酒店管理層--培訓(xùn)過程控制的規(guī)定(存儲版)
【正文】 培訓(xùn)：年度培訓(xùn)計劃中確定的培訓(xùn) 。 2020/10/5 21 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費用管理 第十九條 提高培訓(xùn)的費用由其所在部門負擔 。 本章規(guī)定了培訓(xùn)的激勵細節(jié)，如何進行獎勵和處罰。 2020/10/5 30 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第九章 培訓(xùn)效果的跟蹤 本章共一條，規(guī)定了受訓(xùn)員工在工作中應(yīng)接受對其培訓(xùn)效果的監(jiān)督 。 第三十五條 本規(guī)定自本下發(fā)之日起執(zhí)行 。 2020/10/5 33 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十二章 附則 本章共二條，對本制度進行補充說明。 本章闡明了培訓(xùn)反饋的目的、方式以及檢查與處理方法。 第二十五條 培訓(xùn)合同的簽訂是指培訓(xùn)服務(wù)合同的簽訂 。 2020/10/5 20 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費用管理 本章共六條 ， 從第十九條 第二十四條 。 2020/10/5 14 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （ 三 ） 培訓(xùn)流程： 根據(jù)在職員工培訓(xùn)的目的 、 要求不同可采取不同的培訓(xùn)方式 （ 內(nèi)部培訓(xùn)或送出培訓(xùn) ） ， 具體流程圖 （ 見圖三 ） 。 第十一條 總經(jīng)理負責審批全集團的送外培訓(xùn)項目及年度培訓(xùn)計劃。 2020/10/5 4 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第一章 總則 第四條 管理人員 （ 處級或經(jīng)理級及以上干部 ） 每年培訓(xùn)時間不得低于 120小時；員工每年培訓(xùn)時間不得低于 96小時 。 ? 列舉出十二個控制過程用的表格。 本章分別從培訓(xùn)的目的、理念、分類、時間激勵等方面進行規(guī)定和說明。 2020/10/5 5 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第二章 職責 本章共有 5條，第七條 —第十一條 本章規(guī)定了在培訓(xùn)的實施過程中，總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)組、培訓(xùn)主管的職責的劃分和權(quán)限的明確。 2020/10/5 8 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十二條 培訓(xùn)計劃的制定 （ 見圖一 ） 。 （ 二 ） 培訓(xùn)流程：項目培訓(xùn)的具體流程圖 （ 見附圖四 ） 。 第二十條 入職培訓(xùn)的費用由用人部門負擔 。 2020/10/5 26 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第七章 培訓(xùn)的獎勵和處罰 第二十六條 滿足下列條件的受訓(xùn)員工可獲得獎勵： ① 培訓(xùn)期間出勤率達 98%以上； ② 受訓(xùn)期間遵守紀律 ， 認真學(xué)習(xí) ， 并能及時完成教師安排的各項作業(yè)； ③ 各門受訓(xùn)課程考試分數(shù)在 90分以上 。 第三十一條 考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容完整性及在訓(xùn)后工作過程中的應(yīng)用程度；在學(xué)員受訓(xùn)結(jié)束時，要求受訓(xùn)員工作一個行動計劃表，以備監(jiān)督其學(xué)習(xí)的效果。 2020/10/5 34 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 課程結(jié)束。 第三十三條 本制度在執(zhí)行的過程中
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