【正文】 隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)正常工作秩序，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明”建設(shè)，結(jié)合鐵嶺 管理處實(shí)際情況， 制定本規(guī)定。職工事中請假， 事后 如不到人事科補(bǔ)交手續(xù)視為曠工。出國出境事假由單位領(lǐng)導(dǎo)集體或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，假期最多不超過三個(gè)月。超出規(guī)定假期期限，超出天數(shù)按事假處理。符合 2條件的車船費(fèi)報(bào)銷，符合 3 條件的車船費(fèi)在本人標(biāo)準(zhǔn)工資 30%以內(nèi)的自理，超過部分報(bào)銷。 休假應(yīng)在本年度內(nèi)使用，不準(zhǔn)延至下年度，對未提出休假申請的職工，視為自動(dòng)放棄休假。 職工（包括 合同制和協(xié)議工人） 請 事、病假，除按考核標(biāo)準(zhǔn)扣分外，扣除出勤補(bǔ)助每天 8元，上路補(bǔ)助 10 元。 本規(guī)定由人事部門負(fù)責(zé)解釋。 二、人員調(diào)動(dòng) 當(dāng)某部門人員缺編（或因工作）需要調(diào)整、調(diào)動(dòng)時(shí)， 用人部門 須向人事部門提出申請，由人 事部門匯報(bào)給主管處長、處長研 14 究同意后方可調(diào)動(dòng) 、 調(diào)整，并以人事調(diào)動(dòng)手續(xù)（調(diào)入、調(diào)出）為準(zhǔn) ，沒有人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的一律不予兌現(xiàn)、理順工資。必要時(shí)也可直接采訪、調(diào)研，收集材料。 ⒋要主題鮮明，文題相符，表述清楚。 ⒉各收費(fèi)站上報(bào)信息數(shù)量每年不得少于 4條。 ㈣重大事故、突發(fā)性事件、給本地區(qū)和本單位高速公路造成損失的重大自然災(zāi)害情況。 五、附 則 第十一條 本辦法由處辦公室負(fù)責(zé)解釋。 在工作完成后的 5個(gè)工作 日內(nèi) 先進(jìn)工作成果 (業(yè)績 ) 取得成果 (業(yè)績 )的過程、具體內(nèi)容 (做法 )、 意義、作用等。 單位內(nèi)部職工復(fù)印與工作無關(guān)或私人使用的材料一律不予復(fù)印。 辦公室復(fù)印機(jī)所需費(fèi)用納入部門年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀，由辦公室負(fù)責(zé)簽定。 1嚴(yán)格共享打印機(jī)的管理，需使用共享打印機(jī)打印材料的部門，必須在本部門完成打字工作，通過網(wǎng)絡(luò)使用共享打印機(jī)，不允許使用復(fù)印室計(jì)算機(jī)打字。 地面堅(jiān)持清掃刷洗，保持原有光澤并無雜物（如煙頭、紙屑等）。 加強(qiáng)食品保管， 食物 無變質(zhì)，變味 情況 。 六、部門及人員管理范圍內(nèi)的工作場所，設(shè)備、設(shè)施的衛(wèi)生按相關(guān)要求執(zhí)行。 墻壁、棚頂、燈管等多種物件上有灰掛。 樓內(nèi)分 擔(dān)區(qū)部分 不定期進(jìn)行打掃。 二、文體活動(dòng)的規(guī)定 （一）愛護(hù)體育器材，愛護(hù)活動(dòng)設(shè)施； （二）保持活動(dòng)室衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，隨地扔煙頭； （三）保持安靜，禁止大聲喧嘩，不要影響他人辦公。 值班期間要認(rèn)真履行如下職責(zé)： 認(rèn)真檢查管理處各崗位人員在崗情況； 認(rèn)真檢查車庫、加油站、修配廠、變電室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位“四防”情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)及處監(jiān)控指揮分中心，并進(jìn)行妥善處理； 對發(fā)生的重大突發(fā)事件，要做到親臨一線，詳細(xì)了解情況，及時(shí)上報(bào)； 負(fù)責(zé)對值班車輛的管理，本著“工 作第一”的原則，進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)，確保工作正常用車； 值班期間對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)反映情況認(rèn)真作好登記，能解決的要及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)； 負(fù)責(zé)當(dāng)天的值班室衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，物品擺放 28 規(guī)范，被褥疊放整齊。當(dāng)月打分，下月兌現(xiàn)，年終總成績?yōu)?12個(gè)月的平均值。 職工政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力 及 工作表現(xiàn)按照各部門各崗位考核細(xì)則執(zhí)行（見附件）。 此考核為年度獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，作為年度評先、評優(yōu)的依據(jù)， 90 以上（含 90分）具備參評先進(jìn)工作者資格。不堅(jiān)持巡視有雜務(wù)存在的一次 5 打掃衛(wèi)生要細(xì)致，不做形式，發(fā)現(xiàn)應(yīng)付了事的一次 5 不能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及后勤管理員交辦的其他任務(wù)的一次 5 節(jié)假日不按規(guī)定出勤的處按處考勤規(guī)定辦理一次 5 清掃的垃圾必須倒在指定地點(diǎn)，隨意亂倒的一次 10 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一 次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間飲酒一次 5 工作時(shí)間內(nèi)打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的一次 1 40 附件 2： 人事科科長 評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn) 50分 各崗位人員超過局下達(dá)的編制 5 考核工作不堅(jiān)持經(jīng)常或流于形式及考核材料報(bào)送不及時(shí)、不完整 5 招收勞動(dòng)合同工不符合有關(guān)要求的一次 5 不及時(shí)簽定《勞動(dòng)合同》的每次 5 評聘職稱材料報(bào)送不及時(shí) 5 評聘職稱未公示的每次 5 人事檔案不健全，不按規(guī)定調(diào)整 10 招收、辭退勞動(dòng)合 同工、協(xié)議工不按有關(guān)規(guī)定和程序辦理，手續(xù)不健全 10 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間飲酒一次 5 工作時(shí)間打撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒 有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的一次 1 41 人事科勞資社保干事 評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn) 50分 勞動(dòng)工資管理工作違反國家政策及有關(guān)規(guī)定 10 不按月（季）審批工資基金計(jì)劃的每 次 5 月（季、年）報(bào)表不及時(shí)、不準(zhǔn)確的每次 5 臺(tái)帳和手冊填寫不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)的每次 5 不按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)每次 5 不按等級(jí)制工資制度兌現(xiàn)勞動(dòng)合同工工資的每 5 虛構(gòu)人員吃空餉的 10 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間飲酒一次 5 工作時(shí)間大撲克、賭 博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的一次 1 42 附件 3： 財(cái)務(wù)科長 評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn) 50分 按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度管理監(jiān)督本單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)一項(xiàng) 1 負(fù)責(zé)制定本單位的財(cái)務(wù)管理制度，制度不健全的缺一項(xiàng) 1 稽核會(huì)計(jì)憑證不認(rèn)真，出現(xiàn)差錯(cuò)的一次扣 1 根據(jù)審核后的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)帳目，帳目不清的 1 編制會(huì)計(jì)報(bào)表不準(zhǔn)確或報(bào)送不及時(shí) 5 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，檔案資料不完整的一項(xiàng) 1 負(fù)責(zé)向主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位的財(cái)務(wù)收支情 況及其他具體財(cái)務(wù)工作，以保證完成收入，控制經(jīng)費(fèi)支出，其他各項(xiàng)資金合理使用，完不成此項(xiàng)工作 5 負(fù)責(zé)定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，并有學(xué)習(xí)記錄，完不成此項(xiàng)工作 5 安排、督促、檢查財(cái)務(wù)科的各項(xiàng)工作，出現(xiàn)差錯(cuò) 5 負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門制定本單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，工作完成不當(dāng) 5 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間 飲酒一次 5 工作期間打撲克、賭博的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的一次 1 43 出納員 評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn) 50分 根據(jù)審批、審核及簽字齊全后的原始憑證辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)及支付有關(guān)款項(xiàng)，計(jì)算正確、及時(shí)，不正確、不及時(shí)每發(fā)現(xiàn)一筆 1 庫存現(xiàn)金不得超過不得超過銀行核定的限額，不得以白條抵庫存，不得任意挪用現(xiàn)金，不得簽發(fā)空頭支票及遠(yuǎn)期支票，每檢查出一次 1 銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳做到日清月結(jié)，做不到每一次 1 定期與銀行核對款項(xiàng)，銀行存款出現(xiàn)錯(cuò)誤，每檢查出一次 1 保管 好庫存現(xiàn)金、空白支票及有價(jià)證券，發(fā)現(xiàn)丟失 10 及時(shí)編制支出憑證，對憑證金額等不正確，每發(fā)現(xiàn)一筆 1 負(fù)責(zé)支出憑證、帳目、報(bào)表打印和裝訂工作，要求整潔、清晰、完整，完不成 10 完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作完不成不準(zhǔn)確或拖拉 5 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間飲酒一次 5 工作期間打撲克、賭博 的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的一 次 1 44 收費(fèi)會(huì)計(jì) 評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn) 50分 收取路政和稽查內(nèi)業(yè)交來的路產(chǎn)賠償收入和罰款收入，錯(cuò)收、漏收一次 1 每隔 10天收取各站通行費(fèi)收入憑證，編制路產(chǎn)賠償和罰款收入憑證，并輸入微機(jī)，一次完不成工作 1 每月末按時(shí)上繳各項(xiàng)收入及利息，每拖繳一次 1 每月末與銀行核對一次款項(xiàng)，不核對的每發(fā)現(xiàn)一次 1 月末編制報(bào)表，不準(zhǔn)確 ，不及時(shí) 3 負(fù)責(zé)路政賠償收據(jù)、罰款收據(jù)、收款收據(jù)的保管和發(fā)放工作，發(fā)現(xiàn)丟失等現(xiàn)象 5 每月與路政、稽查內(nèi)業(yè)核對一次所收款項(xiàng)，對收費(fèi)站出納員現(xiàn)金帳每年至少檢查一次，并附有檢查記錄，完不成的 5 負(fù)責(zé)收入憑證、帳目、報(bào)表打印及裝訂工作，做到整潔、明晰、完整，完不成工作的 5 完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，完不成或不準(zhǔn)確的，拖拉的 5 勞動(dòng)紀(jì)律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導(dǎo)請假一次 1 非公務(wù)原因工作時(shí)間飲酒一次 5 工作期間打撲克 、賭博的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)）組織的政治學(xué)習(xí)一次 2 政治學(xué)習(xí)筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學(xué)習(xí)沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)等一次 2 參加管理處（包括支部、工會(huì)、共青團(tuán)、部門）組織的各種集體勞動(dòng)、文體活動(dòng)