【正文】 象基礎(chǔ)參差不齊，如何保證教學(xué)效果，需要我們老師的智慧；下一步我們在完善籌備工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)展開教學(xué)效果對策措施研究，特別組訓(xùn)方法研究，以期達(dá)到最佳的效果。因此，請各位領(lǐng)導(dǎo)全流程、全要素、全系統(tǒng)檢查后多多給予指導(dǎo)指正，特別是我培訓(xùn)籌備工作存在短板問題，我們定會第一時(shí)間進(jìn)行糾偏補(bǔ)齊。 二是基于調(diào)研指導(dǎo)抓緊補(bǔ)齊遺漏的短板。因此，時(shí)間耽誤了，復(fù)工之后我們必須抓緊一切時(shí)間繼續(xù)精心準(zhǔn)備。 匯報(bào)第三個(gè)內(nèi)容：下步培訓(xùn)工作打算建議 （一）初步打算 一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時(shí)間。公司承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員也好管理隊(duì)伍也罷，盡管大多比較年輕，但在行業(yè)里實(shí)際工作證明他們是有擔(dān)當(dāng)一代，有責(zé)任的一代，也是有希望的一代。各位領(lǐng)導(dǎo)，不謙虛的講我公司有多年辦人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的過往經(jīng)驗(yàn)，盡管不能套用，但教育教學(xué)和人才培訓(xùn)的基本規(guī)律是一樣的，應(yīng)該有過往經(jīng)驗(yàn)借鑒，我們還是有底氣達(dá)成培訓(xùn)實(shí)效的。 省市職能部門長期為企業(yè)服務(wù)的初心始終 不渝，為企業(yè)辦實(shí)事辦好事的作派始終不渝，為培訓(xùn)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)的措施始終不渝，所以我公司沒有理由辦不好培訓(xùn)工作，也不可能達(dá)不成培訓(xùn)實(shí)效。教學(xué)合法主要方法得當(dāng)，我們在標(biāo)書藍(lán)本基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化了課程設(shè)置，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師的資質(zhì)進(jìn)一步進(jìn)行了確認(rèn)，同時(shí)對保證教學(xué)質(zhì)量做了培訓(xùn)規(guī)模的科學(xué)預(yù)判與預(yù)期評估。我公司按照省廳和就業(yè)處要求，分別制定了教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度、安全管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，切實(shí)落實(shí)好依法治教、依法施管。 我公司專業(yè)承訓(xùn)場所主要使用我 們自己的專業(yè)教室，就在我公司里，實(shí)訓(xùn)場所都與合作單位簽訂了場地使用證明、使用協(xié)議。在培訓(xùn)開展期間，我們要嚴(yán)格按照疫情防控工作要求，落實(shí)封閉管理、口罩佩戴、體溫檢測、消毒消殺、隔位就坐等防控措施。我公司根據(jù)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案，培訓(xùn)對象到位后，第一課結(jié)合綜合素質(zhì)培養(yǎng)組織疫情防護(hù)教育，確實(shí)扎牢健康管理根基。 周密制定了疫情防護(hù)措施，嚴(yán)格細(xì)致地做好開班前的各項(xiàng)防疫準(zhǔn)備工作，集中采購了培訓(xùn)期間所需的防疫物品。我們這次培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)方案，匹配了教學(xué)管理、學(xué)生管理、健康管理、日常管理、應(yīng)急管理等閉環(huán)管理隊(duì)伍力量，確保整個(gè)培訓(xùn)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。教好學(xué)好是基礎(chǔ)，管理隊(duì)伍是保證。擁有一支龐大的頂級專家教授，采取專職與兼職結(jié)合的人力資源運(yùn)作模式，即是我公司經(jīng)營特色也是切實(shí)可行、行之有效的模式，當(dāng)下我公司為確保培訓(xùn)實(shí)效，特邀頂級專家教授 40多人。 培訓(xùn)工作要達(dá)到實(shí)效，教學(xué)組織與實(shí)施是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，我們按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，為確實(shí)承訓(xùn)好這一光榮而艱巨的任務(wù)，我公司在集團(tuán)范圍內(nèi)抽組精兵強(qiáng)將，組建實(shí)力教學(xué)隊(duì)伍，目的就是讓每 一位培訓(xùn)的退役軍人實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)，離校即上崗”。在以 上兩項(xiàng)舉措的基礎(chǔ)上，我們先后 3 次組織公司培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人到對口單位實(shí)地參觀，學(xué)習(xí)借鑒合作院校專業(yè)教學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過視覺沖擊，激發(fā)頭腦風(fēng)暴，促進(jìn)取長補(bǔ)短，形成“鯰魚效應(yīng)”，促進(jìn)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案實(shí)質(zhì)的理解運(yùn)用。公司培訓(xùn)工作組織與實(shí)施以標(biāo)書為藍(lán)本、以管用為參照、以實(shí)效為目標(biāo)，我們充分結(jié)合公司培訓(xùn)實(shí)際，科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)對象的情況，以及下一步疫情等特殊情況可能發(fā)生，對培訓(xùn)思路進(jìn)行了明確，對施訓(xùn)方案進(jìn)行了修訂。建立健全了籌備領(lǐng)導(dǎo)組、專家指導(dǎo)組、教學(xué)工作組、施訓(xùn)保障組、安全管理組和宣傳報(bào)道組，并明確各自職責(zé)，為下步開啟培訓(xùn)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。 （二）明確培訓(xùn)思路，持續(xù)完善“職業(yè)技能 培訓(xùn)”施訓(xùn)方案 一是建立健全組織。三是對沖落地標(biāo)書方案。二是溝通請教職能部門。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化，深刻領(lǐng)會“職業(yè)技能培訓(xùn)”精神實(shí)質(zhì) 一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知精神。主要匯報(bào)三個(gè)內(nèi)容：一是籌備工作推進(jìn)基本情況；二是籌備工作取得初步成效； 三是下步培訓(xùn)工作打算建議。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，堅(jiān)持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、著力提升服務(wù)，動員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能的雙提升。各市退役軍人事務(wù)局于 12 月 10 日前將全市退役軍人技能培訓(xùn)進(jìn)度情況和總結(jié)匯總后報(bào)省退役軍人事務(wù)廳，根據(jù)省退役軍人事務(wù)廳、省財(cái)政廳關(guān)于績效評價(jià)的部署和要求開展自查自糾和績效評價(jià)。 （二）制定方案，完成任務(wù)。 五、保障措施 （一）明確責(zé)任，抓好落實(shí)。對中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù) 部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過 2400 元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳將退役軍人技能培訓(xùn)納入省以上就業(yè)補(bǔ)助資金分配因素。 （五）資金核撥支付。 （四）加強(qiáng)教學(xué)管理。 （三）組 織報(bào)名登記。 （二）合理設(shè)置專業(yè)。 四、實(shí)施程序 （一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）資金籌措。 （二）補(bǔ)助政策。 鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項(xiàng)目，參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。 二、目標(biāo)任務(wù) 全省全年組織實(shí)施退役軍人技能培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。 第三篇：退役軍人培訓(xùn)實(shí)施方案 退役軍人培訓(xùn)實(shí)施方案 為切實(shí)做好退役軍人 技能培訓(xùn)工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機(jī)制，明確任務(wù)分工，將促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實(shí)落地，制定本方案。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓(xùn)政策、實(shí)施過程、結(jié)果等情況進(jìn)行政務(wù)公開。根據(jù)省市關(guān)于績效評價(jià)的部署和要求開展自查自糾和績效評價(jià)工作。 各地退役軍人事務(wù)部門要制定好退役軍人參訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，做好參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。各退役軍人事務(wù)部門要積極會同人社、財(cái)政等部門，做好組織報(bào)名、確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障等工作。 五、保障措施 （一）高度重視，認(rèn)真組 織。對中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過 2400 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。市人力資源和社會保障局、市財(cái)