能培訓工作的牽頭部門，要對培訓工作的全過程進行統(tǒng)籌銜接、監(jiān)督管理并進行考核，要配合宣傳部門，廣泛進行宣傳發(fā)動，使實際參訓 人數(shù)達到應(yīng)參訓人數(shù) 70%以上。 （二）培 訓資金籌集 退役士兵職業(yè)技能培訓經(jīng)費按退役士兵屬地的原則由同級勞動和社會保障部門在就業(yè)專項補助資金中列支。培訓機構(gòu)要加強與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)和課時，采取訂單、定向培訓方式，積極為企業(yè)培訓急需人才。 （四）注重培訓質(zhì)量 各承訓機構(gòu)應(yīng)針對退役士兵特點，科學合理編制技能培訓計劃，理論課以實用、適度為原則，技能課以實操、實訓為主體。 四、培訓管理 （一）科學合理編班 退役士兵入訓后，各承訓機構(gòu)要組織摸底考試和問卷調(diào)查，了解和掌握每個退役士兵學員的知識水平和思想動態(tài)，針對其特點和需求，編入相應(yīng)班級。 民政部門會同當?shù)乇蹤C關(guān)在 10 個工作日內(nèi)完成對申請人參訓資格的審定。培訓信息主要包括：培訓機構(gòu)名 稱、專業(yè)和培訓人數(shù)，以及相關(guān)專業(yè)所對應(yīng)的學歷要求，報名方法，參訓程序及有關(guān)事項等。 三、參訓預(yù)測和受訓專業(yè) （一）計劃參訓人數(shù)。這樣即可以避免資源浪費，也可有利于培訓工作提質(zhì)增效。第一導向問題，建議教育指導好培訓對象對當下市場所需人才的認知，現(xiàn)在不少人聞風而動，隨著市場感覺而走，需要導向。 這次集中職業(yè)技能培訓，培育時間短、課程內(nèi)容多，組織難度大，培訓對象基礎(chǔ)參差不齊，如何保證教學效果，需要我們老師的智慧；下一步我們在完善籌備工作基礎(chǔ)上，重點展開教學效果對策措施研究，特別組訓方法研究，以期達到最佳的效果。 匯報第三個內(nèi)容：下步培訓工作打算建議 （一）初步打算 一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時間。教學合法主要方法得當，我們在標書藍本基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化了課程設(shè)置，承擔教學任務(wù)的老師的資質(zhì)進一步進行了確認，同時對保證教學質(zhì)量做了培訓規(guī)模的科學預(yù)判與預(yù)期評估。我公司根據(jù)“職業(yè)技能培訓”施訓方案，培訓對象到位后，第一課結(jié)合綜合素質(zhì)培養(yǎng)組織疫情防護教育，確實扎牢健康管理根基。擁有一支龐大的頂級專家教授，采取專職與兼職結(jié)合的人力資源運作模式，即是我公司經(jīng)營特色也是切實可行、行之有效的模式，當下我公司為確保培訓實效，特邀頂級專家教授 40多人。建立健全了籌備領(lǐng)導組、專家指導組、教學工作組、施訓保障組、安全管理組和宣傳報道組，并明確各自職責，為下步開啟培訓工作夯實組織基礎(chǔ)。 （一）加強學習消化，深刻領(lǐng)會“職業(yè)技能培訓”精神實質(zhì) 一是學習領(lǐng)會通知精神。 （二）制定方案，完成任務(wù)。 （五）資金核撥支付。 四、實施程序 （一）確定培訓機構(gòu)。 二、目標任務(wù) 全省全年組織實施退役軍人技能培訓 萬人，培訓合格率達到90%以上。 各地退役軍人事務(wù)部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和培訓實施工作，確保目標任務(wù)的完成。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。 （二）合理設(shè)置專業(yè)。 鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應(yīng)性培訓和技能培訓，提高適應(yīng)社會經(jīng)濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。根據(jù)省市關(guān)于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門提 出，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過 2400 元 /人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。 （三）組織報名登記。 （二）補助政策。 一、培訓對象我市未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人 (自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部 )。技能培訓補助經(jīng)費中央財政按人均約 3500 元安排，就業(yè)補助資金按人均 2400 元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔。退役軍人事務(wù)部門應(yīng)聯(lián)合有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督指導，培訓機構(gòu)要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認真抓好落實。堅持調(diào)整改進、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務(wù)，動 員和引導廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升。 根據(jù)退役軍人事務(wù)部等部門印發(fā)的 《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞ 26 號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。 由各地退役軍人事務(wù)部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。生活補助費由退役軍人事務(wù)部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付。 （三）加大宣傳，增強效果。適應(yīng)性培訓應(yīng)在退役軍人報到后 1 個