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全新業(yè)務(wù)員提成管理制度方案(存儲版)

2025-01-25 08:52上一頁面

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【正文】 X 元獎(jiǎng)勵(lì) ; 各種銷售激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放; 未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎(jiǎng); 各種獎(jiǎng)勵(lì)中,若發(fā)現(xiàn)虛假情況,則給予相關(guān)人員被獎(jiǎng)勵(lì)金額五倍的懲罰 ,從當(dāng)月工資中 扣除 。 三、 業(yè)務(wù)員 薪資構(gòu)成: 業(yè)務(wù)員 的薪資由底薪、 補(bǔ)貼及 提成構(gòu)成 ; 發(fā)放月薪 =底薪 +補(bǔ)貼 +提成 四、 業(yè)務(wù)員 底薪及補(bǔ)貼設(shè)定: 業(yè)務(wù)員的底薪為 XX 元 /月,包住宿不包伙食,如不需公司提供住宿補(bǔ)貼 X 元 /月; 補(bǔ)貼 : 1) 交通補(bǔ)貼 : 按乘坐
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