通信公司分公司副經(jīng)理競聘報告(存儲版)
【正文】 積累了一定的基層經(jīng)驗 。 07年 2 月份隨著 07版大眾電話新套餐的推出，我們又抓住新套餐市網(wǎng)同價，長途更便宜的特點，一方面通知老用戶更改新套餐， 另一方面 又通過老用戶的親身體驗，來助力推 動 我們的新套餐 發(fā)展 。雖然發(fā)展 沒有達到我們的 起初 的期望值，但它是我公司在小靈通發(fā)展模式上邁出的可喜一步。 在過去，我在自己平凡的工作崗位上 做 出了一些自己應(yīng)該做的貢獻，對于此次競聘，我競聘的是縣分公司副經(jīng)理崗位，這個崗位對我來說是一次新的挑戰(zhàn)，更是對自己工作的嚴峻考驗。由于寬帶包年用戶自動停復話系統(tǒng)還未正式運行。固話要繼續(xù)堅持以保存量為主的做法，把客戶流失預警機制和挽留措施細化、細化、再細化，不但要制定具體的措施，而且要明確具體的責任人，負責客戶 挽留和回歸全過程，分析客戶流失原因，并為經(jīng)營工作提供決策依據(jù)； 同時要繼續(xù)利用日趨成熟的套餐優(yōu)勢，降低客戶流失。為扭轉(zhuǎn)當前局面，就必須重新組建 新 社區(qū)，結(jié)合稷山的實際，可將縣城分為城南、城西、城東三個社區(qū)，每個社區(qū) 維護 4000 余部電話，同時 配備六名人員，包括一名社區(qū)經(jīng)理、兩個營銷經(jīng)理、三個維護經(jīng)理、一個寬帶維護經(jīng)理 。 以上是我對本次競聘崗位的理解，我非常感謝市分公司為我提供了這樣一次公平、公正的競聘環(huán)境，我將同其他同志一 道 ，從同一起跑線，共同 發(fā)起 競聘。 同社區(qū)改革一樣，支 局的現(xiàn)有的經(jīng)營模式同樣要進行改變。 （ 1）、必須渠道建設(shè) 進行 創(chuàng)新。主線即業(yè)務(wù)收入，三個支撐點即傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)（包括增值業(yè)務(wù)、寬帶內(nèi)容應(yīng)用、系統(tǒng)集成） 、 4 末梢維護。如果在套餐推廣中，我們依然固守以前傳統(tǒng)的推廣方式，不僅會造成事倍功半的效果，而且不利于業(yè)務(wù)的順利推廣。 截止目前 ，我公司共處理服務(wù)質(zhì)量問題人 3 人，極 3
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