【摘要】公司提成及獎(jiǎng)金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立公平、公正的公司項(xiàng)目提成及獎(jiǎng)金分配方案,確定項(xiàng)目提成及獎(jiǎng)金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法有關(guān)事項(xiàng),結(jié)合公司具體情況特制定項(xiàng)目提成及獎(jiǎng)金管理制度一、提成及獎(jiǎng)金分配對(duì)象市場(chǎng)部、營(yíng)銷(xiāo)部二、全年工作目標(biāo)配合總經(jīng)理完成全年工作目標(biāo),2020年工作目標(biāo)為4000萬(wàn)
2025-10-17 08:19
【摘要】樂(lè)樂(lè)兒童攝影底薪及提成制度一:店長(zhǎng)業(yè)績(jī)提成方法:底薪:900元店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī),不做個(gè)人業(yè)績(jī)提成。月業(yè)績(jī)提成方法如下:5001元-7500元提成業(yè)績(jī)2%7501元-10000元提成業(yè)績(jī)3%10001元—20000元提成業(yè)績(jī)4%20001元以上提成業(yè)績(jī)5%二:門(mén)市部人員提成執(zhí)行
2025-05-31 04:21
【摘要】新空間裝飾上班時(shí)間表八小時(shí)工作日早上8:00-12:00下午14:00-18:00早上8:30-12:00下午13:30-18:00每星期日晚開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)7:00-9:301、遲到、早退每分鐘扣20元,以5分鐘100元封頂,超過(guò)30分鐘按礦工處理,并扣100元遲到費(fèi)及當(dāng)日工資。2、每月休息天
2025-04-08 02:57
【摘要】承接項(xiàng)目業(yè)務(wù)提成協(xié)議甲方:海南德裕工程有限公司長(zhǎng)沙分公司乙方:肖為經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商本著長(zhǎng)期友好互惠、互利雙贏的合作原則,甲方合作達(dá)成協(xié)議。一、雙方責(zé)任:A、乙方責(zé)任1、乙方的工資、福利、經(jīng)費(fèi)全自理。2、乙方負(fù)責(zé)的所談項(xiàng)目攻關(guān)直至合同簽訂的一切費(fèi)用,3、施工項(xiàng)目合同簽訂后全部交由甲方安排,乙方不承擔(dān)施工中任何責(zé)任。B、甲方責(zé)任1、甲方參予項(xiàng)目的招投標(biāo)
2025-08-10 03:26
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務(wù)人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=...
2025-10-05 03:06
【摘要】1:隨著學(xué)校園區(qū)的不斷拓展,為保證校園工程項(xiàng)目建設(shè)能合理有序地利用現(xiàn)有土地,并在近期內(nèi)逐步實(shí)施校園整體規(guī)劃方案,特制定本辦法。第二條:建設(shè)工程項(xiàng)目管理的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策,執(zhí)行建筑規(guī)范和建設(shè)程序,依據(jù)校園總體規(guī)劃,監(jiān)督建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施,確保建設(shè)工程質(zhì)量。第三條:建設(shè)工程項(xiàng)目管理的目標(biāo)是:在維護(hù)校園環(huán)境整體、整潔和美化的基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管
2024-11-24 05:17
【摘要】制度名稱(chēng)銷(xiāo)售提成核算細(xì)則受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門(mén)考證部門(mén)第一章總則第一條目的為了對(duì)本公司銷(xiāo)售人員設(shè)計(jì)更合理的銷(xiāo)售提成,規(guī)范銷(xiāo)售提成核算工作,激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作積極性,努力向公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo)前進(jìn),特制定本細(xì)則。第二條適用范圍本公司銷(xiāo)售人員,在核算銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí),均須遵守本細(xì)則規(guī)定。
2024-11-12 19:20
【摘要】房地產(chǎn)銷(xiāo)售提成管理制度為規(guī)范公司銷(xiāo)售提成管理,激勵(lì)公司員工,提高其愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任心和工作積極性,特制定本管理制度。一、提成比例的確定(一)公司銷(xiāo)售提成按照各項(xiàng)目公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)每月提取,提成比例為2%。各項(xiàng)目公司扣除一線銷(xiāo)售人員提成和營(yíng)銷(xiāo)外包方傭金后,余額每月如數(shù)交回本部財(cái)務(wù)審計(jì)中心作為公司全員獎(jiǎng)勵(lì)提成。營(yíng)銷(xiāo)外包傭金包括銷(xiāo)售代理傭金、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)費(fèi)、
2025-08-30 14:03
【摘要】擔(dān)保公司業(yè)務(wù)提成激勵(lì)管理制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標(biāo):不斷對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,公平合理的評(píng)價(jià)公司員工的價(jià)值分配。加強(qiáng)部門(mén)之間,管理者和普通員工之間溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,樹(shù)立良好
2025-04-07 21:38
【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成:1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
2024-12-16 08:52
【摘要】-1-xxxxxxxxxxxxx有限公司銷(xiāo)售管理傭金提成制度為了完善公司銷(xiāo)售管理機(jī)制,規(guī)范銷(xiāo)售操作規(guī)程,提高銷(xiāo)售隊(duì)伍的工作積極性和提升業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)需要,引入銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制,特制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的銷(xiāo)售傭金激勵(lì)辦法。
2025-05-26 13:54
【摘要】?薪資管理制度(暫行)?第一章 總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),特制定本制度。第二條????
2025-04-08 03:29
【摘要】有在擔(dān)保公司做過(guò)的嗎?前景如何?流程是怎樣的?懸賞分:5|解決時(shí)間:2010-12-2017:31|提問(wèn)者:匿名有了解擔(dān)保公司的朋友嗎?前景怎樣啊?能詳細(xì)的介紹一下嗎?問(wèn)題補(bǔ)充:這行怎樣啊?風(fēng)險(xiǎn)大嗎?最佳答案經(jīng)營(yíng)范圍為中小企業(yè)提供貸款、融資租賃及其他經(jīng)濟(jì)合同的擔(dān)保;個(gè)人消費(fèi)信貸擔(dān)保、汽車(chē)消費(fèi)信貸擔(dān)保、項(xiàng)目投資、投資管理等。借款擔(dān)保
2025-04-18 22:16
【摘要】薪資管理制度(暫行)第一章總則第一條為了合理確定公司員工薪資,完善公司激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),特制定本制度。第二條公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。第三條公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營(yíng)效益
2024-11-13 11:44
2025-04-08 03:53