【正文】 .........錯(cuò)誤 !未定義書簽。 企業(yè)文件管理制度 ........................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 二、會(huì)議管理制度文本參考格式 .............................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 企業(yè)報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度 .............................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 ...................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第 二章 員工守則 第十八條 遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各種原材料、半成品的管理，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)要求的貫徹及操作規(guī)程的正確實(shí)施。 貫徹實(shí)施衛(wèi)生管理制度，配備衛(wèi)生管理人員，保證本車間設(shè)備、環(huán)境、生產(chǎn)過程及個(gè)人的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清洗消毒，對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育，每年進(jìn)行健康查體。 負(fù)責(zé)編制物資采購計(jì)劃， 掌握物資信息，保證合理庫存。 負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備臺帳的建立和周期檢定工作。 ，保管員憑發(fā)票所開列的名稱、規(guī)格 型號、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志；入庫單各欄應(yīng)填寫清楚，并隨同托收單財(cái)務(wù)科記帳。因此堅(jiān)決做到人各有責(zé)，物各有主，事事有人管。 “推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則發(fā)料。 用料，除計(jì)劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應(yīng)由申請單位領(lǐng)用。償。 第一百零三條 公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。嚴(yán)禁無指標(biāo)雇用臨時(shí)工。 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 10 、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整； ，報(bào)請人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。 第一百二十七條 公司執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第一百四十條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 1 個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人 部門 簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后，由人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)。 第一百四十八條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。文件形成后，由總經(jīng)理 核稿簽發(fā) 。 第一百五十九條 外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。 第一百六十二條 傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。所收取的費(fèi)用按旬上交計(jì)海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 14 劃財(cái)務(wù)部。工作任務(wù)緊張時(shí)，應(yīng)加班完成。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第五章 行政管理 第一節(jié) 總則 第一百五十三條 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 12 第一百四十七條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。 第一百三十九條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在單位可將材料報(bào)有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎(jiǎng)勵(lì)。 試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批。 第八十九條 公司實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的工資制度，具體辦法由總會(huì)計(jì)師擬訂，報(bào)總經(jīng)理審定。 ，每月對倉庫進(jìn) 行一次檢查，經(jīng)促進(jìn)創(chuàng)五好倉庫的開展。 ，保管員要審查單價(jià)，貨款總額，蓋有財(cái)務(wù)科收款章，方可發(fā)料。倉庫嚴(yán)禁煙火，明火作業(yè)需經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。 ：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據(jù)貨物特點(diǎn)，必須做到過目見數(shù)，檢點(diǎn)方便，成行成列，文明整齊。 海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（ 6 第 四 章 物資驗(yàn)收入庫 及儲(chǔ)存保管、發(fā)放 ，保管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對清點(diǎn)物資名稱、數(shù)量是否一致，按物資交接本上簽字，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識簽收是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織實(shí)施原輔材料、半成品、最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，對出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)市場預(yù)測，市場調(diào)研，及時(shí)掌握市場狀況和顧客需求，為改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)新產(chǎn)品提供信息。 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、工藝 技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行，保證本車間工人嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作；防止事故發(fā)生，確保安全文明生產(chǎn)。 第三章 各部門和重要崗位職責(zé) （ 一 ）生產(chǎn) 部 的職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，編制年度和月份生產(chǎn)計(jì)劃，編制原材料、設(shè)備配件需求計(jì)劃。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、 紀(jì) 律。 企業(yè)電話機(jī)線管理制度 ...............................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 企業(yè)印、信管理制度 ..............................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第六章 文件的立卷與歸檔 ...................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第三章 企業(yè)內(nèi)部行政管理制度文本 ....................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第六章 附則 ............................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 編制產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃，組織回籠資金 .....................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第二章 物資消耗定額的內(nèi)容 ...............................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第六章 文字說明與分析報(bào)告 ...............................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第六章 計(jì)劃的檢查和考核 ...................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 方針目標(biāo)的實(shí)施 .......................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 ................................................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。億鳴 I 山東泗水巨烽食品有限公司 企業(yè)管理制度 目 錄 企業(yè)管理制度文本 .........................................................................................................................................................................1 第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 ................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 ................................................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第四章 方針目標(biāo)的展開 .......................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 計(jì)劃指標(biāo)的調(diào)整 .......................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 統(tǒng)計(jì)工作的交接 .......................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第一章 總則 ............................................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第四章 產(chǎn)銷平衡及簽訂合同 ...............................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與審批程序 .......................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 六、新產(chǎn)品移交投產(chǎn)的管理 ..................................................................................................................錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 文件的借閱和清退