【摘要】Firm:.KearneyCaseNumber:Casesetup(factsofferedbyinterviewer):?Yourclientisa.basedoilrefinery?Therefineryhasasinglelocationandisasmalltomedium-sizedrefin
2025-05-28 18:06
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共35頁(yè)管理咨詢工作規(guī)范項(xiàng)目工作
2025-08-08 14:03
【摘要】藥店訪談提綱詢問(wèn)藥店:1,貴藥店的大概情況,經(jīng)銷多少藥,年?duì)I業(yè)額大約是多少?2,藥店內(nèi)的管理情況,有多少銷售人員,銷售怎么考核和獎(jiǎng)勵(lì),針對(duì)具體的藥品的銷售是否有獎(jiǎng)金或者提成?3,店內(nèi)的促銷活動(dòng)的執(zhí)行方式是怎樣的?4,藥店內(nèi)的促銷情況:活動(dòng),堆頭,進(jìn)店費(fèi),擺放費(fèi),海報(bào)支持。5,貴藥店和?是否對(duì)較了解?
2025-08-08 14:01
【摘要】1xx管理顧問(wèn)公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷2您好!我們是xx管理顧問(wèn)公司的管理顧問(wèn)。我們正在與萬(wàn)博公司一道為如何建立萬(wàn)博公司
2025-08-08 14:00
【摘要】營(yíng)銷概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個(gè)
2025-02-05 15:33
【摘要】組織概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊(cè)A組織
2025-02-08 20:09
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共9頁(yè)
2025-08-08 12:14
【摘要】營(yíng)銷概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個(gè)概要
2025-02-15 17:54
【摘要】管理咨詢快速入門第一章成長(zhǎng)與變革中的中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢第一節(jié)管理咨詢概述第二節(jié)管理咨詢的價(jià)值第三節(jié)中國(guó)企業(yè)呼喚管理咨詢案例一:協(xié)助某IT公司進(jìn)行人力資源管理模式創(chuàng)新案例二:某大型國(guó)企ERP實(shí)施管理咨詢第二章管理咨詢的過(guò)程第一節(jié)營(yíng)銷
2025-02-15 18:34
2025-01-04 20:07
【摘要】四川XX工程管理咨詢有限責(zé)任公司PPP項(xiàng)目咨詢服務(wù)說(shuō)明一、咨詢服務(wù)內(nèi)容(一)PPP項(xiàng)目的政策依據(jù)及流程制度(指引)咨詢(二)PPP項(xiàng)目識(shí)別階段協(xié)助政府根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(或項(xiàng)目建議書)編寫《項(xiàng)目產(chǎn)出說(shuō)明》;編制項(xiàng)目初步實(shí)施方案,并根據(jù)初步實(shí)施方案,按照財(cái)政部《PPP物有所值評(píng)價(jià)指引(試行)》(財(cái)金[2015]167號(hào))以及《政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目財(cái)政承受能力論
2025-06-05 20:14
【摘要】專業(yè)整理分享教育咨詢師咨詢?cè)捫g(shù)大全1、我的孩子不愿學(xué)習(xí),經(jīng)常出現(xiàn)厭學(xué)的情況,我想問(wèn)問(wèn)怎么辦?答:通過(guò)您所提供的孩子的信息可以初步判斷,孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與興趣沒有得到充分激發(fā)與利用,還尚未培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這對(duì)他今后的學(xué)習(xí)無(wú)疑的產(chǎn)生較大的負(fù)面影響,這需要及時(shí)正確的引導(dǎo)。針對(duì)
2025-05-01 12:57
【摘要】教育咨詢師咨詢?cè)捫g(shù)匯總1、我的孩子不愿學(xué)習(xí),經(jīng)常出現(xiàn)厭學(xué)的情況,我想問(wèn)問(wèn)怎么辦?答:通過(guò)您所提供的孩子的信息可以初步判斷,孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與興趣沒有得到充分激發(fā)與利用,還尚未培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這對(duì)他今后的學(xué)習(xí)無(wú)疑的產(chǎn)生較大的負(fù)面影響,這需要及時(shí)正確的引導(dǎo)。針對(duì)這種情況,建議您帶您的孩子來(lái)我們這里,給您孩子具體的分析一下。2、能不能我們自己選老師?首先我們需要先了
2025-06-23 17:59
【摘要】嘉道咨詢的咨詢服務(wù)流程咨詢服務(wù)的外部原則2嘉道咨詢?yōu)榭蛻籼峁熬吞囟ǚ秶O(shè)計(jì)解決方案”式的咨詢服務(wù)。2嘉道咨詢一般不參與解決方案的執(zhí)行(負(fù)責(zé)、監(jiān)督、顧問(wèn)),事先約定的除外。2嘉道咨詢將采用項(xiàng)目工作備忘錄的方式記錄雙方達(dá)成的共識(shí)。2咨詢服務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是嘉道咨詢的商務(wù)經(jīng)理,由他負(fù)責(zé)確認(rèn)咨詢范圍,項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,項(xiàng)目收
2025-08-17 09:04