【正文】 境時應請示經(jīng)理工作中要始終面帶微笑與客人交談時要保持注意力集中不要粗魯?shù)拇驍嗫腿说恼勗捁ぷ鲿r必須保持精神飽滿，要達到及時高效的服務質(zhì)量五、衛(wèi)生要求工作柜物品按要求擺放。如損壞公司財務者照價賠償，如偷盜公司財務者交于公安部門處理。十二、員工獎罰規(guī)定：全勤獎每月50元，（條件）工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資。規(guī)章制度管理制度9一、總則為了保障倉庫貨物保管平安、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，特制定倉庫管理制度，以確保公司的物資儲運平安。(二)貨物出庫倉管員應根據(jù)文員供應的出庫單仔細核對出貨型號及數(shù)量。盤庫完畢確認無誤后，倉管員及檢驗員雙方須同時在“庫存現(xiàn)量表”上簽字認可，并交由部門主管統(tǒng)一管理。嚴禁在倉庫區(qū)域吸煙和使用明火，對違反此規(guī)定者將嚴厲處理。物流部主管負責該管理制度的細則解釋工作。不該記錄的機密，絕對不記錄。堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。六、文件管理制度文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續(xù)，交接不清不得離任。文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內(nèi)，門窗要有安全設備。復印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，未經(jīng)批準或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復印。二、工作紀律規(guī)定售飯菜時對老師、學生一視同仁，認真收票。②故意不收或少收飯菜票的。四、大額購置，需由組長擬計劃，食堂管理員批準后再行采購。六、愛護公物，自覺維護集體利益。第五條 校園網(wǎng)的信息安全稽查工作由學校辦公室負責。第十一條 任何連入校園網(wǎng)絡的計算機均須安裝病毒防火墻。第十六條 校園網(wǎng)及子網(wǎng)的系統(tǒng)軟件、應用軟件及信息數(shù)據(jù)要實施保密措施。第二十一條 學校網(wǎng)絡管理人員定期組織外區(qū)進行網(wǎng)絡安全知識學習，邀請一線在職網(wǎng)絡安全專業(yè)人員進行最新技術培訓第五章 違約責任與處罰第二十二條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一者，學校及校園網(wǎng)管理部門可提出警告、停止其使用網(wǎng)絡，情節(jié)嚴重者，提交校行政部門或有關司法部門處理。不合格物資應拒絕入庫，并通知有關人員聯(lián)系退換。出庫物資要根據(jù)“先進先出，易損先發(fā)的原則，先發(fā)舊料后發(fā)新料，先發(fā)零料后發(fā)整料。衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為家公認者。毆打他人者。學校預算編制及執(zhí)行情況，尤其是公務接待、會議、用車等費用支出情況及預算外資金的收支情況；公用經(jīng)費的劃撥標準、總額及累計撥款情況；重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況；教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況；建設工程項目和較大修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況；學校代收代支資金情況；其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟事項。三．要結合職工的勞務合同的安全責任書，每年年初對全員進行一次安全理論知識和實踐操作水平的考核，并建立考核成績檔案。6．執(zhí)行公司、項目部和班組三級安全教育。如發(fā)現(xiàn)辦公電腦設備因使用人不負責任，造成丟失、損壞、影響工作，使用人應承擔相應責任。（it部門對u盤資料拷貝進行實時并作記錄，請勿拷貝與項目無關的文件。如有損失，由個人承擔。每學期(年)或期中因教學與訓練需要，增購體育器材，保管員必須在明細帳中登記入帳。任何人不得以任何理由長期占用。五、辦公室對所采購的辦公用品及其他物品應進行入庫清點、造冊登記，對價值在200元以上的大宗辦公用品及其他物品應建立相應臺賬，對其領用人、保管人、使用人都一一登記。第二條本制度適用于重慶市開縣滿月鄉(xiāng)馬營村新農(nóng)灣集中供水工程。九、未盡事宜按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、對單筆購置5000元，批量購置10000元的固定資產(chǎn)，要上報局機關審批。五、一切器材設備的領用和歸還均應辦理登記手續(xù)，并檢查器材的完好情況。二、所有體育器材必須啟封使用，并且入學校資產(chǎn)賬、總務管理賬、器材保管賬，做到實物與賬冊數(shù)據(jù)相符。1所有辦公電腦設備都必須接受公司的統(tǒng)一調(diào)配使用。文件（電影、音樂等）請統(tǒng)一放在服務器上的共享文件夾，服務器除共享外的其它文件夾及辦公電腦上禁止存放文件。任何一臺辦公電腦設備都必須有一位使用人，實行使用人負責制。4．施工生產(chǎn)中的`危險及要害部位的防范以及事故教訓和預防措施。第三篇：管理制度規(guī)章制度管理制度規(guī)章制度通用管理制度規(guī)章制度通用1為保證安全生產(chǎn)，使每一位職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強安全防護意識，特制定如下制度：一．新吸收或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方準入崗操作，每一位職工都必須建立三級安全教育卡和勞動保護教育卡。二、財務公開的原則財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設備和用具者。在廚房生產(chǎn)中及時消除較事故隱患者。(三)物資的發(fā)放物資發(fā)放應依據(jù)生產(chǎn)的需要，準時、仔細、精確。大宗物資的驗收，實行三級驗收制度：由倉庫人員、技術人員和項目部共同進行。積極引進和開發(fā)制作平臺，為教師提供良好的開發(fā)環(huán)境和技術支持。第十五條 學校各處、室對上網(wǎng)信息進行審查，嚴格把關，凡涉及國家及學校機密的信息嚴禁上網(wǎng)。第十條 配備的防病毒軟件必須是經(jīng)過公安部門認證的產(chǎn)品。第三條 校園網(wǎng)信息安全小組由分管副校長牽頭，各處、室主要負責人為本室的網(wǎng)絡安全責任人。四、按時上下班，不早退、不遲到，上班不干私活。三、支出票據(jù)核銷，必須是售主出據(jù)的并有售主簽章的購物依據(jù)，經(jīng)食堂保管核實驗收物品后簽章，再由食堂管理員審檢簽字報銷。有下列情行之一者，除處以經(jīng)濟處罰外，一律下崗或解聘。食堂工作人員的親屬一律不準在食堂就餐。七、復印保密規(guī)定嚴禁復印中央、省、市委和國務院、省、市政府“密級”以上文件。文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。需要銷毀的文件、資料等應登記造冊，經(jīng)領導批準后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。五、機要人員保密制度機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，作風正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團員擔任。發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理。三、中層干部保密制度模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。不該問的機密，絕對不問。輸單員必需熟識并嫻熟把握本公司系統(tǒng)的運用，確保物流部門正常運作。任何進入倉庫的39。(三)貨物盤庫文員：必需在每月月底前2天做好“庫存現(xiàn)量表”交與倉管員，并協(xié)作倉管員及檢驗員進行庫存盤點，確認庫存貨物與系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實際狀況后，發(fā)郵件通知部門主管.倉管員：每月月底前2天進行盤庫，倉管員必需對存貨進行定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，根據(jù)文員供應的“庫存現(xiàn)量表”進行庫存盤點，與電腦中記錄的結存量核對，并存檔盤點后的單據(jù)。由系統(tǒng)生成進貨單后，交與檢驗員核對，再由倉管員及檢驗員同時確認簽字認可，做到帳、貨相符。未滿1個月而要辭職者只發(fā)放工資的60%。十、員工因互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。三、愛護辦公室的各項實施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的`工作環(huán)境。1在營業(yè)場所撿到客人遺留物品應立即匯報并上交。任何員工不得在工作時間、工作地點、接受親屬或朋友拜訪，如果確實有需要，匯報餐廳主管或經(jīng)理，并安排。除結婚戒指外不許配戴笨重耀眼或能發(fā)出噪音的飾物。六、做好每餐剩飯剩菜的回收工作，并及時處理垃圾，廢棄物盛放容器外觀清潔衛(wèi)生。1管理人員要定期查看，及時消除安全隱患；明確負責人和檢查人。物資出庫做好登記，對使用人、使用時間、使用量等詳細記錄。清潔消毒物資包括消毒劑和消毒器材。經(jīng)校長辦公會或黨委常委會討論通過的規(guī)章制度，由學校按照公文處理辦法的有關規(guī)定印發(fā)文件，予以公布。起草部門或單位與其他部門或單位有不同意見的，應當充分協(xié)商；經(jīng)過充分協(xié)商仍不能取得一致意見的，應當在上報規(guī)章制度草案時說明情況和理由。比例原則的引入既可以在校方制定規(guī)章制度時亦可在規(guī)章制度實施過程中，這樣就可以對學校相關權利的行使達到事前預防和事后監(jiān)督的雙重作用。針對我國公立高校目前普遍存在的程序瑕疵，建議高校在制定和實施規(guī)章制度時，必須遵循正當程序原則，否則即使是事實清楚，證據(jù)確鑿，學校管理行為也會因為程序要件的缺失而歸于無效。由此可見，在制定和實施規(guī)章制度的時候，必須考慮遵循正當程序，否則即使事實清楚，證據(jù)確鑿，但學校的管理行為或決定卻不合法。首先是制定文件的主體混亂問題。（二）規(guī)章制度的體系不完善在國家社會、經(jīng)濟和文化建設中發(fā)揮越來越的作用，高校的教學、科研和社會服務等職能的內(nèi)涵和范圍不斷擴充，各類機構不斷增加，需要處理的新情況、新問題層出不窮，但在實際工作中由于相應的規(guī)章制度建設沒有能夠及時跟上，所以造成許多高校規(guī)章制度體系的不完善。目前許多高校制定規(guī)章制度時，一般是職能部門認為工作需要了，就提出并組織人員起草相應的規(guī)章制度，在一定范圍內(nèi)討論和征求意見并修改，經(jīng)主管學校領導同意或有關會議審議后由該職能部門頒布實施。第二、《教育法》，《教育法》是我國教育體制的重要單行法，其第28條、第42條規(guī)定和賦予了學校及其他教育機構有制定自己的章程進行自主管理的權利，還規(guī)定受教育者應當遵守所在學?；蛘咂渌逃龣C構的管理制度。一、高校規(guī)章制定權概述（一）公立高校規(guī)章制度的性質(zhì)公立高校通過內(nèi)部規(guī)章制度進行管理是其約束內(nèi)部成員的主要方式，是落實高等學校教育管理職能的細化手段的行為作出的規(guī)定和約束。由此可知，高校行政管理是高校工作中即為關鍵的一個環(huán)節(jié)，是一個多層次、高難度的復雜化性系統(tǒng)，因此，高校行政管理是實現(xiàn)其教書育人、科研創(chuàng)新兩大功能的基礎與保障，是學校管理系統(tǒng)中承上啟下、協(xié)調(diào)左右的橋梁和紐帶。嚴禁代人簽到、請假。私自篡改房價、折扣、沒有簽字的，由當事人補齊收銀員漏收、少收房費、各種消費，或收假幣者，由當事人負責賠補1禮賓、接待員妥善保管好所寄存的物品，應有登記、有簽字、有存取記錄，不按要求操作，造成損失由當事人賠償。為客人辦理業(yè)務快速正確，房卡制作不能有誤。2員工不得在崗位上、辦公室打撲克、字牌、麻將。1工作中嚴格根據(jù)各項服務規(guī)程、標準進行服務。嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追趕、玩耍。嚴禁攜帶酒店物品出店。，見面時能稱呼客人“x先生/小姐，您好!”不能表現(xiàn)懶散情緒，面部表情自然得體，不能做鬼臉或扮怪動作。二、行為舉止員工站立姿勢要端正，得體，背不靠物，手不叉腰、抱胸，不插衣袋，不趴在柜臺上。員工應勤修剪指甲，不能留長指甲，不能染彩色指甲，指甲內(nèi)不能藏有污垢。(三)質(zhì)量管理工程科于制程中配合在制品的加工程序、負責加工條件的測試：鉆頭研磨后規(guī)范檢驗并記錄于鉆頭研磨檢驗報告上。(二)制造部門確認無誤后于制造規(guī)范上簽認，作為生產(chǎn)的依據(jù)。底板底板規(guī)格是否符合公司制造規(guī)范，使用于特殊要求者有否特別注明。(2)儀器外協(xié)修造：儀器邦聯(lián)保養(yǎng)人員基于設備、技術能力不足時，保養(yǎng)人員應填立外表請修申請單并呈主管核準后送采購辦理外協(xié)修造。(二)校正計劃及維護計劃儀器使用部門應于每年年底依據(jù)所設訂的校正、維護周期，填制儀器校正計劃實施表、儀器維護計劃實施表做為校正及維護計劃實施的依據(jù)。第二條：范圍本細則包括：(一)組織機能與工作職責；(二)各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范；(三)儀器管理；(四)質(zhì)量檢驗的執(zhí)行；(五)質(zhì)量異常反應及處理；(六)客訴處理；(七)樣品確認；(八)質(zhì)量檢查與改善。第二十二條不按規(guī)定行車路線行駛或私自改變運行線路的，每次扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，并可視情予以解聘處理。第四章牌證管理第十五條班線牌、進站（證）等牌證由公營車隊調(diào)度員負責日常保管、發(fā)放。第十一條車輛接駁及費用結算：車輛在運行途中確因拋錨、路阻、肇事無法繼續(xù)運行時，除駕駛員必須就近電告應班站外，同時所有車輛必須無條件接駁。第二章調(diào)度紀律第三條各公營車隊應配備專（兼）職公營車輛調(diào)度員。規(guī)章制度在起草過程中，應當廣泛聽取有關部門、下屬單位和職工代表的意見。規(guī)章制度按公司職能管理系統(tǒng)，分為項目管理類、財務管理類、工程管理類、市場管理類、行政管理類和人事管理類。四、本制度所稱的規(guī)章制度是指公司有關部門依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合自身實際情況制定的規(guī)范公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的規(guī)范性文件，規(guī)章制度的名稱包括“章程”、“規(guī)則”、“規(guī)定”、“辦法”、“實施細則”、“決定”、“指導意見”等。本辦法適用于公司制定、修改、廢止公司規(guī)章制度及其相關活動?！耙?guī)定”是指對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理某一方面作的程序性的規(guī)定。； ； ；； ； 。公司行政部門對審查意見負責出具審查修改意見和論證結論，并將其與規(guī)章制度草案、草案說明書退回原規(guī)章制度起草部門修改完善。第五條節(jié)假日、客流高峰加班及上級指定的特定運輸任務，駕駛員必須服從調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度，第六條駕駛員不得私自駕車外出或停放。共營線路車輛實行互相對駁的，由雙方司機在對方三聯(lián)單上簽注接駁地點和時間作為計算班次的依據(jù)。第十八條違反本規(guī)定第六條款，經(jīng)查證屬實，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金200元，第二次扣罰20__元。第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公開批評的，扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，并視情給予解