酒店薪酬管理制度方案(通用11篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 期限的檔案由鑒定小組提出存毀意見。：檔案館內(nèi)檔號(hào)應(yīng)指代單一。上述四類檔案編號(hào)結(jié)構(gòu)形式采用四段式，編號(hào)由左至右排列，格式如下：第一段為目錄號(hào)。x―4?xx―xx第一段為目錄號(hào)。第一段為一級(jí)類目(設(shè)備儀器檔案)代號(hào)，用“7“表示。第五段為案卷號(hào)，按二級(jí)類目流水編號(hào)。自行車放在校外或不放在指定位置的每次扣2分。在校期間，進(jìn)游戲機(jī)廳，進(jìn)網(wǎng)吧的，扣5分。第二段為一級(jí)類目(會(huì)計(jì)檔案)代號(hào)，用“8表示。(用途)設(shè)置類目，設(shè)備儀器類設(shè)置八個(gè)二級(jí)類目(見類目代號(hào)表)，按單位設(shè)備組織案卷。第三段為課題代號(hào)，根據(jù)科研項(xiàng)目排序編號(hào)。產(chǎn)品生產(chǎn)檔案按所承接的工程項(xiàng)目子項(xiàng)專業(yè)設(shè)置類目，按二級(jí)類目組織案卷。：檔號(hào)力求簡(jiǎn)短明了，以便減少代碼差錯(cuò)，節(jié)省存儲(chǔ)空間，提高處理效率。，造成嚴(yán)重后果的。，由檔案鑒定小組負(fù)責(zé)，檔案鑒定小組由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)技術(shù)部門、經(jīng)理辦和檔案室的負(fù)責(zé)人員組成。借出后歸還的檔案，檔案管理人員要認(rèn)真核對(duì)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題要向借閱人當(dāng)面提出，查明情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。，檢查情況應(yīng)登記，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即處理或向領(lǐng)導(dǎo)反映解決。，一律從長(zhǎng)保存。，由生產(chǎn)設(shè)備部按《分類規(guī)則》、組卷，并在兩個(gè)月內(nèi)移交檔案室保管。各項(xiàng)管理工作中形成的文件資料，由各職能部門的兼職檔案員分門別類做好日常積累、整理和歸檔工作。做到說話輕、走路輕、操作輕。4．女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。二、制服及名牌：1．員工制服由酒店發(fā)放。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。酒店薪酬管理制度方案篇一一、工作態(tài)度：1．按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。4．工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可打電話到各部門辦公室。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。6．手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。3．拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)(表)報(bào)表、設(shè)備報(bào)表、設(shè)備檢查計(jì)劃報(bào)告等按年度整理、組卷，于第二年六月底前移交檔案室歸檔。、質(zhì)量部形成的技術(shù)文件，包括經(jīng)營管理、產(chǎn)品、基建、科研類等文件，由資料員按照《分類規(guī)則》進(jìn)行整理、組卷，并編寫技術(shù)文件歸檔
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1